遭人恨啊！上海一公司年终奖发3.5倍工资加800感谢金，员工表不满

2月7日有网友发帖称，今天公司发年终奖，我一看明细，心里顿时五味杂陈。直接给了3.5个月工资，另外还有个800块的“利益贡献奖”，外加300购物卡和一盒坚果。

说实话，这年头大环境不好，能有这样的收入已经很不错了，比上不足比下有余，至少说明公司一年到头是实实在在赚钱的。

但转念一想，那些动不动就十几二十个月年终奖的大厂，又觉得有点不是滋味。不知道我这水平，在全国打工人里算个什么档次，有没有拖后腿。

• 这究竟是咋回事？

我们来看看该网友提供的信息，这是一份公告。

公告

26年(人)字第001号
春节来临之际，首先提前恭祝大家新春快乐，阖家幸福。
过去的一年里，在全体员工的共同努力下，我们取得了长足的发展和骄人的业绩，预计2025年度将超预期完成公司利益目标，全年实现零灾害/零火灾，达成客户不良流出为零。为感谢大家通过开展提高生产性活动和削减工程内不良活动，在扩大利益中做出的贡献，公司决定本年度除传统的年终奖外，额外发放[利益贡献感谢金]，具体如下：
1，年终奖金
[发放对象]2025年在籍(小时工除外)，同时符合公司《绩效考核规定》中规定的年终考核资格的员工
[奖金系数]
2025年度年终奖发放系数为3.5个月
[奖金计算]
个人月工资津贴合计(不含交通津贴)/248*实出勤天数*考核系数*奖金系数*部门系数
[发放日期]2026年02月13日
2，利益贡献感谢金
[发放对象]上述年终奖金发放对象者，且发放日在职的人员
[发放标准]每人800元(个人所得税在2026年1月工资中代扣代缴)
[发放方式]以现金红包方式由总经理向各部门发放，部门下发所属人员
[发放日期]2026年02月03日
特此!
某某工业上海有限公司
2026年01月30日

从上述内容来看，这家公司不仅超额达成预算，而且无安全事故，客户无不良流出。于是，公司老板大笔一挥，年终奖3.5倍的工资发放系数。另外，还有感谢金800元，再加上300元购物卡等福利。

然而，就是这样丰厚的奖励，上述网友爆料表现出一副“身在福中不知福”的心态，还要一山望着一山高，让人匪夷所思。

针对此事，有网友表示，知足吧！我们不但从来没有年终奖，而且平时每个月的工资还要压一部分到年底一起发，而且不到春节放假不得发！

有网友直言，凡尔赛，我门一分钱都没有，也没聚餐。

不得不说，打工人每天像牛马一样辛苦奔波，就盼着年终奖和加工资能给自己点盼头。

而打工人之所以指望着年终奖能多拿点，很多人就是想给自己添点好东西，或者，过年手头可以宽裕一点。对于这些打工人来说，年终奖就是黑暗中的光，是努力工作唯一的慰藉。有了它们，感觉这一年的辛苦都值了。

但是，受全球经济下行压力以及市场内卷加剧的双重影响，还有很多企业仍在生存线上挣扎。不要说年终奖，就是能按时发工资都是奢望。从当前大的就业形势来看，作为普通打工人，如今想躺平在一家企业做到退休的可能性微乎其微了。

因此，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！

对此，你怎么看呢？