985硕士，央企躺平三年，32岁月薪8000：我亲手废掉了自己

我985硕士毕业，进了央企，年薪18万。当时觉得，这辈子稳了。

三年后的今天，我被裁员了。投了50份简历，面试了8家，最后拿到一个offer：月薪8000，私企，单休，没有公积金。

我盯着那个数字，手抖了半天。三年前，我看不上8000的工作；三年后，我够不上8000的工作。

央企的"温水"，煮死了我的竞争力

刚进央企时，我满怀壮志。但很快发现，这里的工作，高中生都能干。

每天处理公文、填表格、写报告，偶尔开个会，领导讲两小时，我记三句话。技术含量？零。成长空间？零。

我想过跳槽，但同事说："傻啊，央企多稳定，外面996，你在这955，工资还照发。"

我听了。三年里，我没学新技能，没接触新业务，没建立人脉圈。每天准时下班，回家打游戏、刷剧、撸猫。

我以为这是"躺平"，其实是"等死"。

被裁那天，我才看清自己的"裸泳"

裁员来得突然。集团改革，我们部门整个砍掉。HR跟我说："补偿N+1，你签字吧。"

我签了，然后打开招聘网站，傻了。

我投的第一家公司，要求"熟悉Python数据分析"。我不会，三年没碰过代码。

第二家，要求"有完整项目经验"。我没有，央企的项目都是领导的，我只是填表的。

第三家，要求"35岁以下，有互联网大厂背景"。我32岁，背景是央企行政。

50份简历，回复的不到10家。面试时，HR问："你这三年，有什么成果？"

我说："我……稳定地完成了本职工作。"

HR笑了笑，那意思是"你可以走了"。

985的学历，救不了"空心化"的我

我一度以为，985硕士是护身符。但市场告诉我，学历是敲门砖，进门后看的是能力存量。

我三年存量：公文写作（央企专用版）、Excel制表（基础版）、会议记录（速记版）。

这些能力，在市场上价值为零。

跟我同期毕业的同学，去了互联网大厂的，现在年薪50万，管着20人团队。去了创业公司的，现在公司上市，期权变现200万。去了高校的，现在副教授，有编制有项目。

而我，985硕士，32岁，找工作月薪8000，还被人嫌"年纪大、没经验、要价高"。

"躺平"的代价，是选择权丧失

我反思这三年，不是央企毁了我，是我毁了你自己。

央企确实稳定，但稳定不等于可以不成长。我错把"稳定"当成"安全"，把"清闲"当成"福利"，把"躺平"当成"明智"。

实际上，我是在用三年的青春，换取一时的安逸，然后永久性地丧失了选择权。

现在，我没有选择。私企8000的工作，我得去，因为房贷要还。单休，我得接受，因为社保不能断。没有公积金，我得忍着，因为我找不到更好的。

给所有"躺平"者的警告

如果你现在也在央企、国企、体制内，觉得"稳了"，请听我说：

稳定是相对的，能力是绝对的。

你可以享受稳定，但不能停止成长。每天抽一小时学点新东西，周末接个私活积累项目经验，偶尔参加行业会议认识点人。

这些看似"没必要"的努力，是在给你存选择权。

因为当变革来临时，你会发现，真正的稳定，不是单位给的，是自己挣的。

我现在怎么办？

我接受了那个8000的offer。不是认命，是重新开始。

白天上班，晚上学Python，周末做自媒体，记录我的"重启"过程。三个月，我粉丝涨到5000，接到了第一个广告，1000块。

不多，但让我看到了希望。

我32岁，985硕士，曾经月薪15000。现在月薪8000，但我正在重建我的能力，我的选择权，我的未来。

躺平三年，我失去了很多。但至少，我还没失去重新站起来的勇气。