在职场，面对新领导的打压，该怎么办

在职场，面对新领导的打压，该怎么办？

这8条经验分享给你：

1、一定要调整自己的心态。要学会接受现实，学会面对现实。

2、一定要低调，一定避免与新领导争锋。

鸡蛋永远是无法打破石头的，公司赋予领导的权力，你肯定无法摆脱权力的影响，改变不了现状，就得去适应。

3、一定要做好自己的本职工作。

新领导都会“新官上任三把火”，烧些前朝遗臣是最可能的，那么你一定不要让人家抓到把柄，将你杀鸡儆猴。

4、学会服软，学会认怂。

领导打压你，想拿你开刀，一定要懂得人在屋檐下，不得不低头。

一定不要去顶他，特别是公众场合。

5、一定要摆正自己的态度。

态度好点，诚恳地接受批评，这点很关键。

俗话说，不打笑脸人，我们自己诚挚地去与领导沟通，虚心接受领导指示，认真改善自己的不足，领导也不至于太过。

6、一定不要自己疏远领导。

领导对你越有意见，你一定越要懂得展示自己的工作能力。

领导还是需要干活的人，不可能都是溜须拍马之辈。

这点我深有体会，我就是靠干工作，改变了其他领导的看法，重新获得信任。

7、一定要有大格局。

要分清重点主次，怎么说呢？

举个例子，在开会的时候，一定不要回避问题，而是要通过自己的专业分析，客观中肯地提出自己的意见，有些领导还是很欣赏这种人才的。

毕竟领导对项目是需要负主要责任的，帮他把关，规避风险，领导能不喜欢?

8、一定要多请教领导。

平时多去领导那边主动汇报，主动请示。

领导也是人，他们最需要的就是被别人尊重跟认可。

新领导要服众，也需要有些老人投靠，体现他的宰相胸怀，所以，你还是有机会的。

你可以结合自己的实际情况，来选择具体的策略。

服软以后，你会发现挺好：

1、领导也不是那么难应付，他更看重你的态度。

2、领导不再会处处针对你，你的环境会宽松点。

3、如果几件事情，让他发现你有价值，领导会考虑重新用你。

4、有时候认怂，放下所谓的自尊，其实也不是太难的事，领导其实就是希望别人尊重他。

5、主动放低姿态，承认错误，承认不足，坚决改善，多请示，多汇报，领导还是有可能软化的。

6、在明面上给领导面子，在私底下赞美领导，把功劳都归功于领导，领导会重新考虑如何用你。

7、出问题时，如果是小事情，敢于揽责，帮领导开脱，有时候无心插柳之举，就可能改观领导对你的成见。

8、领导永远不喜欢有人顶撞他，特别是公众场合，所以一定要杜绝这种愚蠢的行为。

9、面对领导的压迫，有时候得懂得吞下委屈，不要四处埋怨宣传，那只会让领导更怨恨你。

10、服软是你走向成熟的必经之路，懂得低头，就是为了更好地抬头。如果一时冲动，那么很可能遗憾终生。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。

如果您有困惑，欢迎加入“成长群”。“成长群”主要服务在国企存在困境、迷茫、晋升乏术的读者朋友，提供系统咨询服务，解答各种疑难杂症，突破瓶颈。目前已助力近千名读者实现晋升，改变命运。

信号：linye1112223456 （成长群年费20元）

如果认可文章的观点，烦请关注、点赞、转发。

欢迎您在评论区，分享观点。