1955年，有十一万副排级军官授予准尉军衔，1965年取消副排级

人民解放军在建军初期，就面临基层干部职务设置的问题。副排级岗位主要出现在一线作战部队，那时候战争频繁，排级主官常常在战斗中伤亡，副职得马上顶上，保持指挥连续性。这种安排不是多余的，而是实战中磨出来的经验。

部队从野战军到地方部队，都需要这样的辅助层级来分担压力，确保小单位运转顺当。授衔前，全军做了详细摸底，基层副排级干部数量不少，这直接影响了军衔设计的走向。

军衔制的设计从1950年代初就开始酝酿，当时参考了国内外军队经验，但得结合解放军的实际情况。军官最低衔级定为少尉，对应正排职，这就把副排级卡住了，既不能给他们士兵衔级，又没法直接上军官序列。内部讨论了好几轮，有人建议直接取消副排级，但那时候部队结构还没调整到位。最后，方案里加了准尉这一级，专门给副排级用，当成临时过渡，打算用几年就撤掉。

准尉的设置其实有历史借鉴，解放军编制里早就有准团、准师这样的职务，但军衔上没这么细。1955年授衔时，这一级就派上用场了。基层副排级干部大多来自战争年代的骨干，他们在连队里管训练、管士兵，作用挺大。授衔后，这些人戴上准尉肩章，身份正式了点，但工作还是老样子，辅助正排指挥。部队里反馈说，这帮稳定了基层情绪，避免了衔级空档。

授衔工作从1955年9月正式启动，先是高级军官在北京领衔，基层则逐级下发。准尉授予覆盖了全军初级干部，过程不算复杂，但得核对职务和资历。有的老兵从士兵直接跳到准尉，觉得新鲜。准尉作为最低军官衔，在后勤和机关单位也用得上，那些地方副职负责协调事务，衔级帮他们多点权威。整个授衔标志着解放军向正规化迈步，准尉只是其中一环。

随着部队发展，院校开始批量输出新干部，这些人毕业后多从副排级干起，需要准尉衔级匹配。1957年左右，准尉从临时变成固定，写进了军官条例。基层数量还在涨，准尉就这么留下来了。部队演习时，准尉干部常带小队，证明这衔级实用。和平时期，副排级岗位没减，反倒在扩编中增多，准尉随之成了常态。

到1960年代初，军衔制运行几年后，有些问题冒头，比如衔级带来的等级感影响官兵关系，但基层准尉没太大波澜。他们继续在连队干活，管士兵纪律和日常。总部在调整条例时，删了些准尉条款，但实际没动。部队现代化进程中，副排级还是基层骨架，准尉帮它撑着。院校教育也相应改了，新学员从准尉起步，快速融入一线。

1965年2月，总部开会讨论军衔调整，觉得副排级多一层不必要，新干部直接从正排级开始，能简化结构。行政级别套改也跟上，确保待遇不降。这想法源于部队实际，基层层级太多有时影响效率。会议决定废止副排级，所有新提拔的从正排上，院校毕业生也一样。准尉衔级随之停用，原有干部转行政体系。

1965年5月22日，全国人大常委会通过取消军衔制的决定，从6月1日起执行。全军开始摘肩章，副排级职务正式从序列里去掉。部队通知层层下达，基层干部得适应新变化，但工作没停。行政级别成了主要依据，排级统一套改，稳定了队伍。取消后，部队管理更注重集体，减少了衔级带来的分层。

取消副排级后，部队结构扁平了些，连队主副职职责更清晰。新学员毕业直接正排，缩短了成长周期。六十年代末，排级行政级别调高了，确保基层吸引力。部队训练强度没变，准尉时代的经验融入新制。行政管理主导下，官兵关系更融洽，基层活力保持。

回顾准尉的来去，它源于战争时期的实战需要，在和平建设中延续十年。副排级取消标志着军队改革的深化，适应了新形势。部队从衔级转向行政，聚焦实战能力。准尉虽短暂，却见证了解放军正规化的关键一步。

军衔制取消后，解放军进入无衔时代，但基层岗位没空缺。原准尉干部按资历转行政级别，继续在连队发光。院校培养模式调整，新人从正排练起，实战导向更强。七十年代初，排级待遇稳住，部队士气高。

副排级废止不是突发，而是积累的结果。1965年变革后，部队整编加速，基层指挥链条缩短。行政级别统一套改，覆盖全军初级干部。原副排岗位职责并入正排，工作连续性好。部队在无衔期加强了政治教育，官兵一致原则突出。

准尉设置初衷是过渡，却因部队需求固定下来。1955年授衔时，它解决了基层衔级难题。十年后取消，源于整体军衔调整。副排级去掉后，军队层级精简，有助于快速响应。行政体系下，干部晋升更看实绩。