关于印发《第48届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》的通知

关于印发《第48届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事劳动保障工作机构，有关行业组织、相关企业人事劳动保障工作机构：

为做好第48届世界技能大赛参赛集训工作，第48届世界技能大赛中国组委会研究制定了《第48届世界技能大赛参赛集训工作指导意见》，现印发给你们，请遵照执行。如在集训工作中遇到问题，请及时与我们联系。

第48届世界技能大赛中国组委会秘书处

（人力资源社会保障部职业能力建设司代章）

2026年1月30日

第48届世界技能大赛参赛集训工作指导意见

为全力备战2026年9月在我国上海举办的第48届世界技能大赛（以下简称第48届世赛），现就做好参赛集训工作，提出以下指导意见。

第一部分 总体要求

一、目标任务。按照第48届世赛竞赛规则和相关技术文件要求，科学组织第48届世赛64个项目选手集训，培养并选拔各参赛项目1名（队）最优秀的选手参赛，争取取得优异成绩。通过集训工作实践，积累工作经验，完善集训方法，提高竞赛组织管理水平，培养锻炼竞赛专业人才队伍，促进竞赛成果转化，带动技能人才工作发展。

二、组织领导。第48届世赛中国组委会（设在人力资源社会保障部，以下简称中国组委会）负责集训工作的统一领导，对训练和考核工作进行监督管理。第48届世赛牵头中国集训基地（以下简称牵头集训基地）所在省（自治区、直辖市，以下简称地区）人力资源社会保障厅（局）或所属国务院有关部门、行业组织、中央企业（以下简称行业）人事劳动保障工作机构（以下统称牵头集训主管部门），负责相应项目集训工作的综合管理和统筹协调。其他集训基地所在地区人力资源社会保障厅（局）或所属行业人事劳动保障工作机构（以下统称其他集训主管部门）配合做好相应项目本地区、本行业的集训组织管理工作。牵头集训基地承担集训主要组织实施工作任务，其他集训基地配合牵头集训基地承担相应集训工作任务。第48届世赛各项目中国技术指导专家组（以下简称专家组）在牵头集训主管部门统筹指导下，负责编制集训工作方案并落实相关技术工作。

三、基本原则

（一）坚持公平公正。参与集训工作的单位和人员，应牢固树立国家利益高于一切的意识，公平公正开展选手集训工作。在训练中，应将可利用的人力、物力资源公平且充分用于每位选手；在选手考核中，应严格按照程序，执行考核纪律，确保考核工作公开公平公正。

（二）坚持科学训练。以第48届世赛竞赛规则、技术文件等为依据，制定集训工作方案并严格组织实施。合理安排集训时间、内容、形式，把握集训节奏。采取多种方式开展训练工作。集训中严守安全底线，注重选手综合素质培养，加强选手心理辅导。

（三）坚持协作配合。各集训主管部门、集训基地、专家、教练、翻译、选手以及选手所在单位及其选派地区（行业）等，应发挥各自优势，分工协作，相互配合，形成合力，落实责任，确保集训工作顺畅、高效实施。

（四）坚持交流互鉴。集训项目、集训基地之间应加强交流合作，带动集训工作整体水平提升。要依托第48届世赛在中国办赛的有利契机，以东道主姿态主动做好赛事理念与经验的宣传推广。通过线上线下相结合、请进来与走出去等方式，加强在竞赛标准、组织流程、可持续发展等方面的交流，积极宣介我国技能人才培养和竞赛成果，学习借鉴国际先进经验，促进世界技能运动共同发展。

四、工作安排。集训工作包括训练和集中考核两部分，训练分为日常训练和强化训练两个阶段。2026年4月上旬前，各项目启动并完成日常训练；4月中旬，中国组委会将在上海市组织开展第48届世赛中国集训队集中考核（以下简称集中考核），确定第48届世赛中国参赛选手和备选选手；9月中旬前，各项目完成强化训练并做好参赛准备工作。

