日本,东京都
众所周知，我们通常所说的编制无非就两种：行政编和事业编，前者很稳定，被大家所称为“铁饭碗”，而事业编分好几类，也很稳定，但是事业编却要签合同，等到期后还要签续约合同，这是为什么呢？
让我们一起来探寻答案：
公务员那叫法定身份，受公务员法保护，非法定事由不得辞退的!事业编只是一种特殊的岗位管理模式，看似待遇和公务员差不多，其实差别很大
事业编的编制在人社局统一管理，签的那个合同是聘用合同，代表某个事业单位把人员聘到此岗位工作。如果该单位不续聘了，需要和人社局说明原因，人社局同意后，该人员回到人社局。之后，由人社局安排其他事业单位进行聘用。(我仅知道全额是这样)(这应该是最全解释了!)
事业编是聘用合同不是劳动合同，和公务员一样不归劳动法管，不同的是事业编有失业保险，意味着将来可以机构改革，但是会拿赔偿，但是放心，公务员是金饭碗，事业编是银饭碗，未来几十年都不会大改的，毕竟体制内事业编占大多数，要是裁了谁来干活啊
是聘用合同不是劳动合同。你的编制在编办和人社局，聘用的意思就是你的事业单位聘用你而已，但即使单位没了，你的编也还在，需要别的单位聘用你，懂了吧
事业编，编制归人社局管，和单位签合同，如果单位没了，人社局还得给你安排工作，这个叫编制在人不在岗
编制在人，签的聘用合同，哪天这个单位关门了，会给你安排别的单位继续上班
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