斯帕莱蒂：伊尔迪兹续约有重大意义，我也得证明我配得上续约

北京时间2月9日03:45，尤文图斯将在意甲第24轮主场迎战拉齐奥。比赛前夕，尤文图斯主教练斯帕莱蒂出席了新闻发布会，本文为新闻发布会的第一部分。

下午好，教练，首先，不可避免地要请您对今天这个好消息(凯南-伊尔迪兹和俱乐部完成续约)发表一下评论吧？

我的评论是，我们今天都穿成这样，是因为这对尤文图斯的未来而言是非常重要的一天，这对于俱乐部的意图具有重大的意义。想到能让凯南在球队里效力尽可能长的时间，这真的是太棒了。

换个话题谈谈球场上的事吧，我想先问一下伊尔迪兹的情况，因为他在对阵帕尔马的比赛当中似乎遇到了一些小问题，我想请您在这一系列重要的赛程开始前，也就是明天对阵拉齐奥之前，介绍一下他的状态吧？

好的，伊尔迪兹目前是可以上场的，因为他今天已经和全队一起完成了全部的训练。至于弗朗西斯科(孔塞桑)和劳埃德(凯利)，这两名球员在今天进行了单独训练，我们需要在明天进行评估。因为时间太短了，最好等到明天早上再看他们的恢复进程。

我还是想回到伊尔迪兹的话题，正如您所说的，这对尤文图斯而言非常重要，我看到有直升机降落在了孔蒂纳萨，我想那应该是约翰-埃尔坎，这证明了所有权阶层对球队的关心，以及他们强烈希望完成这次续约，看起来他们显然也想和您续约，您感受到了这种亲近感吗？你们谈过这件事吗？

那么，我认为不应该给这件事施加压力，因为俱乐部需要时间进行评估。就我个人而言，可能等我证明了自己像凯南那样配得上续约的时候，如果我能像他那样证明自己，那么这件事才是有可能的。但现在我们都非常专注于我们的首要任务，而我的首要任务必须是准备好比赛。

尤文图斯目前可能有一些事需要处理，就像今天所做的一样，这对于未来而言是至关重要的。至于提到合同到期的问题，我的合同也在其中，但是我来到这里的意图就是把选择权留给俱乐部。还有很多比赛要踢，这些比赛很容易改变每个人的看法，足球世界就是这样的。对我来说，一切都在冷静地进行，不需要去追逐任何东西。

另外，我经常和埃尔坎通电话，我感到他非常亲近。他非常关注我们展现出的力量，以及我们想要变得更强的愿望。有他在我们身边，我们会感到更加强大。

回到最近的几场比赛，特别是周四晚上意大利杯的例子，抛开上场时间的长短——有些人踢得少，有些人多一点——您如何解释球队不同板块之间的表现差异呢？也就是说，那12到13名首发球员，或者说那些更配得上信任的球员，和那些看起来不但没有接近反而逐渐远离这些核心球员表现的人之间，比如热格罗瓦和库普梅纳斯，这种差异是如何产生的？

这可能也取决于我，因为我们不得不做出选择。由于我们是一支在场上有着非常明确的行为准则的球队，球员之间相互联系的能力就变得至关重要，这种在比赛和博弈当中相互影响的能力非常关键。

很有可能的是，由于我让某些球员踢得更多，我更能让那些踢得多的人在积极方面相互影响，而对那些踢得少的人的影响则会比较小。但我并不认为这种差异完全是由表现体现出来的，或者说不能简单归咎于这个或是那个踢得比较少的人。

比如我们在摩纳哥踢的那场比赛里，我不能指明那些在下半场被替换上场的人就是没能取得好结果的罪魁祸首。我觉得整支球队的表现都略低于水平线，不像在其他比赛当中那么有能力，所以我会直接免除替补球员的责任。

在贝加莫的那场比赛里你们输了，而且结果还很糟糕，但是你们踢了一场好球，我也想到了在莱切的平局或者在卡利亚里的失利，在那些比赛里你们踢得也很好，那么我想问的是，始终保持良好的竞技表现是一件令人备受鼓舞的事吗？这意味着你确信球队有一套战术风格，还是说这其实是一个警钟？也就是说，“我踢得很好但输了，谁知道哪天我踢得很烂的时候会是什么结果”，这是一种安慰，还是一个警钟？

这是一个关于结果论者和场面论者的争论，而在两者之间，还有平衡论者。从我的角度来看，这很简单：我认为掌握更多的球权，就能更好地决定我们的命运。

在明天的比赛当中，如果你把球交给拉齐奥——既然你们了解萨里，也知道他作为教练的水平和他球队的实力，他们就会去做他们最喜欢做的事，并且能比他们平时准备和演练的发挥出更多的东西。从我们的角度来看，有些比赛确实让你感到有些悬而未决，让你觉得有点不完整，但是这正是我们想要做的，也是我们在比赛当中想要去寻求和发展的。

我们是一支为了完成这些——我都不知道该怎么称呼它们——转化、替换，或者说不仅仅是坚守一个位置或是角色，而是成为能够思考、能够适应对手的行为环境的球员，我认为这对我们的球队是一个重要的解决方案。

因此，我们会尝试拥有更多球权。至于拿球做什么，带向哪里，速度多快，那是另一回事。因为我也可以决定不进攻，只进行毫无意义的控球，那除了增加统计数据以外毫无用处。或者我可以选择纵向进攻，尽快完成进攻动作。这取决于很多因素：取决于对手的表现，取决于在哪里能找到发展我们战术的可能性。

简而言之，这是一个比较“流动”的体系，意味着我们要根据实际情况不断评估需要做的事，并不只有这一种或是那一种行为模式。