在《三国演义》里,诸葛亮简直就是神仙下凡,算无遗策、无所不能。但回归正史你会发现,诸葛亮是人不是神,他身上有一个致命短板,直接毁掉了蜀汉的未来,比不用子午谷奇谋严重得多。
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很多人说,诸葛亮缺点是太谨慎、不敢冒险,这其实只说对了表面。他真正的问题,是凡事亲力亲为、不懂放权、不会培养接班人,把自己活活累死,也把蜀汉人才养废了。
《三国志》里记载得非常清楚:诸葛亮主政时期,“罚二十以上皆亲览”。意思就是,挨二十军棍这种芝麻大的小事,他都要亲自审批、亲自过问。身为一国丞相,不去规划战略、培养人才,天天扎在琐碎政务里,听起来是勤政,实则是典型的管理失误。
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一个团队最可怕的,就是领导太强、管得太细。诸葛亮什么都要管、什么都要抓,下面的人自然不用思考、不用担责,只需要照着命令执行就行。久而久之,蜀汉官员养成了依赖心理,没人敢独当一面,没人能挑大梁。
再看看用人这一块,诸葛亮的容错率低到可怕。他用人只选稳重、听话、不出错的,但凡有一点性格、一点野心、一点失误,直接被排除在外。最典型的就是马谡,马谡本身有谋略、有想法,只是第一次带兵就犯了错。
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放在刘备时代,犯错根本不算事,刘备手下将领哪个没打过败仗?给机会历练,自然能成长起来。可诸葛亮为了军纪,直接挥泪斩首。这一刀下去,军纪是严了,但满朝文武再也不敢尝试、不敢创新,所有人只求无过,不求有功。
长此以往,蜀汉人才直接断层。刘备时期,文有法正、庞统,武有五虎上将,人才济济。到了诸葛亮执政后期,能拿得出手的将领寥寥无几,这才有了“蜀中无大将,廖化作先锋”的尴尬局面。
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诸葛亮不是没有发现人才,姜维就是他一手提拔的。可他只敢提拔听话、顺从的人,蒋琬、费祎守成尚可,开拓不足,根本撑不起北伐大业。他把所有压力扛在自己身上,事必躬亲,最终积劳成疾,五十四岁就病逝五丈原。
他一死,蜀汉瞬间失去主心骨,没有能接班的核心人才,没有能独挡一面的统帅,内部朝政混乱,外部无力抗魏,仅仅不到三十年就宣告灭亡。
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可以说,诸葛亮是千古第一忠臣,是最负责的丞相,但他绝不是一个优秀的管理者。他用一个人的鞠躬尽瘁,撑起蜀汉数十年江山,却因为不懂放权、不会培养人才,亲手断送了蜀汉的未来。
他的优点,让他名垂青史;他的缺点,却让蜀汉再无翻盘可能。这,才是历史上最真实、最让人惋惜的诸葛武侯。
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