是不是觉得蛋糕要开始重新分配了?2025年,越来越多人开始意识到这个问题。实际上,改革也已进入深水区——一方面贸易顺差创下历史新高,另一方面消费增速几近停滞。这种畸形的关系不可能一直持续。因此我个人认为,2026年“分配”一定会成为最核心的话题,没有之一。
那么,为什么要重新分配?作为普通人,我们又该如何平稳地度过这段转折期?
首先需要了解什么是“分配”。国内本质上存在三次财富分配。
第一次分配是按照劳动、资本、土地、技术等生产要素的贡献进行分配。其中,决定谁分得多、谁分得少的核心在于“要素议价能力”。用更直白的话说:凭什么你分得多?为什么你分得少?原因很简单——如果你的群体对社会发展的“比重”高,你能分到的自然就多。而这个“比重”的核心在于“稀缺性”三个字。
例如,在改革开放初期,社会内部需求大于供给,敢于提供产品、提供服务的人是稀缺的。这个时候,只要你从工厂进货,直接到市场上摆摊,你就获得了稀缺性,为社会提供了资本流动,自然可以通过劳动致富。而工厂只要生产社会需要的产品,订单就会像雪片一样飞来,工厂里受过技术教育的工人们也能获得足额回报,工厂老板更是迅速暴富。
但随着时代发展,普通劳动者的稀缺性下降,高净值人群的数量增加,稀缺性不断上升。这时候就出现了“聚集效应”:你越有钱,贷款的难度就越低,利息也越低;劳动者的数量越多,“你不干有的是人干”的现象就越严重。国内普通劳动者的劳动报酬占GDP比重长期低于全球平均水平,且工资增速持续落后于资本回报率。这种差距的本质是:劳动信用难以变现为信贷资源,劳动者无法像资本那样通过杠杆放大收益,反而要承担资本扩张带来的成本,例如房价上涨、物价上涨。
面对这种情况,社会需要进行第二次分配:政府通过税收、社保、转移支付等手段,矫正初次分配的失衡。这一过程是信用资源的再配置,且受债务约束极强——对高收入群体增税,回收其通过信用优势获得的超额回报;征收社保、医保,通过年轻群体的缴费补贴老年群体,进行债务的代际转移;还有力度转移支付:沿海的高增长背后,是内陆大量的打工人以及环境代价。
按理说,二次分配是让社会变得更加公平。但为了发展工业,二次分配的主要收益方并不完全倾向于普通劳动者,而是偏向于工业企业。近10年出口退税规模达24万亿;工业用地均价267元/平方米,仅为住宅用地3168元/平方米的8.4%——相当于用居民住房消费的税收补贴工业生产,进一步加剧初次分配的要素回报失衡。
接下来是第三次分配:通过慈善捐款、公益志愿者等自愿行为,对极端贫困人口进行兜底。这一块我就不多说了,懂的都懂。国内主要还是依靠政府实行兜底,这一块国家实打实地下了苦功夫。
简单来说,在几十年中,我们攻坚脱贫成功了,打造了完整的工业体系。但问题在于,分配只对极端贫困人口进行了兜底,中下层和顶层的贫富差距鸿沟却愈发严重。这导致大量的资金无法流通,自然从“供小于求”变成了“供大于求”。这时候,“消费的稀缺性”比“供给的稀缺性”更高,因为生产出来的产品,生产者反而买不起。
这种情况下,大量商品被堆积在仓库,分配自然就出现了问题:
一方面,居民收入占GDP比重持续下降,资本回报率长期高于劳动回报率;
另一方面,城镇家庭负债率65%,农村32%,居民70%以上的债务为房贷——30年房贷杠杆预支未来收入。2008~2023年,居民杠杆率从18%飙升至63.7%,每赚100元,就要拿63元来还债,消费能力被严重压缩。
如果长期这样下去,可能会出现以下几种问题:
第一,中等收入陷阱。过去我国依靠低劳动力成本维持出口竞争力,但随着东南亚劳动力成本上升、贸易保护加剧,这种“拼成本”的模式难以为继。
