军士服役满12年，选择安排工作退役士兵，招录成基层公务员，难不难？

有战友在后台咨询，“ 军士服役满12年，选择安排工作退役士兵，招录成基层公务员，难不难？”

今天就来聊一下。

军士服役满12年安排工作后再招录成基层公务员，难，而且是双重难——先过安置关，再冲公务员关，没两把硬刷子根本上不了岸。

一、安置≠直接给公务员编，先过“编制分配关”。

满12年安排工作，政策给的是安置资格，不是“保送公务员”，大多数人先去的是基层事业编、国企岗位，行政编公务员少之又少。原因很扎心：

编制总量卡死：基层行政编就那么些，优先给省考、选调生，留给安置军士的专项名额，一个地市一年可能就几个，僧多粥少；

学历是硬门槛：《退役军人安置条例》明确，择优招录公务员优先看本科及以上学历，大专及以下基本没资格，很多老军士服役时没提升学历，直接被挡在门外 ；

安置排序看分数：安置岗位按档案分（军龄、艰苦经历、立功受奖）排队，没艰苦边远、没立功的，连好点的事业编都拿不到，更别提公务员候选资格了。

二、专项招录看着香，实则“战友内卷战”。

就算过了安置关，拿到公务员招录资格，也不是躺赢，专项岗竞争照样激烈，坑全在细节里：

不是“只招你”：专项岗大多限退役士兵，但现在退役大学生士兵越来越多，他们年轻、学历高、考试能力强，你一个30多岁、多年没碰书本的老军士，笔试想赢他们，难如登天；

考试是硬指标：公务员招录必须过笔试+面试，行测考逻辑、申论考写作，这些都是部队里不常练的，很多军士复习半年，行测还考不到60分，连面试门槛都摸不着；

名额少得可怜：专项岗竞争比看着比社会岗低（比如8:1），但架不住基数大——一个省一年就几十个名额，全省符合条件的退役军士可能有几百人，照样是“百里挑一”。

除了明面上的坎， 地方公务员普遍35岁年龄线，艰苦边远地区放宽到38岁左右，12年军士退役时大多30岁上下，留给复习备考、冲刺考试的时间只有3-5年，熬不起也等不起；

三、能从安置军士变成基层公务员的，绝对是“天选之子”，必须同时满足：

学历硬：退役前就拿到本科及以上学历（自考、函授也认，但全日制更吃香）；

考试强：提前1-2年复习，行测、申论稳在70分以上，面试能说会道，能赢退役大学生士兵；

总的来说， 满12年军士想成基层公务员，还是很难——先拼安置排序，再拼学历考试，最后拼综合加分，三步都踩对才能上岸。

大多数人最终还是留在事业编、国企，想冲公务员，得做好“脱层皮”的准备，没有“两把刷子”，趁早别抱太大希望。

以上内容，仅供参考！