办公室主任在 2026 年春节假期复工动员大会上的讲话

各位同事、各位伙伴：

大家上午好!

春风送暖，骏马奔腾。在这个象征着速度、力量与奋进的丙午马年，我们告别了温馨的团圆时光，结束了短暂的休整蓄力，重新集结在公司的旗帜下，共同开启新一年的奋斗征程。今天，我们齐聚一堂，既是一次收心归位的动员会，更是一场整装待发的誓师会。首先，我谨代表办公室，并以我个人的名义，向大家致以新春的问候和复工的祝贺!感谢大家在假期里的休整充电，更感谢大家准时归队、迅速投入工作的职业素养。

回首刚刚过去的这个春节，相信每个人都有着不同的温暖记忆。或许是与家人围坐灯火旁的欢声笑语，或许是踏上归途的奔波与安然，或许是享受片刻宁静的自我沉淀。这些温暖与美好，是我们卸下疲惫的港湾，更是我们重新出发的动力源泉。如今，假期的钟声已经敲响，休闲的模式已经切换，摆在我们面前的，是新一年的目标蓝图，是等待我们去攻克的难关，是渴望我们去创造的辉煌。

作为办公室主任，站在这个新的起点，我不想空谈遥远的愿景，也不想罗列冰冷的数字，更不想使用那些刻板的套话。我想结合 2026 年马年的精神特质，结合我们公司的发展现状，结合每一位同事的岗位实际，和大家深入交流三个方面的内容，与各位伙伴共勉，希望能为大家新一年的工作带来些许启发和力量。

一、收心归位，以 “龙马精神” 切换奋进模式

常言道，“开局即决战，起步即冲刺”。2026 年是丙午马年，马的特质是奔跑、是争先、是不懈怠。对于我们而言，复工的第一天，就是新一年赛跑的起跑线，就是决战全年目标的冲锋号。如何在这场赛跑中抢占先机、赢得主动，首要任务就是迅速收心归位，彻底摆脱 “节后综合征”，以饱满的 “龙马精神”，从 “节日状态” 平稳切换到 “工作状态”。

所谓收心，首先是收住 “散漫之心”，筑牢责任之弦。春节的休闲氛围容易让人产生松懈心态，或许有人还沉浸在团圆的喜悦中，有人还留恋着假期的轻松，有人还未调整好作息节奏。但请大家清醒地认识到，市场不等人，机遇不等人，竞争更不等人。在我们享受假期的时候，行业内的同行可能已经开始布局，合作伙伴可能已经在等待我们的响应，潜在的商机可能正在悄然流逝。作为公司的一员，每个人的岗位都有着不可替代的价值，每个人的工作都关乎着公司的整体运转。从今天起，希望大家立刻把分散的精力收拢起来，把放松的心态紧绷起来，淡化节日氛围，摒弃懈怠思想，做到人在岗、心在责、劲在干。办公室作为公司的中枢枢纽，更要带头收心，无论是文件流转、会议组织，还是后勤保障、协调沟通，都要迅速恢复高效运转，杜绝拖沓敷衍，以严谨细致的作风为各部门做好表率。

其次是收住 “浮躁之心”，保持专注定力。在这个快节奏的时代，浮躁是工作的大敌，专注是成事的关键。新的一年，我们面临的工作任务可能更加繁重，遇到的挑战可能更加复杂，这就要求我们必须沉下心来，专注于本职工作。各部门要第一时间组织召开内部碰头会，对照公司年度发展目标，梳理新一年的工作思路，明确近期的重点任务，让每一位同事都清楚自己 “干什么、怎么干、干到什么标准”。我们要学会摒弃工作中的干扰因素，不被琐碎小事分散精力，不被外界诱惑动摇初心。对于既定的工作任务，要做到紧盯不放、一抓到底;对于遇到的难题，要做到迎难而上、攻坚克难。就像骏马奔跑时紧盯前方一样，我们也要在工作中聚焦目标、保持定力，以专注的态度把每一件小事做细，把每一项工作做实。

最后是收住 “推诿之心”，强化担当意识。工作中难免会遇到困难和矛盾，关键在于我们如何面对。新的一年，我们要坚决摒弃 “事不关己、高高挂起” 的冷漠态度，坚决杜绝 “遇到困难就退缩、遇到问题就推诿” 的不良风气。办公室在协调各项工作的过程中，将继续秉持 “补台不拆台、分工不分家” 的原则，主动对接各部门，协助解决实际问题。也希望各部门之间、同事之间能够相互理解、相互支持，遇到交叉工作主动承担，遇到他人困难主动援手。每个人都要树立 “公司发展，我有责任” 的理念，把岗位当作施展才华的舞台，把责任当作成就事业的基石，以担当的精神诠释岗位价值，以务实的行动推动工作落实。

