春节工资啥时候发？2026年2月你的发薪日卡在假期里了吗？

手机屏一亮，手指就飘过去——不是怕错过谁的消息，是怕错过那个数字跳出来的瞬间。年货买了一半，车票抢了三回，红包封皮都挑好了，可心里总像悬着半截线：工资条，到底哪天来？

你可能没注意，这张“线”其实早被钉死在纸上了。1994年，原劳动部那份《工资支付暂行规定》里白纸黑字写着：工资得按合同里写明的日子发；要是那天刚好撞上春节、五一或者周末？那不好意思，得往前挪，挪到放假前最后一个上班日。不是公司愿不愿意，是银行关门、财务休假、老板在老家吃饺子……统统不算数。制度不是商量出来的，是划出来的底线。

2026年春节假期已经定了：2月15日（星期日）起，一直放到2月23日（星期一），整整九天。长是真长，热闹也是真热闹。但工资这事，压根不看热闹，只盯一个点——你劳动合同上写的那个“X号发薪”，落在这九天里没有？落了，节前最后一个工作日必须到账；没落，该哪天发哪天发，谁也别扯“节前人手紧”；要是2月25号才发薪？那跟春节压根不沾边，也谈不上拖欠。

去年底，也就是2025年12月，中办、国办联合发了通知，元旦春节前要搞欠薪治理，目标很直白：“动态清零”。各地人社部门那阵子可没闲着，查账、走访、调监控，真查出拖欠，先责令限期付清；拖得狠的，还得额外赔50%—100%。这不是吓唬人，去年浙江有家小制造厂，节前拖了17个人的工资，最后补上本金，又赔了8.3万，老板蹲在社保局门口抽烟抽了半包。

还有人悄悄问：年终奖呢？过节费呢？加班费呢？这些倒不硬性要求提前，但只要单位白纸黑字写进制度、写进劳动合同，或者往年雷打不动2月5号发，那就得照办。法定节假日加班——比如除夕（2月14日）、初一（2月15日）、初二（2月16日）——必须三倍工资，一分不能少。去年广州一个外卖站点，初二让骑手送年夜饭，没给三倍，被投诉后当天补发，还多给了两百块“压惊费”。

其实啊，政策是张网，日子是根线，人是在线里走的。有人2月7号工资就到账了，点开余额笑出声；有人12号才到账，照样买菜做饭带娃，只是晚上刷手机多看了两眼银行APP。早一点，心里松快；准一点，反而更踏实。你盯着屏幕等的，哪是钱呢？不过是那个“说到做到”的力气。

你说，要是发薪日正好卡在2月17日，大年初八，可初八那天算工作日吗？（翻黄历的手停了一下）