前几天晚上翻私信,有个准大一家长找我聊:“王老师,孩子想去上海师范大学读书,我看学校宣传博士后队伍搞得挺火,这跟孩子上学有什么关系?不会就是学校的‘面子工程’吧?”
说实话,不光这位家长疑惑,好多人提起“博士后”都觉得离本科生、研究生老远,就是高校搞科研的“专属配置”。但我干教育观察这行快20年了,越了解越清楚:一所大学的博士后队伍,才是学生能实实在在享到的“隐形福利”——上海师大这所学校,别看两轮双一流没上榜,但其11个博士后科研流动站的实力,真能让学生“近水楼台先得月”。
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我们先说说这博士后队伍有多能打!2025年可是中国博士后制度实施四十周年,上海师大趁这节点交出了亮眼成绩单:全年获批省部级以上科研项目40多项,资助总额超700万,创了历年新高。其中国家自然科学基金青年项目,博士后们拿下的名额占了全校的25%,还有7人入选上海市“超级博士后”计划,这可是实打实的硬实力。
更厉害的是成果转化,出站的博士后人均发3篇学术论文,16篇登在《世界历史》《心理学报》这种顶尖期刊上,教育学领域的博士后获资助人数,更是占了全国该学科的30%!
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可能有人要问了:“博士后搞科研,跟学生有什么关系?”上海师大早就想明白了,搞博士后队伍是为了给学生铺路。该校提供了“博士后-专职教师”的贯通路径,现在在实验室里攻坚的博士后,说不定下学期就站在学生课堂上讲课了。
这些老师带着最新的科研思路、手里的项目资源,讲课可不只是照本宣科。比如人文学院的黄嘉欣博士后,出站后直接留校教《西方文明史》,把自己研究的中世纪英国史干货全融进课堂;心理学的周同博士后,带着学生的成果去国际学术会议做报告,跟着这样的老师,学生接触到的资源能一样吗?
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实际上,小编就有真实例子:上海师大某届本科生,跟着博士后做科研项目,发表30多篇SCI论文、拿过专利大奖的厉害角色,学生跟着博士后参与污染物治理研究,不仅学会了实验方法,还跟着申请了小专利,毕业时凭着这些经历,直接保研到了985高校。
其实选大学,真不能只盯着“双一流”标签看。上海师大的聪明之处,就是把博士后队伍打造成了“师资储备库”和“科研加油站”:博士后们搞科研能带动学科发展,转成专职教师能提升教学质量,学生不管是想搞科研、要保研,还是毕业后找工作,都获得最前沿的资源。
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最后想给各位家长和同学提个醒:选学校别光看名气和排名,得看这所学校的资源能不能真正落到学生身上。上海师大的博士后队伍,看似是高校的科研建设,实则是给学生铺就的成长路——跟着顶尖青年学者学习,参与前沿课题研究,这种机会可不是随便哪所学校都能提供的。如果学生想在教育、人文、社科这些领域深耕,上海师范大学的“人才红利”可千万别错过。
不过话说回来,你们选大学时会关注学校的博士后队伍建设吗?觉得这种“科研+教学”的模式对学生帮助大吗?欢迎在评论区聊聊你的看法呀!
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