吉林
去集团面试，故意穿旧衣服，女总裁却盯着我手腕看。
为了不被人当成只会包装外表的应聘者，我特意穿了洗得发僵、领口微起球的旧外套，连鞋子都是日常穿的旧款，只想把所有焦点都放在专业能力上。可刚在面试桌前坐下，就发现主位的女总裁，目光没落在我这身朴素的穿着上，反倒一直落在我左手腕。
我心里猛地一紧，下意识把手腕往桌下藏了藏——那里有一道不算浅的旧疤，是几年前在基层岗位赶项目时，意外被设备划伤留下的，疤痕凹凸不平，看着有些扎眼。来面试前我还想过用遮瑕盖一盖，后来觉得没必要，反倒忘了这茬。
在场其他面试官都因我这身旧衣，面露几分不解，甚至有人低声交流，大概觉得我不够重视这场面试。我手心微微出汗，既怕穿着问题被否定，更怕这道旧疤被误解——怕对方觉得我行事莽撞、有安全隐患，甚至怀疑我有过不当经历，毕竟大集团面试，连细节都可能成为淘汰理由。
女总裁没先提衣着，也没翻简历，只是轻声问：“手腕上的伤，怎么来的？”语气平静，没有丝毫鄙夷或质疑。我松了半口气，如实回答，是早年在一线岗位赶工期、连续熬夜操作时意外划伤，当时一心赶进度，处理得潦草，就留了永久的疤。
我主动补充，疤痕不影响任何工作，日常做事也一向谨慎，生怕对方因此否定我。可她只是点了点头，转而抛出专业问题，从业务逻辑到应急方案，问题刁钻且务实，我抛开所有顾虑，把多年的实操经验、复盘思考一五一十说清楚，没有半点虚浮包装。
面试尾声，我以为自己大概率落选，毕竟衣着随意、还带着显眼旧伤，怎么看都不符合大集团的体面标准。没想到女总裁看着我，缓缓开口，说她留意旧衣，是看出我不慕虚表、只想凭实力说话；盯着旧伤，是因为这道疤藏着踏实做事、肯扛事的底色，比精心打扮的外表更有分量。
她说集团不缺穿得光鲜的人，缺的是能沉下心、吃过苦、扛得住事的实干者，我的旧衣是态度，旧疤是经历，恰恰是她最看重的东西。
走出集团大楼，我摸了摸手腕上那道曾让我自卑的旧疤，又看了看身上的旧衣服，忽然觉得格外坦然。原来真正能让人立足的，从不是精致的包装，而是藏在细节里的品性，和那些咬牙走过的路。
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