中央定调！退休新规2026年和2025年相比，有哪些新的变化了解一下

我们都知道今年是2026年延迟退休，已经正式实施了一年有余的时间，在这过去一年里，很多人在办理退休的过程中，都面临着延迟退休的问题，今年2026年是延迟退休的第2年，相对于过去2025年来对比的话，又有了哪些新的变化呢？这些新的变化又会对于我们即将办理退休的人群，会产生一个什么样的影响呢？

最显著的变化就是，延迟退休的时间会更长

根据《关于实施渐进式法定退休年龄的规定》在其中明确指出男性职工和女性55岁退休的职工，每4个月延迟一个月的时间，而女性工人将要从50岁延迟到55岁，也就是每两个月延迟一个月的时间，按照这个渐进式的办法，实际上不同的退休时间所对应的延迟时间也是有所差异性的，在去年来看，我们只需要延迟1~3个月左右就能够去办理退休。

但是到了2026年起，对应的延迟时间相对就会更长一些了，一般是需要延迟4~6个月的时间才能够去办理退休，所以随着你的退休时间越晚，对应的延迟，法定退休年龄的时间相对来说也会更长，因为它毕竟不是一刀切，它是采用渐进式的办法，所以说退休相对较早的人群来说对应的延迟时间。可能也会更短，反之退休时间相对更晚的人群来说，延迟时间也会更长一些。

退休年龄也告别了过去的一刀切

在退休年龄上过去男性，比如说60岁退休，我们到达60岁，就可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了，女性到达50周岁或者是55周岁，就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但作为我们今后2026年以后退休有了一个显著的变化，就是退休方式方面告别了过去的一刀切，不再是固定的退休年龄阶段。

我们可以选择弹性退休，既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，但需要指出的是，不论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，必须提前向所在工作单位提出书面报告，弹性提前退休，要提前三个月向所在工作单位提出书面报告，而弹性延迟退休，也要提前一个月向所在工作单位提出书面报告。并且，弹性延迟退休必须经过所在工作单位同意以后，才能够去办理，如果工作单位不同意，那么我们只能够按照正常年龄退休。

缴费年限也要逐步延长

养老保险的缴费年限，也会逐步延长，但只不过它最明显的一个特征就是，2026年办理退休人群可能还不会赶上。养老保险缴费年限的变化 ，因为缴费年限将会从2030年起逐步提高相应的累计缴费年限一直要持续到2039年，由现在的15年逐步延迟到20年的时间，所以对于2026年退休的人群来说，它的影响相对来说还是比较小。

综上所述

2026年已经是延迟退休以后的第2年，今年最显著的一个变化就是，对应的延迟退休的时间相对更长一些，因为去年只需要延迟1~3个月就能够退休，而今年就需要延迟4~6个月才能够办理退休，并且随着自己退休的时间越晚，将来延迟的时间也会更长一些，如果说你是在2040年以后退休，基本上都会赶上延迟三年的时间才能够办理退休，所以说这个变化是不能够去忽视的。

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