“在编和编外区别”，政策在那，有人干了几十年合同工缺没补贴

国家发的一次性补贴,只认编制人员,公务员和参公人员,全额或差额事业编都算在内,比如教师、医生、工勤岗位,这些算是自己人,而编外人员、合同工和劳务派遣直接被排除在外,这不是哪个地方懒政的问题,是财政拨款从一开始就没给这些人留位置,很多人以为自己为单位干活,福利应该有份,其实单位账上根本没这笔钱,预算表里写得很清楚,只保障在编人员的待遇。

在职的人经常漏掉四笔钱，不是没资格领，而是自己不知道要主动去问，比如从省城调到县里的人，入职半年内交调动函和无房证明，就能拿到几千到几万，博士或副高职称还能多拿百分之三十，住房补贴最容易被错过，有人买了商品房就以为不能申请，其实只要没享受过房改房或集资房，或者住房面积没达到标准，就可以去申领，这笔钱按照工龄、职级和当地标准计算，最低也有五万，有独生子女证的人，如果孩子在2016年前出生，现在在职也能一次性领取，不用等到退休，还有第十三个月工资，试用期需要折算，年中调动的人由12月所在单位发放，考核不合格会被扣除，不会自动到账。

2026年对退休人员来说是个关键时间点，2014年10月至2024年9月退休的"中人"过渡期已经结束，系统会自动重新核算并补发差额，这笔钱会标注"待遇重算"直接打到账户上，不需要个人申请，但荣誉补贴需要核查档案，如果在2014年9月前参加工作并获得过省部级以上劳动模范称号的，可以按照当年基本工资的一定比例乘以相应月数发放一笔补贴，可如果档案里缺少相关记录，后续很难补充，住房补贴方面，如果在职期间没有领足额度，退休前后一年内还能申请一次，很多地方只开放12个月的办理窗口，错过就不再受理，独生子女奖励金在男性60岁、女性55岁时凭有效证件即可办理，有些地区由财政部门发放，有些则由原单位代发，养老金基数每年调整，上半年退休的人员下半年会自动补发差额，丧葬抚恤金分为两种标准：公务员按2倍城镇居民年收入加40个月退休费计算，事业单位人员统一按20个月退休费发放，家属需要携带死亡证明、火化证明和亲属关系证明到原单位办理。

有三件事最容易让人白忙活，一是拖延没人提醒你，像住房补贴、荣誉奖金和独生子女费这些，不去主动问就永远拿不到；二是社保卡的金融账户没开通，钱打进去了也取不出来，好多人查账发现有钱却用不了，折腾很久才想起去激活；三是个人档案里缺了材料，比如工龄证明、晋升记录或获奖证书少了一页，结果申请直接被拒，人事部门说没有原始依据不能承认，想申诉都难办。

要查有没有遗漏，最靠谱的办法是找单位人事部门或老干科询问，也可以拨打12333转人工服务咨询，别怕麻烦，还可以下载掌上12333APP查看明细，实在不行就去政务中心打印核算单。企业退休人员不用参与这些事，这些都是机关事业单位的专属流程，跟你们一点关系都没有。

有人问到补贴要不要交税，正规渠道发放的都不用缴税，中人补差也不是2026年就停，那一年只是完成清算，之前没发完的部分还会继续补，材料齐全、符合政策的情况下，单位或社保那边必须重新核对，不能只说系统里没数据就不处理，我手头有两个实际例子，一个因为档案缺页被拒绝，后来找出当年的红头文件复印件才解决，另一个是社保卡没激活，钱在账户里放了三个月没人知道，政策其实写得很清楚，问题出在人没去办、流程断了、信息堵住了。