第二部分 工作机构及人员组成

五、中国组委会。中国组委会下设秘书处、技术支持组、服务保障组、新闻宣传组、市场推广组等机构。其中，秘书处设在人力资源社会保障部职业能力建设司，负责集训工作的统筹管理和组织协调。技术支持组设在中国就业培训技术指导中心，负责集训工作的技术指导。服务保障组设在人力资源社会保障部国际交流中心，负责对外技术交流、翻译组织管理及业务指导、参赛服务保障工作。新闻宣传组设在人力资源社会保障部宣传中心，负责涉及世界技能组织、世赛的宣传工作。市场推广组设在中国人力资源和社会保障出版集团，负责涉及第48届世赛中国代表团市场推广工作。

六、集训主管部门。牵头集训主管部门按照中国组委会统一要求，负责牵头项目集训工作的综合管理和统筹协调，召集其他集训主管部门对集训工作分工和集训中的重大问题进行会商，审核牵头项目集训工作方案，确保牵头项目集训工作公平公正和顺利实施。对牵头集训项目进行全面总结，定期向中国组委会报告集训工作情况。

其他集训主管部门按照职责分工，配合做好相应项目在本地区（行业）集训工作的组织管理。各集训主管部门均应承担对本地区（行业）所辖集训基地集训工作的组织管理和监督检查，提供所需的人力、物力、财力等支持，解决集训工作中出现的问题，并为集训基地正常运转创造良好工作环境和条件。

牵头集训主管部门应明确1名负责竞赛工作的处级同志作为联络员，代表牵头集训主管部门负责与中国组委会、相关项目的其他集训主管部门（或集训基地）、专家组长的沟通和联络工作。2026年2月11日前将联络员信息报中国组委会技术支持组。

七、集训基地。牵头集训基地在牵头集训主管部门领导下，参与制定集训工作方案、组建技术指导专家组，承担集训主要工作任务，沟通、协调其他集训基地落实集训工作安排；对集训工作进行日常管理。其他集训基地按集训工作方案安排，承担相应工作任务。

各集训基地应按照第48届世赛技术要求，为开展集训工作提供必需的保障和支持，包括训练设备、技术保障、安全保障、后勤保障；及时向所在地区（行业）集训主管部门汇报工作情况。

八、技术指导专家组

各项目成立专家组，负责项目内集训技术组织实施工作，人数一般不超过10人。专家组包括1名专家组组长（以下简称专家组长）、若干名技术指导专家（以下简称专家）、1名教练组长、若干名教练及1名翻译。来自同一单位的专家组成员（不含翻译）不超过2名。

（一）人员职责

1. 专家组长。负责统筹组织项目技术工作。提名专家和教练人选；做好沟通协调，组织落实各项技术工作；按时组织完成集训工作方案、集中考核技术文件编制和试题命制工作；协调落实相关技术保障安排；按照要求参加并组织做好相关培训、技术交流；及时了解并掌握世赛技术要求，把握集训技术方向，及时公平公正分享技术信息；按照要求组织专家、裁判做好集中考核期间的评判和相关技术工作，配合做好各项安全防护工作及技术总结和技术点评；组织专家组、集训基地等研究解决技术工作方面的问题；总结工作中的好经验并加以固化传承；定期向牵头集训主管部门和中国组委会汇报集训工作进展情况，反映存在问题。

2. 专家。按照专家组长要求，参与制定集训工作方案；根据集训工作方案和专家组长按模块或工作流程等分工，协助专家组长做好集训技术指导工作；参与制定集中考核技术文件和相应试题；按照集训工作要求具体实施选手训练，并及时跟踪掌握选手技术技能、综合素质等方面情况；及时向专家组长反映训练中的技术问题，对集训工作安排提出意见建议；按集训要求协助集训基地做好选手各项安全保障工作。

