山东菏泽：哪些编制岗位竞争没那么大？

在菏泽，编制岗位竞争整体低于济南、青岛等省内发达地区，报录比多在 15:1-28:1，部分岗位甚至低于 3:1，50 多分就能进面。以下是竞争较小的岗位类型与报考策略：

一、按编制类型划分的低竞争岗位 1. 公务员岗位（省考 / 定向招录）

低竞争岗位特征

具体岗位示例

竞争情况

乡镇基层岗位

郓城县陈坡乡机关、定陶区辖区乡镇机关普通管理岗

竞争比低于 3:1，进面分约 52-55 分

限本地户籍岗位

郓城县辖区乡镇机关普通管理职位 E（限郓城户籍）

报名人数大幅减少，约为不限户籍岗位的 1/3

专业限制严格岗位

巨野县公安局禁毒职位（化学类、制药工程专业）、曹县公安局法医职位

报录比约 5:1-10:1，进面分 55-60 分

特殊身份岗位

退役军人 + 专科 + 不限专业岗位（如巨野县营里镇机关）

符合条件人数少，报录比约 3:1-5:1

定向招录岗位

面向优秀本土人才、服务基层项目人员岗位菏泽党建

仅限特定群体报考，竞争极小，部分岗位报满即开考

2025 年菏泽省考亮点：共 82 个岗位报录比≤3:1，主要集中在法院、检察院、应急管理局、区委党校、交警支队等单位，其中 77 个要求本科学历，15 个要求择业期内应届生。

2. 事业单位岗位（综合类 / 教育类 / 卫生类） 综合类低竞争岗位

• 市属单位：要求较高且均限制专业，竞争比偏低（约 20:1-30:1），低于县区平均水平
• 巨野、鄄城、成武等县区：2026 年事业编平均竞争比低于 50:1，远低于曹县（94:1）、鲁西新区（100+）
• 专业技术岗：如农业环境保护监测站、水利工程管理岗位，限农学、水利等冷门专业
• 急需紧缺人才引进：东明县事业单位免笔试岗位，本科不限专业，直接面试，竞争压力小

• 农村 / 偏远地区学校：单县乡镇小学、成武县文亭街道学校，进面分低至 41.7 分
• 特殊教育岗位：牡丹区特殊教育学校，2025 年报名人数仅 43 人，竞争比约 21:1，远低于语文数学岗位（450:11）
• 音体美等小学科：农村初中体育、美术、地理教师，报名人数少，部分岗位达不到 1:3 开考比例牡丹区政府

• 基层卫生院岗位：乡镇卫生院临床、护理岗位，2025 年牡丹区卫生健康系统平均竞争比仅 3:1
• 急需紧缺专业：传染病医院、公共卫生临床中心岗位，如曹县传染病医院岗位进面分 55.1 分
• 备案制 / 编制备案制：菏泽市公共卫生临床中心、县区妇幼保健院岗位，报考热度低于全额事业编菏泽市卫健...

• 选调生 / 本土人才定向招录：面向优秀本土人才、退役大学生士兵岗位，2025 年菏泽有 82 个岗位报录比为 3:1+
• 市属事业单位冷门部门：档案馆、区委党校、应急管理局下属事业单位，要求高但竞争小
• 专科可报岗位：菏泽 42% 公务员岗位专科可报，如巨野县营里镇机关退役军人岗位（专科 + 不限专业）

县区

竞争情况

低竞争岗位特点

巨野县

事业编竞争比均低于 100:1，分数不高

本科岗位多不限学位，街道和乡镇均有招考，专业限制明确

鄄城县

事业编竞争比后三名县区之一

岗位分布广，进面分普遍低于 70 分

成武县

进面分最低县区，文亭街道岗位仅 41.7 分

乡镇岗位多，专业要求宽松

定陶区

进面分较低，约 65-68 分

限本地户籍岗位多，基层岗位丰富

东明县

人才引进岗位多，免笔试

偏远乡镇岗位竞争小，专业限制不严

高竞争避雷区：曹县（产业发达，竞争比 94:1）、鲁西新区（进面分 73.6 分）、牡丹区（最高竞争比 434:1）

三、低竞争岗位的核心特征（报考筛选关键）

1. 限制条件组合：同时满足 “限户籍 + 限专业 + 限应届 / 退役军人” 的岗位竞争最小，报录比多 < 5:1
2. 基层属性：乡镇、街道岗位竞争比普遍比县区直低 30%-50%，特别是乡村振兴重点帮扶县岗位菏泽党建
3. 专业壁垒：医学、农学、水利、地质等冷门专业岗位，报名人数少，如巨野县农业农村局岗位
4. 特殊要求：要求 2 年基层工作经历、中共党员、持有特定职业资格证书的岗位，筛选掉大量竞争者
5. 人才引进类：免笔试、直接面试的岗位，如 2026 年东明县事业单位引进 19 人，竞争压力小

1. 精准匹配专业：优先选择与自身专业完全对口的岗位，避免 “三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）
2. 关注定向招录：退役大学生士兵、村支书、基层服务项目人员（三支一扶、特岗教师等）岗位竞争极小菏泽党建
3. 权衡地域与竞争：接受乡镇工作环境，选择巨野、鄄城、成武等低竞争县区，上岸概率提升 50%+
4. 把握报名时机：报名截止前 2 天查看报名数据，避开热门岗位，选择报名人数少的岗位
5. 重视人才引进：菏泽各县区每年都有人才引进计划，免笔试，本科及以上可报，竞争压力远低于统考菏泽市人力...

菏泽编制岗位整体竞争较小，捡漏机会多。最具性价比的选择是：巨野 / 鄄城 / 成武的乡镇基层岗位 + 专业限制 + 本地户籍组合，报录比通常 < 10:1，进面分 50-60 分即可上岸。

行动建议：

1. 关注 “灯塔 — 菏泽党建网” 和 “菏泽市人力资源和社会保障局” 官网，及时获取招录信息
2. 筛选近 3 年菏泽各区县进面分数和竞争比数据，锁定低竞争岗位特征
3. 提前准备专业知识和面试，低竞争岗位更看重实际能力而非分数高低