第二,地缘冲突。2025年,我国贸易顺差已超过1万亿美元,对美实际出口占比接近20%,面临美国制造业回流、关税围堵及转出口中间国(如越南、印度等)的关税压力。若继续依赖低价出口,不仅会让劳动剩余价值外流,还易引发全球贸易保护主义加剧,导致出口红利持续萎缩。
第三,边际效益。过去依赖基建、房地产的投资驱动模式已显疲态。房地产进入下行周期,高位借贷的居民背负30年房贷,消费能力被严重压缩。低效基建项目只生产短期GDP,长期亏损,导致资源错配。
第四,贫富分化。财富只会转移,不会消失,但在转移过程中会天然集中在少数人手中。这些人原本应该重新将财富投入到社会运行中,但因为民间消费能力欠缺、投资风险增加,投资就变成了储蓄,社会资本流动性下降,进一步导致资金外逃以及消费不振。
为此,国内需要做出改革——这个改革就是重新分配。分配的第一环,自然就是改变初次分配中劳动者议价权不平等的问题。
首先是完善工资增长机制:落实最低工资标准与GDP增速、物价涨幅挂钩;推行工资集体协商制度,企业利润增长10%以上时,强制要求员工工资涨幅不低于正常标准。
其次,深化户籍制度改革:取消城乡就业准入差异(如公共服务岗位对农业户口的限制),推动社保全国统筹,让跨区域就业者权益不打折;禁止企业“35岁门槛”、性别限制等年龄/性别歧视,保证大龄劳动者与青年就业机会均等。
最后,将技能培训贯穿就业生命周期:政府牵头建立“企业+职业院校”培训体系,对参加技能培训的劳动者给予补贴;企业开展内部培训可抵扣一定比例的企业所得税,让劳动者“技高者多得”,从根本上提高劳动报酬议价权。
可能有人会觉得:这不是在说梦话嘛?咋可能这么简单?我想大家没有搞懂一个问题:这不是“做跟不做”这么简单,而是“不做的结果是什么”?如果没有脱贫攻坚、没有村村通、没有转移支付、没有发展军工,结果是什么?我可以很明确地回答:你会出现“国产斩杀线”。同样的,既然遇到了分配问题,那么就只剩下重新分配这条路。
说一个更实际的:你我的看法并不重要,在当下改革前夕,你我要做的准备才重要。所以,普通人在这一浪潮之下能做什么?
第一,如果你有一份稳定的工作,非必要不要轻易离职。如果想要增加收入,就找找副业或者学习新技能——最好是可以快速利用AI来帮助你提高效率。
第二,控制自己的欲望。很多人的痛苦源自于“欲望大于能力”。如果你抱着这种心态,不管去到哪个城市、哪个国家都会抱怨,因为你的能力远远匹配不上自己的欲望。
第三,减少负债。改革必然存在阵痛,在阵痛中保存自身,就要尽可能减少风险。首先你需要认识到:现在这个社会已经今非昔比了。不管你去到哪个城市、哪个国家,如果你没有资源、没有能力,繁华就只是海市蜃楼,只能用来麻痹自己。
在这个基础上,你必须要以实用主义的视角、去物质地看待你周边的事物。比如你想结婚,结婚对象要求高彩礼——但你想没想过,你能用这笔钱来健身,提高自己的颜值,锻炼自己的社交能力?相信我,在消费型社会当中,一个外貌5分、6分的男性是非常稀缺的。
同样的,如果你有一笔存款想要买房,你需要思考:这到底划不划算?只要你的理财能力能达到年息6%,利息完全可以覆盖掉你的租金、水电,甚至还能多出一笔钱改善生活。如果你还年轻,那么是不是该给自己做一个长期规划?
现在的我们,必须要开始务实地算自己的经济账了。如果分配不顺利,你就需要保证手里的储蓄能让你度过寒冬;如果分配顺利,这笔钱也能在下一轮经济潮汐中找到机会。
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