3. 教练组长和教练。教练组长按照集训工作方案和专家组长要求具体组织选手训练；集训期间应始终跟踪掌握选手技术技能、综合素质等方面情况；及时向专家组长反映训练中的技术问题，对集训工作安排提出意见建议；总结训练工作中好的经验做法，加以固化；协助集训基地做好选手各项安全保障工作。教练根据集训工作方案和教练组长安排，对选手进行训练；及时向教练组长反映训练中的技术和安全保障等问题，并提出解决意见和措施。各集训基地应安排技术人员参加教练工作。

4. 翻译。负责协助专家组长进行集训的日常对外交流工作，关注世赛技术论坛信息并及时传达和回复；搜集、整理、完善项目资料集（包括专业术语、项目基本业务知识、竞赛试题、设施设备需求、竞赛规则和要求、技术标准、评分标准、安全卫生要求、项目的新动向和变化）并及时提供给专家组；做好技术文件、竞赛试题、场地设施设备清单等与世赛相关的各种外文资料翻译；做好项目对外交流的翻译和联络工作；世界技能组织抽签改变翻译所负责的项目后，参赛注册翻译应及时与原翻译做好工作对接，学习掌握新负责项目相关知识和要求，与新负责项目专家组、集训基地加强沟通和磨合；协助专家组长参与世界技能组织技术会议及比赛活动。

（二）人员产生

1. 专家组长。由中国组委会按照《世界技能大赛参赛管理暂行办法》规定的条件和相关工作方案确定。

2. 专家、教练组长和教练。由专家组长商牵头集训基地，按照《世界技能大赛参赛管理暂行办法》规定的条件和集训工作需要，提出专家、教练组长和教练人选。教练一般在集训基地所在地选拔产生，教练组长须由专家组长或专家兼任。被提名人填写《第48届世界技能大赛技术指导专家、教练推荐表》（见附件1），经所在地区（行业）集训主管部门同意，由牵头集训主管部门审核汇总并在集训启动后30日内报中国组委会批准。

3. 翻译。由中国组委会按照《世界技能大赛参赛管理暂行办法》规定的条件和相关工作方案确定，并结合参赛经历、业务能力、集训基地分布，分配至对应项目。

九、集训选手。根据《人力资源社会保障部关于举办中华人民共和国第三届职业技能大赛的通知》规定，中国组委会确定第48届世赛中国集训队选手名单。集训期间，选手因各种原因放弃参加集训的，须由选派地区（行业）集训主管部门向中国组委会秘书处出具书面报告，空缺名额不再递补。

十、选手领队和其他人员

选手选派地区（行业）主管部门应明确1名负责竞赛工作的处级同志作为领队，负责了解集训动态，按程序反映相关问题，组织本地区（行业）选手参与集训。经与专家组、牵头集训基地协商一致，选手选派地区（行业）可派遣选手指导教师参与集训相关工作。2026年2月13日前将领队信息报中国组委会秘书处。

第三部分 集训工作实施

十一、集训工作方案。集训工作方案包括集训框架方案、日常训练方案、强化训练方案。专家组长应加强与各集训基地沟通，及时了解集训基地实际情况，按照优势互补原则，组织制定集训框架方案（模板见附件2），明确各方所承担任务，在集训工作启动后30日内，由牵头集训主管部门组织审核后报中国组委会秘书处审定。

日常训练方案及强化训练方案应以集训框架方案的各项安排为依据，按照不同阶段工作任务制定，在集训框架方案确定后15日内，由牵头集训主管部门组织审定并在项目内公布。

十二、训练工作

各项目应按照第48届世赛技术要求及日常训练和强化训练方案安排训练内容。其中，日常训练和强化训练应包括以下几方面。

（一）技术技能训练。日常训练阶段要对选手进行全面的技能训练和相应的专业理论知识辅导，组织选手强化基础技能和基本功。应结合项目特点和技术要求，创造条件增加赴企业训练的机会，达到技能训练目标。强化训练阶段要按照第48届世赛本项目公布的最新技术内容，对选手进行针对性训练，创造条件使选手尽早熟悉比赛设施设备性能。

