你问我答：非全日制从业人员在两个单位工作需要参加两份工伤保险吗？

让信息多跑路！让你不迷路！

本地宝你问我答不定期上线！

今天小编和大家分享的问题是

非全日制从业人员在两个单位工作

需要参加两份工伤保险吗？

其实是需要的！

具体内容赶紧和小编一起来看看啊

非全日制从业人员在两个单位工作需要参加两份工伤保险吗？

✅非全日制用工

是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

✅在两个单位就业必须参加两份工伤保险吗？

按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任

图源：中华人民共和国中央人民政府官网

能与多个单位订立劳动合同吗？

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

摄图网_401527658

非全日制用工能约定试用期吗？

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

非全日制用工无需签订书面劳动合同吗？

根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但是建议留存当初做出约定时的有关资料哦！

注意情况

如果没签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，第（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

摄图网_402647444

那你知道

无锡的非全日制用工工资标准是多少？

无锡非全日制用工工资标准

✅国家政策标准

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

✅无锡目前非全日制用工小时最低工资标准

无锡市区、江阴市、宜兴市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准为25元/小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于我市非全日制用工小时最低工资标准。

注：最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。

摄图网_401024895

文末右下角，点个赞和推荐

大家工资涨涨涨~

回复【春节】获无锡春节活动汇总（免费/烟花/灯会…）

回复【补贴】获无锡超多补贴汇总、申请入口/指南

回复【人才认定】获人才认定申请入口、申请指南等

回复【兼职】获无锡最新兼职信息等

回复【招聘】获无锡最新招聘信息汇总、招聘公告、报名指南等

▌素材来源：江苏人社、人力资源和社会保障局、无锡人社、无锡本地宝综合整理等。

▌图片来源：摄图网、图虫网（已授权）

▌编辑：陈志龙

▌说明：本文由无锡本地宝整理发布，未经允许请勿转载！如涉及侵权或对版权有疑问，请邮件联系 zzhen@bendibao.com 删除处理

点击左下方名片关注【无锡本地宝】

可获取往期精彩文章

点个「推荐」 你最好看