入职14天摔成九级伤残，约定赔偿14万；法院：已将企业列入强制执行

2月6日，临近年关，在施工期间意外摔成九级伤残的陕西咸阳务工者许先生，仍在向建筑公司索要那笔他本该在一个多月前就能收到的工伤赔款。

工伤事故

施工中摔落致股骨颈骨折，鉴定为九级伤残

根据西宁市城中区人民法院于2025年11月12日出具的民事调解书显示，许先生于2024年7月2日入职陕西信远通达建设工程有限公司，被派往该公司承包的青海大学附属医院南院建设项目从事木工工作，日薪330元。

2024年7月15日，许先生在配备楼梯电梯模板时，从2米高的模板上不慎摔落。工友先将其送往南川社区医院，因该院未收治，随即转至西宁市第二人民医院救治，住院治疗16天，被诊断为右侧股骨颈骨折。

2024年11月8日，西宁市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（青海省宁工认字[2024]1656号），认定许先生系因工受伤。2025年4月9日，西宁市劳动能力鉴定委员会出具《初次鉴定结论书》（青海省宁工鉴字[2025]420号），鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。

此后，许先生向西宁市城中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁裁决不服，于2025年8月14日向法院提起诉讼，要求解除劳动关系，并支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资等九项费用，合计金额超24万元。

司法调解

约定赔偿金额为14万，分两笔付清

案件审理过程中，经西宁市城中区人民法院主持调解，许先生与陕西信远通达建设工程有限公司自愿达成协议。调解书明确，双方劳动关系于2025年6月16日解除；公司需支付许先生一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用共计14万元，分两期支付：2025年12月30日前支付7万元，2026年6月30日前支付剩余7万元。

协议同时约定，若公司未按约定履行任意一期给付义务，未到期款项视为已到期，许先生有权就全部剩余款项向法院申请强制执行。

许先生告诉记者，最初法院核算的赔偿金额约19.5万元，后经与公司协商，他同意降至14万元，“想着能尽快拿到钱治病、生活，没想到还是被拖欠”。

执行进展

公司逾期未付款，被列入被执行人名单

2026年1月21日，因陕西信远通达建设工程有限公司未按调解书约定的期限支付首笔7万元赔偿款，许先生向西宁市城中区人民法院申请了强制执行。

2月6日上午，记者从该院核实得知，法院已受理该执行申请，并于2月4日依法将陕西信远通达建设工程有限公司列入被执行人名单。

“我从2025年11月拿到调解书后，就一直联系公司要说法，对方总是推脱。”许先生说，他已在公司所在地等待了两天，仍未得到明确答复。

说法不一

公司称“年前已兑付”，劳动者否认收到款项

2月6日上午，记者联系到陕西信远通达建设工程有限公司一位杨姓负责人。该负责人表示，“年前已经给许先生支付了7万元，其中法院冻结了5万元，公司另外补了2万元，年前都会到位”。当记者告知其公司已被法院列为被执行人时，该负责人回应“会尽快跟法院沟通”，但未提供具体支付凭证或转账记录。

当日下午4时许，记者再次联系许先生核实付款情况，他明确表示未收到杨姓负责人所说的7万元款项，“银行卡没有进账记录，也没人联系我确认收款。”

下午5时许，记者通过天眼查查询该企业信息，发现其信息中已出现“被列为被执行人名单”红色字样。

华商报大风新闻记者 王煜鑫 编辑 赵瑞利

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