（二）综合素质训练

1. 加强思政教育。将爱国主义、集体主义、劳模精神、劳动精神、工匠精神教育融入集训工作，切实提高选手思想素质和道德水平。

2. 强化规则意识。将竞赛规则、规范培训、操作规范、安全健康等融入训练和集中考核，使其成为选手工作习惯和必须遵守的要求。

3. 加强心理训练。加强选手心理培训，提供心理咨询、测评和疏导，确保集训选手身心健康。世赛中国研究中心可提供心理训练支持服务。

4. 加强应变能力训练。结合世赛技术要求，对选手进行各类突发事件应变能力训练，包括设备、设施、环境改变，工具、材料及试题等临时变化，以及安全等其他方面突发情况的应变能力训练。同时，注意加强选手抗压能力及技能水平稳定性的训练。集训应变能力模拟训练表见附件3。

5. 加强选手自我管理能力训练。专家组应注意发挥选手的主观能动性，倾听并吸收选手意见，共同确定训练目标，研究解决训练中的问题。鼓励选手主动思考，按照集训工作方案，参与制定部分具体训练计划，合理规划时间，检查、管理训练工具和设备，提升选手自我管理能力。

6. 加强体能训练。专家组根据项目特点和选手自身情况，科学合理制定体能训练计划，提高选手体能，满足参赛要求。

7. 开展交流能力和英语训练。专家组要注意对选手进行必要的外事礼仪及英语训练，使选手掌握对外交流的基本常识和沟通方法。

8. 加强适应性与团队磨合训练。在强化训练阶段，要充分了解比赛地的环境特点，并在赛前组织适应性训练。专家组和选手要加强团队磨合训练，强化团队意识，增进了解，提高团队参赛协同配合能力。

十三、训练形式。根据项目实际和训练工作安排，训练可通过集中与分散相结合的形式，增强训练灵活性和选手适应环境变化的能力。

十四、训练工作要求

（一）集训主管部门及集训基地

1. 牵头集训主管部门应了解各集训基地间配合情况及集训工作动态；主动与其他集训主管部门沟通协商，及时解决集训期间出现的问题，特别是涉及公平公正的问题；通过联络员及时向中国组委会反映集训工作动态及重大问题，向其他集训主管部门和牵头集训基地传达中国组委会相关工作要求。其他集训主管部门应及时与牵头集训主管部门沟通集训工作信息。

2. 牵头集训基地要主动与专家组、其他集训基地沟通，掌握了解集训中存在的问题；及时帮助专家组落实训练、集中考核等工作安排；解决集训技术及后勤保障问题；认真听取其他集训基地的意见建议，与专家组协商后进行必要调整；及时向牵头集训主管部门反映集训中存在的重大问题，提出意见建议。其他集训基地也应按照职责分工，做好相应的人力、物力、场地等方面的保障。各集训基地应公平公正对待每位选手，组织好训练工作。

（二）专家组

1. 结合项目自身实际分析优势和问题，确定训练总体目标，并在集训工作方案中予以明确。已参加过世赛的项目，力争参赛成绩保持稳定或有所提高；新参赛项目，力争取得优胜奖以上成绩。2026年6月上旬和8月中旬，对选手技术状况各进行一次分析，报中国组委会技术支持组。

2. 将总体目标细化、分解到训练各环节中，形成具体的、可操作的阶段目标，并使参与训练各方清晰了解各阶段的目标要求。

3. 合理安排训练节奏、训练内容和训练形式。专家组长要从本项目实际出发，科学把控训练技术工作，科学把握训练节奏、内容与方式。专家组分工指导训练，特别要落实好分散训练期间每位选手的训练任务和进度。

