女博士未上过班却有6份社保记录，直接影响就业、考公、人才补贴

2022年的秋天，对于刚刚完成博士学业的董女士而言，本应是充满希望与憧憬的时节。她怀揣着对学术研究的热忱与抱负，从校园踏入社会，来到了风景秀丽、学术氛围浓厚的浙江。她满心期待地准备进入一所高校，开启博士后研究的新征程，渴望在学术的道路上继续深耕，为自己的科研事业添砖加瓦。

然而，命运却在她办理入职手续的这个关键节点，无情地开了一个残酷的玩笑。当高校按照正常流程为她缴纳社保时，系统却发出了异常的警报，缴费手续如同陷入了泥沼，无法正常推进。这一突如其来的状况让董女士如坠迷雾，满心的疑惑与不安涌上心头。她迅速展开查询，而查询结果却如同一颗重磅炸弹，彻底打破了她原本平静的生活。

原来，在2021年至2023年她博士在读的这段时间里，她的名下竟莫名其妙地出现了六家浙江省内不同城市建筑公司的社保缴费记录。可她清楚地知道，自己从未与这些公司有过任何工作上的交集，甚至连这些公司的名字都未曾听闻。

这六家公司就像幽灵一般，在她毫不知情的情况下，擅自将她卷入了一场未知的漩涡。这些异常的社保记录，如同无形的枷锁，让董女士失去了应届毕业生的资格。而应届毕业生资格的丧失，直接影响到了她考公的机会，那些原本为应届毕业生量身定制的岗位，如今都对她关上了大门。同时，人才补贴等与切身利益息息相关的福利也随之化为泡影，她多年的努力似乎在这一刻被无情地否定。

董女士在意识到问题的严重性后，立刻通过各种渠道展开了维权行动。她先是与相关的建筑公司进行沟通，希望能够得到一个合理的解释和解决方案。她言辞恳切地表达自己的诉求，希望对方能够停止这种侵权行为，并消除不良影响。

然而，这些公司却如同铁石心肠一般，对她的请求置若罔闻。她又向相关的监管部门反映情况，希望借助政府的力量来维护自己的合法权益。她详细地讲述事情的来龙去脉，提供各种证据，可问题依旧像一团乱麻，始终得不到有效的解决。每一次的努力都换来失望的结果，每一次的尝试都在现实面前碰得头破血流。

在维权屡屡受挫的无奈之下，董女士做出了一个艰难的决定——起诉其中一家建筑公司。这一决定，就像在黑暗中摸索许久后，突然抓住的一根救命稻草。她希望通过法律的武器，为自己讨回一个公道。而正是这个看似普通的决定，如同蝴蝶扇动了翅膀，让事情迎来了意想不到的转机。

不久之后，董女士就该诉讼事宜咨询法律援助。当她坐在值班律师面前，将自己的遭遇娓娓道来时，值班律师凭借着敏锐的职业洞察力，立刻察觉到了事情的不寻常。律师的眼神中透露出一丝警觉，他意识到这背后可能隐藏着一个更为复杂和严重的问题。

于是，他迅速将相关线索移交至浙江省绍兴市上虞区人民检察院。检察机关在接到线索后，高度重视，迅速成立了专门的调查小组。调查小组的成员们深知此事的重要性，他们带着严谨负责的态度，踏上了揭开真相的征程。

检察机关的工作人员深入走访了建筑行业，与业内人士进行了广泛而深入的交流。他们不放过任何一个细节，从大型建筑企业到小微企业，从行业专家到普通从业者，每一个可能提供线索的人都成为了他们的访谈对象。经过一番抽丝剥茧的调查，他们终于揭开了董女士信息被盗用的深层原因。

原来，在建筑行业中，公司申请项目资质时，需要具备一定数量的持证技工人员配置。根据项目的规模和难度不同，所需的技工人数从10人至200人不等。这一规定原本是为了确保建筑公司具备相应的技术实力和专业能力，保障工程项目的质量和安全。

然而，许多小微企业为了降低成本，不愿长期聘用技工。他们怀着侥幸心理，妄图通过不正当的手段来应付审批。于是，中介这个灰色角色便应运而生。这些中介如同贪婪的吸血鬼，四处收集公民个人信息，然后将这些信息以高价卖给有资质升级需求的建筑公司。建筑公司在购买到这些信息后，会短暂地为其缴纳社保，以此来证明自己具备足够的技工人员。一旦资质到手，他们便立刻停止缴费，将这些“虚假技工”弃之如敝履。