人才集团 “智力基座” 打造引才强磁场

（来源：黑龙江日报）

转自：黑龙江日报

人才集团承办“才聚龙江 智汇国企”省国资委出资企业秋季校园招聘活动。

人才集团携手省总工会“工桥通业”服务中心走进新闻直播间（资料片）。

□本报记者 杜清玉

冬日的黑龙江，大地冰封。但一股从海南吹来的“暖风”，却让黑龙江人才发展集团（以下简称人才集团）的会议室里热度不减。

刚刚从第二届中国（海南）人才交流大会归来的团队，第一时间带着参会干货与合作思路召开内部传达会，迅速组织开展专题学习研讨。一场旨在破解长期困扰边疆省份引才留才难题的深层探索正在加速进行。

对于正处在全面振兴关键期的黑龙江而言，人才是毋庸置疑的战略资源，但如何将战略转化为可持续的竞争优势？作为我省唯一省级国有人才服务平台的人才集团，其成立本身即是破题的第一步。它试图以市场化的机制、专业化的服务、数字化的创新实践，全力服务人才强省战略，为龙江国资国企高质量发展和全面振兴提供了强劲的“智力”支撑。近日，记者走进人才集团，探访这股“人才暖流”是如何通过一系列创新机制与服务，构建起一个具有吸引力的人才生态的？

从校园到“云端” 引才矩阵织就梦想之网

锚定人才强省战略，人才集团打造了多元化的引才矩阵。

去年3月，东北农业大学的体育馆内人头攒动、气氛火热。黑龙江省2025年度“市委书记进校园”引才活动在此举行，一排排展位前，挤满了前来咨询的应届毕业生。

“同学，你的专业背景和我们这个技术岗位匹配度很高，可以先做个专业的就业准备度测评。”人才集团的工作人员正在为一名农学专业的学生进行一对一的简历诊断。不远处，政策宣讲区座无虚席，线上直播间里，企业HR正通过镜头向数万名无法到场的学子介绍岗位详情。这场活动，仅是人才集团全年密集引才行动的一个缩影。

“我们不仅仅是招人，更是为人才和城市搭建一座双向奔赴的桥梁。”人才集团副总经理邢筱菲介绍，黑龙江省2025年度“市委书记进校园”引才活动先后走进佳木斯大学、八一农垦大学、东北农业大学。人才集团以“线下+线上+评估”三位一体的服务体系，整合人才供需双方信息，打造了引才服务新矩阵。活动期间，线下开展就业辅导、简历诊断、政策宣讲、就业准备度测评等服务2300余人次，线上直播带岗观看人数2.3万人。

从“黑龙江人才周”走进中国农业大学、山东大学等知名高校，到“才聚龙江 智汇国企”省国资委出资企业校园专场招聘提供超2000个优质岗位，一张覆盖线上线下、融合评估服务的立体引才网络越织越密。

人才集团成立以来，先后组织开展各类招聘、猎聘、考试测评活动50余场，开展就业辅导等综合服务，服务各类人才2.6万人次，已成功引进各类人才超过3500人。构建起“政策引导、校企联动、技术赋能、全域覆盖”的引才服务新格局，发挥了国有人才集团主力军作用。

指尖上的“人才市场” 数字平台打破时空界限

在人才集团，有一个强大的“智慧大脑”——黑龙江招才引智平台。平台后台实时跳动着核心数据：职位发布量持续更新，简历投递数动态攀升，人岗匹配率精准呈现……每一组数据都直观反映着人才供需对接的高效运转，为全省人才交流与配置提供数字化支撑。

去年6月，招才引智平台进行了全面改版升级，优化了视觉设计，完善了平台功能，在网页端和H5手机端同步进行了升级。现在，轻点手机，应届毕业生小张就可以进入平台的H5页面，完善简历、筛选地域、勾选行业，几个简单的步骤后，一批匹配他专业和意向的龙江企业岗位便呈现眼前。“没想到在宿舍就能直接和心仪企业的HR视频面试，太方便了。”小张说。

这个集信息发布、智能匹配、在线测评、远程面试于一体的“云端桥梁”，自全面升级以来，已成为连接四海英才与龙江机遇的核心枢纽。截至目前，平台已汇聚近3万个招聘职位，服务用户超2.9万人，完成简历投递3.2万次，让引才服务突破了时间和地域的限制。

从“单打独斗”到“联盟作战” 产教融合贯通人才血脉

为破解人才供需“两头难”的信息壁垒，人才集团牵头组建了“黑龙江人才发展校企合作联盟”。这个汇聚了70余家高校、科研院所和重点企业的平台，正成为产教融合的“活化剂”。

在联盟组织的一次校企对接会上，哈尔滨理工大学的一位院系负责人与多家装备制造企业的招聘主管交流。“过去企业不知道该去哪招人，我们也不清楚企业具体要什么样的人。现在通过联盟的常态化对接，人才培养的‘靶向性’强多了。”该负责人说道。

联盟成立以来，人才集团充分发挥联盟秘书长单位统筹协调、信息共享的作用，先后为东北林业大学、哈尔滨理工大学、佳木斯大学等15家高校提供了校园双选会、专场招聘会的组织协调服务20余场次，组织龙江森工集团、龙江建投集团等省属企业走进东北农业大学、东北石油大学、八一农垦大学等开展校园招聘和宣讲活动。组织联盟内相关企业参与吸纳就业、提供实习岗位。协同交易集团权属企业黑龙江股权交易中心、黑龙江科技成果和知识产权交易平台开展科普研修、项目路演、专题培训、科技成果转化等活动，持续为联盟成员单位赋能，为龙江产业升级提供了稳定的人才输送渠道。

联盟不仅组织校园招聘、实习实践，更深度介入人才培养前端，开展订单式培养、合作课题研究，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为龙江产业升级提供了稳定而高质量的人才“血液”输送。

生态筑基 让人才在龙江扎根生长

引才育才，最终是为了留才用才。人才集团深知，除了事业平台，温暖包容的发展生态同样关键。

他们不仅携手工会、共青团等组织举办人才联谊、文体活动，更致力于人才培育等核心业务，在专业化、系统化培训领域持续深耕。自2024年以来，人才集团已先后在中国人民大学、浙江大学、大庆铁人学院承办了3期省国资委出资企业中青年干部战略培训班，得到广泛好评。“这次培训课程设置贴合发展需求，师资力量雄厚，既有前沿理论深度讲解，又配套多元化互动实践活动，不仅夯实了理论基础，更拓宽了工作视野，收获满满！”黑龙江交易集团参训员工说。据统计，人才集团组织开展各类人才培养培训活动10余场次，培训人员2200余人次，一个更具吸引力、凝聚力的良性人才生态圈初具雏形。

站在新的起点，人才集团将继续以服务龙江振兴为己任，通过更实的举措、更优的服务，持续释放人才平台的聚合效应，为龙江的高质量发展和可持续振兴贡献不可替代的人才力量。从一场跨越南北的会议出发，到一系列深耕黑土的实践，人才集团正以澎湃的“人才动能”，奋力书写着新时代龙江全面振兴的新篇章。

本文图片均由黑龙江人才发展集团提供