澳洲签证职业评估必备架构图怎么写? 这些常见雷点千万别踩…

↑关注澳洲最新的移民留学动向

//前言//

在VETASSESS职业评估中，有些职业需要提供组织架构图（Organizational Chart），以帮助评估机构验证申请人的职位层级、职责范围以及与提名职业的匹配性。而很多申请人在准备这部分材料时容易出现问题，从而影响评估结果。

今天，我们就来聊一聊哪些职业需要组织架构图、如何准备，以及需要避免的雷区。

一、哪些职业需要提供组织架构图？

一般来说，凡是需要申请人与下属、同事或上级的协作关系的职业，都需要提供组织架构图。VETASSESS官网明确地把需要组织架构图的职业都列出来了，见下图

二、组织架构图需要包含哪些内容？

以上图为例（Canva模板，非真实申请人信息），组织架构图的目的是展示：

• 申请人在公司或部门中的职位层级。

• 申请人的直接上级和下属，以及与其他部门的关系。

完整的组织架构图应包括以下内容：

1. 公司或部门名称：明确组织架构图所对应的部门或整体公司。

2. 职位名称：准确标注申请人职位、上级职位和下属职位的名称，确保与雇主信、合同等文件中的描述一致。

3. 层级关系：用箭头或连线清晰表示汇报关系。

4. 申请人位置标注：明确标出申请人的职位（如加粗、标星或高亮显示）。

5. 公司标识（可选）：包含公司Logo或信头，增加真实性和可信度。

三、常见踩雷点

• 职位名称与其他材料不一致，组织架构图中的职位名称与雇主信、工资单或合同中的名称不一致，引发真实性质疑。

• 缺乏职位描述，架构图仅列出职位名称，没有任何职责说明，导致审核人员无法判断职责范围。

• 层级关系不清晰，未用连线或箭头标明职位间的汇报关系，导致结构模糊。

• 图表设计过于简单或草率，不规范的方式提交，显得不专业，降低可信度。

• 未更新架构图，提交的架构图与当前实际情况不符，或遗漏申请人职位调整后的最新情况，需确保架构图反映最新的职位信息，必要时附上时间说明。

组织架构图在VETASSESS职业评估中的作用至关重要，尤其是管理类和协调类职业。它不仅展示了申请人的职位层级，还直接影响到评估官对申请人与提名职业匹配度的判断。所以准备一份清晰、详细且与其他材料一致的架构图，将大大提升职业评估的成功率！

最后

如果您对VETASSESS职业评估或组织架构图的准备有任何疑问，欢迎联系我们的专业团队新起点移民留学，让我们为您的职业评估保驾护航！

“澳微”视频号上线了！

半分钟纵览奇闻异事、新闻资讯、美食美景，

还有各种你不知道的澳洲冷知识

移民

要闻

更多好文