太原理工软件工程专业：保研率低、扩招背后的困境与出路

太原理工大学软件工程专业的现状引发了众多关注与疑问，其2.11%的保研率在全校垫底，然而招生规模却扩招到了2000人，这一专业究竟怎么了？

最近，网络上掀起了一阵关于太原理工软件工程专业的讨论热潮，不少学长学姐在群里纷纷发出截图，揭露专业保研的真实情况。据他们所提供的信息，软件工程专业2025届仅有26个人获得了保研资格。经过精确计算，其保研率仅为2.11%。

与之形成鲜明对比的是，全校的平均保研率达到了11.87%，软件工程专业与之相差甚远。这并非是因为学校没有保研名额，而是大部分名额都流向了矿业、电气等老牌优势专业。这些老牌专业在太原理工大学历史悠久，师资力量雄厚，科研成果丰硕，在学校的资源分配中占据着优先地位，因此获得了更多的保研名额。

有同学在群里截图并发出感慨：“报的时候冲的是211，结果发现软工像在二本上课。”这种说法虽然略显夸张，但也反映出了学生们的失望情绪。

实际上，太原理工大学软件工程专业在山西本地还是按照一本线进行录取的，只有极个别调剂生是踩着分数线进来的，并没有降低录取批次。然而，学生们之所以有这样的感受，与学院近年来的发展状况密切相关。

学院这两年的招生人数确实呈现出逐年递增的趋势，到2025届，在校生人数已经超过了2000人。人数的急剧增加带来了一系列的问题。

首先是教学资源的紧张，教室变得拥挤不堪，学生们在上课的时候常常感到空间狭小，难以舒适地学习。机房更是成为了“战场”，学生们想要使用机房设备进行实践操作，往往需要排队等候，浪费了大量的时间。师资力量也显得捉襟见肘，一个老师常常要承担三门课程的教学任务，精力分散，难以对每个学生进行细致的指导。

在课程实践方面，情况同样不容乐观。有同学反映，在上《操作系统》这门课程时，连基本的实验设备都不够用，学生们不得不两三人共用一台虚拟机。大家并非不想进行实践操作来提高自己的技能，而是根本没有足够的设备和场地供他们练习。这严重影响了学生们的学习效果和实践能力的提升。

与此同时，学生们还对专业的学费和资金投入提出了质疑。学校官网明确写着“软院年均投入超千万”，但学生们却根本看不到这些资金的具体使用明细。学费照收，但学生们并没有感受到与之相匹配的教学资源和服务，这让他们对学校资金的使用效率产生了怀疑。

外地人往往认为太原理工大学是矿大出身，应该在工科领域有着强大的实力，搞软件专业也应该不在话下。然而，现实情况并非如此。问题的关键不在于学校的懒惰，而在于山西本地的就业市场环境。山西地区并没有太多大型的软件企业，本地的政务和能源企业对于软件人才的需求也比较特殊。这些企业更需要的是能够开发报表系统、修改PLC界面的应用型人才，而不是专注于发表顶级学术论文的研究型人才。

因此，软件工程专业的课程设置也偏向于应用方向。专业内的项目大多是像“智慧校园后勤平台”这类与实际应用紧密结合的项目。虽然这些项目对于学生参加考研的帮助不大，但在找工作时，却能让学生拥有一定的实践经验，增加就业竞争力。去年，就有37个学生成功进入了国网山西信通公司，从事电网数据中台相关的工作。这也从侧面反映出该专业在适应本地就业市场方面还是有一定成效的。

太原理工大学软件工程专业目前面临着保研率低、扩招带来教学资源紧张等困境，但也在努力适应本地就业市场的需求。未来，学校或许需要在资源分配、专业建设等方面进行调整和改进，以提高该专业的教学质量和学生的发展前景。