关于对XX同志的意见建议（组织生活会互评材料）

XX同志：

根据本次组织生活会要求，本着对同志、对组织、对事业高度负责的态度，遵循“团结—批评—团结”的方针，我在深入观察和思考的基础上，向你提出以下几点意见和建议。目的在于相互砥砺、共同进步，言语若有直率或不当之处，恳请理解。

一、 作为“思想者”与“学习者”：理论的“天线”需更精准对接实践的“地线”

你学习态度端正，能够及时跟进学习内容，这是值得肯定的。但感到在“学思用贯通、知信行统一”上，还有深化空间。有时理论学习呈现出“任务性”热度，但在“转化性”深度上可再加强，对新思想、新论断中蕴含的立场、观点、方法的系统梳理和自主探究，有时未能完全穿透知识表层，抵达方法论核心。这可能导致理论学习的成果，在转化为破解我们实际工作中复杂难题的“金钥匙”时，针对性、锐利度稍显不足。建议在“吃透精神”与“结合实情”之间，建立更主动、更常态化的思考转换机制，让理论的普遍原理更鲜活地适配于我们面临的特殊情境，特别是在提出具有突破性和本地化特色的解决方案时，思想可以更解放一些，胆子可以更大一些。

二、 作为“执行者”与“攻坚者”：破局的“锋芒”需匹配定力的“韧劲”

你责任心强，对既定工作能够扎实推进。但在面对两类任务时，其状态略有差异：对于常规性或职责清晰的工作，你推动果断、落实有效；然而，当遭遇那些历时较长、牵涉面广、阻力明显的“硬骨头”或“历史遗留问题”时，初期发力之后，若未能迅速打开局面，有时会不自觉地放缓节奏，那种“不破楼兰终不还”的持续攻坚韧劲，以及调动各方资源、创新方法一抓到底的“狠劲”，尚有提升的余地。这或许源于对困难的预估调整，但也可能反映出在极端情境下战略定力和战术耐性的进一步锤炼空间。希望能在复杂任务中，进一步展现“明知山有虎、偏向虎山行”的担当，完善从部署、执行到跟踪、问效的全链条闭环。

三、 作为“服务者”与“调研者”：脚底的“泥土”需真正浸润心中的“真情”

你注重深入基层，联系群众。但有时，调研的“形”到了，“神”还可更入。存在一定的“路径依赖”和“预设框架”，比如，倾向于去熟悉的点位、见熟悉的代表、听期望中的反馈。这使得一些“沉没的声音”和“角落里的问题”可能被无意中过滤。调研的“精度”在于发现问题，“温度”在于体察民情，二者都需建立在足够开放、坦诚的交流之上。此外，对于群众反映的问题，虽然在程序上重视，但有时在回应的速度和解决的效率上，与群众的急切期盼存在“时间差”，可能程序走到了，但群众的焦虑感并未同步消解。建议能更进一步，以“空杯心态”沉浸到一线，不仅“身入”更要“心至”，对急难愁盼事，建立更灵敏的响应和反馈机制。

四、 作为“合作者”与“引导者”：个人的“高标”需更好转化为团队的“共频”

你自我要求严格，工作追求高标准，这是极强的优点。然而，在两种情况下，这一优点可能产生些许张力：一是在跨部门、跨领域协调时，出于对效率和质量的追求，沟通方式有时可能略显直接，注重“事”的推进多于“人”的感受，协调的艺术性、灵活性可稍加提升，以寻求更大范围的共识与合力。二是在内部工作布置和压力传导中，有时可能不自觉地将自己的高标准等同于普遍可立即达到的标准，未能充分考虑到不同基础、不同条件的下属或协作方的实际承受能力与成长阶段，可能导致部分同志压力过大或产生畏难情绪。建议在坚持原则和标准的同时，能更注重差异化的指导、过程性的赋能以及更丰富的正向激励。

五、 作为“修身者”与“示范者”：政治的“大节”需涵养于生活的“微末”

你政治立场坚定，能够遵守各项纪律规矩，在大是大非面前头脑清醒。需要共同警惕的是，在非原则性的、相对模糊的“小事小节”上，有时可能警惕性不够高，对社会上一些似是而非的观念或做法，缺乏更敏锐的辨别和更坚决的抵触。作风建设永无止境，道德的堤防常在细微处渗漏。希望我们都能进一步强化“慎初、慎微、慎独”的意识，不仅在“八小时之内”严于律己，在“八小时之外”的社交圈、生活圈、休闲圈也能时时自省，让高度的政治自觉和道德修养体现在工作与生活的每一个细节之中，共同维护好风清气正的环境。