二、实干笃行，以 “策马扬鞭” 姿态攻坚重点任务

2026 年，是公司深耕主业、拓展市场、实现突破的关键一年。春节前，公司已经明确了年度发展蓝图和核心任务，这些目标不是挂在墙上的标语，不是写在纸上的计划，而是需要我们用实干去兑现的承诺，用行动去完成的使命。马年的精神，在于策马扬鞭、奋勇争先，对于我们而言，就是要以实干笃行的姿态，攻坚每一项重点任务，推动公司发展再上新台阶。

第一，聚焦核心业务，在提质增效上求突破。核心业务是公司发展的根基，是我们生存和发展的根本。新的一年，各业务部门要牢牢把握 “提质增效” 这一核心，对标行业先进，找准自身差距，主动探索改进工作的方法和路径。市场部门要加大市场调研力度，精准把握市场动态和客户需求，积极拓展新的客户资源和业务渠道，优化服务流程，提升客户满意度和忠诚度;产品部门要聚焦产品升级和创新，加大研发投入，结合市场需求推出更具竞争力的产品，严把质量关，让产品成为公司的 “金字招牌”;运营部门要优化内部管理流程，降低运营成本，提高工作效率，确保各项业务有序衔接、高效运转。办公室将全力做好服务保障工作，针对各部门在业务推进中遇到的流程繁琐、沟通不畅等问题，主动梳理、及时优化，为核心业务发展扫清障碍、保驾护航。

第二，紧盯重点项目，在攻坚破局上见实效。今年，公司布局了多个重点项目，这些项目既是公司实现增长的新引擎，也是我们面临的新挑战。从项目启动到落地见效，每一个环节都至关重要，容不得半点马虎。各项目负责人要切实扛起责任，制定详细的推进计划，明确时间节点、责任分工和验收标准，把项目任务细化到每周、每天，把工作责任落实到每一个人。在项目推进过程中，要坚持问题导向，及时发现和解决项目建设中的堵点、难点问题，对于自身无法解决的问题，要第一时间上报、主动协调，确保项目建设按计划推进。办公室将建立重点项目台账，定期跟踪项目进度，及时汇总项目推进情况，协助各项目组做好沟通协调和督促落实工作，确保重点项目早启动、早推进、早见效，以项目突破带动公司全局发展。

第三，强化细节管理，在执行落实上提效能。细节决定成败，执行力决定成效。过去一年，我们在工作中之所以出现一些疏漏和问题，归根结底还是细节管理不到位、执行力不强。新的一年，我们要把 “细节管理” 和 “执行力提升” 作为重点工作来抓，贯穿于工作的全过程。全体同事要树立 “细节至上” 的工作理念，对待每一份文件、每一次会议、每一项任务，都要精益求精、一丝不苟，杜绝粗心大意、敷衍了事。办公室将进一步完善工作制度和流程，明确各岗位的工作职责和工作标准，加强对工作过程的管控和监督，对工作落实不到位、出现疏漏的情况，及时提醒、督促整改。同时，我们要建立健全结果导向的考核机制，让实干者有回报，让有为者有地位，坚决杜绝 “干与不干一个样、干好干坏一个样” 的现象，以严格的考核倒逼执行力提升，确保公司的各项决策部署都能落地生根、开花结果。

第四，坚持守正创新，在开拓发展上谋新篇。守正是根基，创新是动力。我们既要坚守公司多年来形成的优良传统和核心优势，筑牢发展根基，也要勇于突破思维定势、打破路径依赖，在创新中寻找新的发展机遇。在管理上，我们要积极借鉴行业内的先进管理经验，结合公司实际情况，优化管理模式，提升管理水平;在业务上，我们要紧跟行业发展趋势，积极探索新的业务模式和盈利增长点，敢于尝试新的思路和方法;在服务上，我们要立足客户需求，创新服务方式，提升服务品质，打造差异化竞争优势。办公室将牵头组织开展创新交流活动，鼓励各部门、各同事提出创新想法和建议，对于可行的创新举措，将全力支持落地实施。希望大家都能保持创新的热情和勇气，在工作中多思考、多探索，以创新破局，以突破求发展，让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、凝心聚力，以 “万马奔腾” 之势共筑共赢未来