4. 在专家组长带领下，尽快使选手和专家组融合成集训工作团队，帮助选手适应集训生活、训练节奏，产生团队归属感。集训和集中考核期间，团队项目不得改变原组队方式。

5. 教练组长根据本项目实际，安排教练在每天训练结束后，及时指导选手填写集训日志，让选手在日志中填写每天训练的基本情况和存在问题，使其认识不足并改进提高。训练过程中，也可根据项目特点安排相应测验作为日常训练成绩，并由教练将成绩记录在当天的集训日志中。日常训练期间，教练组长应注意组织教练交流好的训练经验，不断完善训练方法。

6. 教练在日常训练中，要按照本项目世赛技术要求，以及各阶段日常训练方案的要求，针对每位选手特点，进行补充性、提高性训练。在训练中，要注意培养选手良好的职业规范和遵守规则意识，及时纠正选手违反竞赛规则、操作规范和安全健康要求的行为。要听取选手在集训中提出的建议，并及时向教练组长反映。同时，来自其他集训基地的教练要将集训的好方法和有益经验应用到本单位的技能人才培养工作中，发挥引领作用。

7. 为保证实现训练目标，自集训启动后，专家组长应有不少于1/4的时间在集训基地现场指导选手训练，并根据训练各阶段工作的需要，合理安排专家、教练组长、教练、翻译在集训基地的工作时间和具体任务。专家组在集训现场工作情况应在工作日志中予以体现。

（三）其他。专家组人员不得组织或参与影响集训特别是可能影响集中考核公平公正的评审、培训、竞赛、咨询等活动；不得利用专家等头衔谋取不正当利益或进行利益输送；不得有利用职权从事操纵考核等影响集训及集中考核公平公正的行为；不得在集训期间各相关技术工作环节中弄虚作假、行贿受贿；不得滥用举报权利，诬告诽谤他人。直系亲属和其他利益关联人控股参股企业不得组织或参与可能影响集训公平公正的任何商业活动。

中国组委会将组织牵头集训主管部门负责同志、联络员、专家组人员、牵头集训基地人员、选手等各类相关人员签署《第48届世界技能大赛集训工作行为规范承诺书》（见附件4）。

十五、集中考核。中国组委会统一组织集中考核，组织制定集中考核工作方案，明确考核组织形式、时间地点、工作流程、各方职责、经费及保障措施等安排。同时，组织制定集中考核技术规则，作为考核实施的规范性依据，以确保集中考核公平公正。集中考核技术规则由中国组委会另行公布。

成绩排名第1的1名（队）选手参加第48届世赛。集中考核成绩排名第2的，作为备选选手。备选选手应与参赛选手共同进行强化训练，若备选选手放弃参加训练，可根据集训工作需要，按集中考核成绩排名顺位递补1名（队）。有条件的单位，可安排备选选手观摩第48届世赛。

第四部分 问题反映与处理

十六、监督及问题反映。中国组委会秘书处负责统筹集训监督与仲裁。牵头集训主管部门、专家组按职责落实监督与受理要求。参赛选手、领队及其他集训人员有权通过实名方式开展监督，对集训期间发现的问题可通过所在地区（行业）领队按照本指导意见程序逐级反映。各类人员反映问题须以证据为根据，不得擅自散布未经核实的信息。

对反映选手的技术性问题，由专家组长负责受理。对反映专家、教练组长、教练、翻译、集训基地人员、集训主管部门人员、领队、专家组长的问题，由牵头集训主管部门负责受理。对反映牵头集训基地人员、牵头集训主管部门人员的问题，由中国组委会秘书处受理。

十七、问题反映与处理工作程序

（一）问题提出。问题提出人（限选手、领队、专家、教练组长、教练）发现集训期间发生的问题，应与所在地区（行业）领队共同填写《第48届世界技能大赛集训问题反映处理单》（以下简称处理单，见附件5）。处理单中需写明反映内容、证据及诉求，由领队交相应受理人（单位）处理。专家组长发现集训期间发生的问题，填写处理单后可直接交相应受理人（单位）处理。

