什么兵能留下？内部老兵透露：关键就看入伍前这点念头

当两年兵就回家，这真是绝大多数人的宿命吗？

你有没有发现，身边去当兵的小伙子，十个里头有九个，都是当完两年义务兵就回来了？

这事琢磨起来，挺有意思的。当初他们穿上军装、胸戴大红花离开时，哪个不是豪情万丈？保家卫国、建功立业、争取长期留在部队发展……这些话言犹在耳。

可怎么新兵连刚结束，甚至还没熬满一年，不少人的心思就变了，就盼着第二年快点来，好早点退伍回家。最终能真正留下的，凤毛麟角，大概也就占十分之一。

你肯定会问，这到底是图个啥？部队不好吗？为啥那么多人坚持不下来？没亲身穿过那身军装的人，确实很难理解里面的道道。

说白了，部队那地方，讲究的就是一个整齐划一，管理上的严格，那是出了名的。这跟咱们在家在社会上的自由散漫，完全是两回事。在家里，你想睡到几点？在部队，号角一响你就得立马起床。

夜里睡得正香，轮到你的岗，你也得爬起来去执勤。手机？那可不是想玩就能玩的，都是有严格的时间规定，统一保管，到点发放，到点收回。

这种高强度的、绝对服从的管理模式，是部队战斗力的根源，但说实话，它也确实是“反人性”的。谁不喜欢自由自在呢？在一个需要时刻克制个人欲望的环境里长期待下去，本身就是巨大的挑战。

那么，什么样的人，才能成为那留下的十分之一？

关键就在“想法”两个字上。去部队之前，你到底是怎么想的？很多孩子，可能只是听父母说“当兵挺好”，或者自己觉得“去体验一下”，就迷迷糊糊地去了。

他们对军旅生涯没有清晰的规划，对未来的艰苦没有充分的心理准备，心里压根没下定决心要长期干。抱着这种“试试看”、“走着瞧”的心态，一旦碰上日复一日的枯燥训练和严格管理，心理落差就会特别大，退堂鼓自然敲得咚咚响。

相反，那些能从入伍第一天就瞄准“长期发展”目标的人，想法完全不同。

他们心里跟明镜似的：想在部队扎下根，要么刻苦训练转士官，要么奋力一搏考军校。他们从一开始就明白，当兵是改变自己甚至家庭命运的一次珍贵机会。这种机会，人生能有几回？

正因为有了这种“必须抓住”的强烈信念，再苦再累的训练，他们能咬牙扛住；再严格再枯燥的管理，他们能主动适应。因为他们眼里看到的是更长远的未来，眼前的困难，就成了必须跨过去的台阶。

话说回来，你也常听到有人说：“不是我不想留，是部队没名额啊！”这说法，只对了一半。名额固然重要，但你是不是那颗部队最想留下的“金子”，更重要。

部队确实需要最优秀的战士。如果你军事素质拔尖，体能考核项项优秀，政治思想过硬，待人处事稳重靠谱，在同年兵里脱颖而出，成为骨干和榜样。那你放心，就算名额再紧张，部队也会想办法把你留下来。

是人才，到哪里都抢手，部队更是如此。那些抱怨没名额的，很多时候不妨回头看看，自己是不是还不够“拔尖”，是不是在“混日子”和“拼全力”之间，选择了前者？

现在当兵，竞争其实非常激烈。想在千万人中脱颖而出，实现长期发展的梦想，绝对不是轻轻松松就能办到的。

它要求你的孩子，不仅要有过硬的身体素质和军事技能，更要有超越常人的毅力和清晰坚定的目标。从踏入军营的那一天起，甚至从决定入伍的那一刻起，就要做好“长期作战”的心理建设和全面准备。

所以，如果你的孩子怀揣军旅梦，并且希望走得远、走得稳，那么在他出发前，就和他一起把“为什么去”和“怎么留”这两个问题，想透、谈透。

梦想很美好，但实现梦想的路，需要一步一个脚印，用汗水甚至泪水去铺就。那身军装的重量，远不止于布料，更在于它承载的责任与坚持。