古语云：“单丝不成线，独木不成林。” 公司的发展，从来不是一个人的孤军奋战，而是全体同事齐心协力、并肩作战的结果。2026 年是马年，“万马奔腾” 的景象，正是我们团队精神的生动写照。新的一年，我们要进一步加强团队建设，凝聚团队合力，以 “万马奔腾” 之势，共筑公司与个人的共赢未来。

首先，要营造团结协作的团队氛围。团结是团队的生命线，协作是工作的催化剂。办公室作为公司的 “润滑剂”，将继续发挥好协调沟通的作用，积极搭建各部门之间、同事之间的沟通平台，促进信息共享、思想交流。各部门要树立 “一盘棋” 思想，打破部门壁垒，加强横向沟通、纵向联动，在工作中相互配合、相互补台，形成 “上下一条心、左右一盘棋” 的工作格局。同事之间要相互尊重、相互理解、相互支持，工作中是战友，生活中是朋友。遇到分歧时，要多沟通、多包容，以公司利益为重，以工作大局为重;遇到困难时，要互帮互助、携手共进，共同攻克难关。我们要让团结协作成为公司的一种文化，一种习惯，让每一位同事都能在团结的氛围中感受到温暖，在协作的过程中收获成长。

其次，要搭建成长赋能的发展平台。公司的发展离不开人才的支撑，个人的成长也离不开公司的平台。新的一年，公司将继续坚持 “以人为本” 的理念，为每一位同事搭建成长赋能的发展平台，让大家在工作中成长，在成长中成就自我。办公室将牵头制定年度培训计划，围绕业务技能、管理能力、职业素养等方面，组织开展形式多样的培训活动，邀请行业专家、公司骨干进行授课，帮助大家提升专业本领。同时，我们将建立健全人才培养和选拔机制，给有能力、有担当、肯实干的同事提供更多的晋升机会和发展空间，让每一位同事都能看到希望、看到未来。希望大家能够珍惜公司提供的平台，主动学习、勤学善思，不断提升自身的业务能力和综合素质，适应公司发展的需要，在各自的岗位上发光发热、建功立业。

再次，要坚守诚信务实的职业底线。诚信是立身之本，务实是成事之基。对于我们每一位同事而言，诚信务实不仅是职业素养的体现，更是我们立足职场的根本。在工作中，我们要坚守诚信原则，对客户诚信，对同事诚信，对公司诚信，不欺瞒、不造假，言出必行、诺出必践;我们要坚持务实作风，脚踏实地、埋头苦干，不驰于空想、不骛于虚声，用实际行动证明自身价值。办公室将加强对员工职业素养的培养和监督，引导大家树立正确的职业观、价值观，坚决杜绝弄虚作假、投机取巧等不良行为。同时，我们要弘扬实干精神，让每一位同事都能沉下心来干工作，脚踏实地谋发展，以诚信务实的作风赢得客户的信任、同事的尊重和公司的认可。

最后，要共享发展成果的共赢理念。公司发展的最终目的，是实现公司与员工的共赢。新的一年，公司将进一步完善激励机制，优化薪酬福利体系，让那些为公司发展做出突出贡献的同事，能够获得相应的回报;我们将关注员工的身心健康，组织开展丰富多彩的文体活动，缓解大家的工作压力，营造轻松和谐的工作环境;我们将倾听员工的心声，关注员工的需求，及时解决员工在工作和生活中遇到的实际困难，让每一位同事都能感受到公司的关怀和温暖。公司的发展离不开每一位同事的努力，每一位同事的成长也离不开公司的发展。希望大家能够把个人的发展与公司的发展紧密结合起来，把个人的梦想融入到公司的梦想之中，以公司为家，以奋斗为荣，在推动公司发展的同时，实现自身的人生价值，真正做到公司与员工同呼吸、共命运、共赢发展。

各位同事、各位伙伴!

春潮涌动，使命在肩;骏马奔腾，时不我待。2026 年的奋斗征程已经开启，美好的未来等待我们去创造。今天的复工，是新一年的起点，更是我们书写辉煌的开始。让我们以此次复工为契机，迅速收心归位、提神鼓劲，以 “龙马精神” 的干劲、“策马扬鞭” 的姿态、“万马奔腾” 的合力，脚踏实地、实干笃行，攻坚每一项任务，攻克每一个难关，向着年度目标奋勇前进，共同谱写公司 2026 年的崭新篇章!

最后，祝愿各位同事在新的一年里，工作顺利、身体健康、家庭幸福、马到成功!祝愿我们的公司在 2026 年，骏业日新、蒸蒸日上、再创辉煌!

我的讲话完毕，谢谢大家!