（二）分类受理

1. 反映选手的问题。专家组长根据本指导意见及相关规定，判断反映问题的类型。行为属于违规的，专家组长收到处理单之日[ 注：收到处理单（意见）当日不计入办理周期，下同。如3月1日收到处理单，1个工作日内办结即指3月2日24点前办结。 ]起1个工作日内，依据《第48届世界技能大赛集训违规行为处理登记表》（以下简称违规登记表，见附件6）及相关规定进行处理。行为属未有明确规定且有争议的，专家组长组织专家、教练组长、教练研究处理意见，处理意见需经专家组长、专家、教练组长、教练共同表决并获半数以上同意后实施，应在收到处理单之日起2个工作日内完成处理。专家组长应将对选手的问题反映处理结果报牵头集训主管部门审定后实施。

2. 反映专家组人员的问题。反映专家组长的问题。牵头集训主管部门收到处理单之日起3个工作日内完成客观事实调查并形成书面材料，报中国组委会技术支持组处理。反映专家、教练组长、教练、翻译的问题。牵头集训主管部门收到处理单之日起2个工作日内，依据有关规定商专家组长研究提出处理意见，报中国组委会技术支持组审定后实施。

3. 反映集训工作人员的问题。反映牵头集训基地人员、牵头集训主管部门人员的问题由中国组委会秘书处处理。反映集训主管部门人员、集训基地人员、领队的问题，牵头集训主管部门收到处理单之日起3个工作日内完成客观事实调查并形成书面材料，由中国组委会秘书处会同牵头集训主管部门处理。

（三）结果告知。受理人（单位）填写处理单后告知问题提出人及领队处理意见，其中按违规行为处理的需由受理人（单位）另行填写违规登记表，处理单与违规登记表需在处理完成后1个工作日内交中国组委会秘书处备案。

（四）申诉仲裁。对处理结果有异议的，问题提出人、被反映人可在收到处理意见之日起3个工作日内向牵头集训主管部门提交书面申诉及举证材料。由牵头集训主管部门组织受理人（单位）在收到书面申诉及举证材料之日起3个工作日内完成仲裁。对牵头集训主管部门仲裁结果仍有异议的，由中国组委会秘书处做最终裁决，裁定结果为最终结论。

集中考核期间各类问题或争议按照集中考核技术规则相关要求处理。

第五部分 其他

十八、专家组工作评估。中国组委会将分阶段组织专家、教练组长、教练、翻译、选手、集训基地及集训主管部门等相关人员，对专家组长开展工作情况进行评估。专家、教练组长、教练、翻译的工作情况由专家组长组织进行评估并将评估结果分别报技术支持组和服务保障组。

十九、对外交流。中国组委会服务保障组对各项目集训基地对外交流联络提供必要指导和协助，帮助专家组和选手更好学习国际经验，熟悉和掌握世赛最新相关技术要求，促进各方技能水平共同提高。各项目可按照世赛相关规则邀请世界技能组织各项目首席专家来华指导，或发挥各自优势组织开展线上线下相结合、形式多样的对外交流活动，并在各种集训方案中作相应安排。各项目自行与世界技能组织其他成员及相关人员（含邀请项目首席专家及世界技能组织其他人员）开展交流，应接受中国组委会的统一管理，填写《第48届世界技能大赛对外交流备案表》（见附件7）报中国组委会服务保障组，并经属地外事管理部门批准后实施。

二十、经费与保障。各集训主管部门应与同级财政部门加强沟通协调，合理分配对集训工作的支持力度和资金投入。各集训基地要积极争取主管部门支持，吸引社会赞助，多渠道筹措经费，支持第48届世赛集训和参赛工作。依据《世界技能大赛参赛管理暂行办法》，按照财务管理规定，合理制定资金支出计划范围，建立资金收支台账，编制专项经费使用方案和决算报告，加强资金使用和管理。落实“过紧日子”要求，节俭开展训练工作。

