红利量化年增13.27%，浦银安盛第二增长曲线难道不香？

出品|中访网

审核|李晓燕

作为管理规模超3400亿元、服务超6700万客户的银行系公募巨头，浦银安盛基金在行业转型浪潮中，正以固收业务为根基、量化赛道为突破、全面整改为抓手，稳步推进业务结构优化与投研能力升级，全力向“持有人利益优先”的行业本源回归。

深耕固收领域多年，浦银安盛已构筑起行业领先的核心竞争力，成为数千万投资者资产稳健增值的压舱石。截至2025年四季度末，公司债券与货币基金合计规模占比超九成，这一“基本盘”并非简单的规模堆砌，而是长期专业能力的沉淀。其固收团队坚持“研究为本、稳健为舵”的投资理念，实行固定收益投资与信用评级物理分离模式，从源头把控信用风险，过去七年纯债类产品管理能力稳居行业前1/3，多款短债、稳健型产品在收益与流动性的平衡中阶段性跑赢业绩基准，为风险偏好稳健的投资者提供了优质配置工具，也为公司多元业务发展提供了稳定现金流支撑。

在稳固基本盘的同时，浦银安盛敏锐捕捉行业趋势，将量化投资打造为第二增长曲线，形成差异化竞争优势。在指数与量化投资部总监孙晨进带领下，团队搭建起人工智能技术与多因子模型双轮驱动的投研体系，聚焦红利量化、指数增强等细分赛道形成特色打法。其中红利量化选股混合基金凭借AI模型赋能的多维度策略，2024年以来净值稳步走高，年收益率达13.27%，中证A50指数增强基金首发规模跻身全市场前三，以数据驱动的投资逻辑，为投资者提供了精准捕捉核心资产收益的高效工具，也为公司业务结构均衡化打开新空间。

面对权益投资领域的阶段性挑战，浦银安盛并未回避，而是以刀刃向内的决心推进全方位整改，全力补齐发展短板。公司已着手重构权益投研体系，重点行业实现双人覆盖，搭建消费、科技、医药、周期四大赛道研究框架，强化投研交流与边际变化跟踪；同时加快新生代基金经理培养，李浩玄等新锐管理人旗下产品斩获海通证券五年期、十年期五星评级，以中长期稳健回报逐步打破业绩困局。针对过往投资决策中的不足，公司优化投研决策流程，建立行业配置动态调整机制，杜绝高换手、择时失误等问题，从机制上提升投资决策的科学性与稳定性。

内控体系的全面升级，成为浦银安盛稳健转型的重要保障。此前内控漏洞暴露后，公司迅速启动合规风控强化行动，搭建三层次内部控制体系，制定《员工行为守则》《廉洁从业管理制度》等多项规章，将合规考核与岗位职责深度绑定。通过数字化赋能风控，自主研发的“浦银安盛数智空间”斩获金融科技发展奖，实现风险识别、分析、测评的标准化与流程化，2025年开展各类合规投研培训近百场，3400人次参与，全员合规意识与风险防控能力显著提升，从源头筑牢合规经营底线。

针对市场关注的分红与股东回报问题，浦银安盛正积极顺应公募基金绩效新规要求，优化利益分配机制。过去十年公司累计分红8.82亿元，分红率32.66%，在行业内处于合理区间，股东回报的实现源于固收业务的持续盈利支撑；随着新规落地，公司已明确将结合产品中长期业绩与投资者盈亏情况，审慎调整分红节奏，把更多利润投向投研体系建设与人才培养，推动股东利益与持有人利益长期统一。

2024年以来，浦银安盛完成董事长、总经理等关键岗位的核心人事调整，新任高管团队兼具银行风控底蕴与公募市场化运作经验，在固收优势延续、量化特色深化、权益能力补齐的战略布局上形成高度共识。当前公司已摆脱多重恶性循环，以“固收打底、量化突破、权益补强”的转型路径，逐步破解“固收依赖症”。

站在行业高质量发展的新起点，浦银安盛正以3400亿规模为基础，以合规风控为前提，以投研能力为核心，全力向均衡型资产管理机构转型。未来随着投研体系的持续完善、权益业绩的逐步修复，这家深耕行业十七载的公募巨头，有望在坚守持有人利益优先的本源中，重新赢得市场信任。