被评为全世界最会解决问题的人，他的书曾霸居榜首！从谷歌到哈佛，40多位管理思想家联袂推荐！

有些书值不值得读，并非与书直接相关，而是书的核心旨意，是否被需要，是否值得讨论，是否决定了我们的工作，继而影响着我们的生活……

今天要推荐的这本书《一对一沟通》，就是每一位成年人都需要读的一本书，尤其是管理层以及经常需要做决策、打交道的职场人。

这本书由世界级会议专家史蒂文·罗格伯格教授倾力打造，被誉为“管理者必备的一对一沟通实战操作手册”。全球40多位思想家学者联袂推荐！

90%的难题，始于被忽略的每一次谈话……

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截至2月10号24时

早上醒来就要面对团队的种种问题，白天在无数会议中奔波，晚上则带着未完成的工作回家。

更令人挫败的是，尽管投入了大量时间进行沟通，团队依然问题频出——员工流失率居高不下，工作积极性难以激发，创新思维日渐枯竭……

这种困境并非个别现象，研究显示，全球每天有近一半的一对一沟通效果欠佳，而领导者却普遍高估自己的沟通能力。

真实职场中，“尬聊式”沟通已成为常态。《一对一沟通》正是针对这一管理痛点提出的系统性解决方案。

1.这是一本什么书

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这是一套源自世界500强企业实践、拿来即用的“一对一沟通”实战操作手册。

本书首次将一对一沟通细化为会前准备、议程设计、会中引导、会后跟进四大模块，提供完整的可复制闭环流程。

如果你有以下任何一点共鸣，那么这本书就是为你量身打造的系统性解决方案：

“保姆式”管理：事无巨细地交代，反复催促进度，自己身心俱疲，团队却依然被动。

“尬聊式”沟通：一对一沟通只会问“最近怎么样？”，三分钟后就陷入沉默，最终变成单方面的任务布置会。

“救火式”难题：团队问题频出，优秀员工悄然流失，你总是在最后一刻才发现问题，疲于奔命。

“传话筒”角色：只是机械地上传下达，无法激发团队的自主性和创造力，感觉自己并未创造真正的价值。

体系化

从0到1构建你的沟通操作系统

本书首次将一对一沟通细化为会前准备、议程设计、会中引导、会后跟进四大模块，提供了一套完整的、可复制的闭环流程。你将学会如何设定每一次沟通的目标，如何让员工带着思考来，带着方案走。

不论是目标设定、绩效反馈、职业发展，还是处理冲突、激励士气，书中都给出了针对性的沟通模型和策略，让你在任何管理场景下都游刃有余。

工具化

80个黄金提问+6大实用模板，即学即用

附赠“80个黄金提问清单”，彻底解决你“不知道聊什么、怎么问”的难题。这些问题将引导你从“下达指令”转变为“启发思考”，让员工自己找到答案，实现自我驱动。

书中包含GROW模型、议程设计模板、反馈沟通表等6大核心工具，帮你把抽象的管理理念转化为具体的行动步骤。今天学习，明天就能在你的团队中实践，立竿见见效。

思维升级

从“管事”到“理人”，重塑领导力内核

本书的核心是教你如何成为一名“教练式”领导者，通过高质量的沟通，建立信任、激发潜能、凝聚共识，让团队成员从“为我工作”转变为“为共同的目标奋斗”。

你不仅会学会如何赋能下属，更会理解如何通过一对一沟通，与你的上级建立“向上共识”，获取更多资源与支持，成为连接组织上下的关键枢纽。

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2.这本书出自谁手

史蒂文·罗格伯格

这本书出自世界级会议专家史蒂文·罗格伯格教授之手。

作为美国北卡罗来纳大学夏洛特分校的“校长教授”——这是授予有卓越国际影响力学者的终身荣誉头衔，罗格伯格教授在组织科学领域深耕近30年，发表150余篇学术论文，因对会议科学的开创性研究荣获国际顶级科研奖项“洪堡研究奖”。其著作被《华盛顿邮报》评为“年度领导力图书No.1”。

他创办了该校组织科学研究中心并担任创始主任，曾任全球最大的工业与组织心理学协会主席，其研究被CBS、《哈佛商业评论》、BBC等媒体广泛报道。罗格伯格教授被誉为“世界领先的会议问题解决专家”，曾为亚马逊、IBM、宝洁等众多《财富》100强企业提供咨询。

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本书由资深组织健康顾问刘向东和战略咨询顾问朱晓明联袂翻译。刘向东老师拥有20年以上高管顾问辅导经验，确保本书核心理念的精准传达和中国语境的贴合性。

润米咨询创始人 刘润、喜马拉雅联合创始人 余建军、中国惠普政府事业部原总经理 张坚、《1号位思维》作者 刘向东、商业思想家 丹尼尔·平克、斯坦福大学心理学讲席教授 卡罗尔·德韦克、畅销书《坚毅》作者 安杰拉·达克沃思、谷歌前首席人力资源官 拉斯洛·博克、、哈佛商学院教授 艾米·埃德蒙森、Thinkers50 排名第一的高管教练 马歇尔·戈德史密斯……海内外40多位管理思想家、畅销书作家、业界领袖倾力推荐！

重磅彩蛋

1号位思维》作者、《一对一沟通》译者：刘向东

20年以上高管咨询、顾问、教练经验；Table Group首批“克服团队协作的五项障碍”认证导师；兰西奥尼组织健康深入研究者和分享者；国内开展组织健康系列工作坊最早的实战导师之一。

《一对一沟通》提供了80个黄金提问清单和6大实用工具，但如何让这些工具真正为你所用？

新奇点读书会打造了完整的"知、行、物、联"进化系统，让沟通能力实现螺旋式上升。并邀请了刘向东担任领读人。

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在新奇点CLUB，在"知"的层面，我们邀请沟通领域专家或译者亲自领读，带你把书中"倾听技巧""冲突管理"等模块拆解为可演练的思维工具。不同于传统的读书分享，我们坚持"直面源头"，确保每个观点的原汁原味……

在“新奇点”，关乎获取知识，更关乎你在如何思考，与谁一同思考。

在一个旧答案不断失效的时代，我们选择与那些致力于厘清问题、锻造理性工具的最强大脑站在一起。

本期策划：芦丁

编辑：芦丁

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