集训开始后，选手报到和集训结束返程的费用由选手派出单位承担。集训期间产生的专家组人员和选手往返经费、劳务补贴、食宿、耗材费用由牵头集训基地从专项经费中列支，不足部分由各集训基地根据任务分工分别承担。选手所在单位应为选手购买集训（含集中考核）期间人身意外伤害保险。

二十一、集训工作总结。牵头集训主管部门应全面、深入总结所承担牵头项目集训工作在政策支持、协调管理、组织指导和集训参赛保障等方面的经验和问题。集训工作总结应在第48届世赛结束后30日内报送中国组委会技术支持组。

二十二、资料管理。专家组长牵头负责集训过程中搜集和整理国内外相关技术资料。第48届世赛结束后30日内，各项目专家组长应将第48届世赛技术工作文件中文版、集训期间所制定的全套集训工作文件（含各阶段训练安排及考核技术工作文件等），一并报中国组委会技术支持组。

二十三、 宣传工作

各有关单位要广泛动员和充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，围绕第48届世赛参赛集训工作开展新闻宣传。结合实际，采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，通过技能交流、技能展示、新闻发布、专题采访、公益广告、宣传海报、访谈、官方微博微信等形式开展宣传活动。牵头集训基地应明确专人负责搜集整理文字、图片、视频等宣传资料，并及时报送到指定邮箱（xcwscc@126.com），为开展世赛宣传工作积累素材。搜集整理宣传资料应注意保密脱密。宣传资料主要包括：

（一）人物资料。主要包括专家、教练、翻译、选手等人员的基本情况；反映选手日常技能训练、体能训练、理论知识及外语学习、心理辅导等场景；专家、教练指导选手训练场景；翻译及保障人员工作场景；各级领导视察、慰问、督导的场景。

（二）基地资料。主要包括集训基地的基本介绍，项目的基本介绍（包括但不限于项目定义和各模块考核内容）；反映基地外观、训练场地、设备配置、标志标牌等集训基地环境的场景。

（三）活动资料。主要包括反映集中考核、启动仪式、动员会议等重要活动的文字介绍及场景；境外专家指导、技术交流活动、友谊及交流竞赛、观摩学习等交流合作的文字介绍及场景。

（四）报道资料。主要包括集训过程中各类媒体的报道资料原文、刊载日期及媒体名称等。

文字资料要求简明扼要、表述精准。图片资料应为2MB以上高清原图，文件命名格式为“图片内容—拍摄者—拍摄时间”。视频资料应经过必要的后期剪辑处理，尽可能反映集训备赛的方方面面，拍摄近景和特写时应使用三脚架，视频资料的文件格式统一为MPEG4，H.264编码，分辨率为1920×1080，文件命名格式同图片。

二十四、安全保密工作

各有关单位和人员不得擅自为任何机构或个人提供与第48届世赛有关的培训和信息咨询，不得向任何机构或个人透露影响竞赛公平、公正的信息。不得以任何方式泄露所接触和知悉的涉密事项。不违规记录、存储、复制工作秘密信息，不违规留存工作秘密载体。未经中国组委会允许，不得发布、传播与第48届世赛相关的试题、图纸和技术文件等信息。在工作中如发现涉密隐患，及时提醒相关人员。各集训基地应制定集训安全工作方案及预案，明确专人负责安全工作并对集训工作进行全过程监督检查，确保不出现人身安全事故。对发现违规行为的，按程序及时上报处置。

附件：

1. 第48届世界技能大赛中国技术指导专家、教练推荐表.docx

2. 第48届世界技能大赛集训框架方案（参考模板）.docx

3. 第48届世界技能大赛集训应变能力模拟训练表（通用部分）.docx

4. 第48届世界技能大赛集训工作行为规范承诺书.docx

5. 第48届世界技能大赛集训问题反映处理单.docx

6. 第48届世界技能大赛集训违规行为处理登记表.docx

7. 第48届世界技能大赛对外交流备案表.docx

来源：世界技能大赛中国组委会官方网站

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