悲催！东莞一100多人工厂解散，称连年亏损，赔偿一到两个月工资

2月4日深夜有广东网友爆料，公司2月6号停止营业，工作7年，这补偿方案接受不了啊!

• 这究竟是咋回事？

我们来仔细看看该网友提供的信息。

通知函

各位同仁：
感谢各位同仁一直以来对公司的支持和奉献!
近年来，受到国际国内经济环境和疫情等各方面因素的影响，公司生产经营状况不佳，连年亏损。为了挽救公司，公司的高层进行了不懈的努力，尝试了各种途径力挽亏损局面，但一直未见成效，实在难以为继。鉴于此种情形，经公司高层慎重考虑，不得不做出提前解散的决定。
公司定于2026年2月6日停产结业，与各位同仁签订的劳动合同将于同日终止，各位同仁的薪酬也计算至该日。为妥善安置各位同仁，公司愿意尽最大努力做出一定的经济补偿。据目前的财产状况，公司能够做出的最佳补偿方案为：2023年1月1日之前入职的员工，支付2个月工资作为补偿；2023年1月1日及以后入职的员工，支付1个月工资作为补偿(此处的工资是指各位同仁前12个月的月平均工资).
各位同仁，请您在2026年2月6日前，有序完成所有工作事项，客户资料，公司财物及信息的交接。自2026年2月4日起，可以到人事部办理离职手续，签字领取工资及补偿(先到先得，公司对外还欠其他债务，若有其他债权人主张债权，后签字的同仁不一定能够获取上述补偿方案)!若有同仁对方案有异议，可以到人事部门沟通了解情况，公司也会就经营的困境及实际的财务状况做出解释，以期获得同仁的理解和支持!
感谢各位同仁对公司的付出!天下没有不散的筵席，由于结业给各位同仁带来的不便，公司深表歉意!在此，提前祝各位同仁新年快乐，万事顺意!
东莞市恒沃塑胶有限公司
2026年2月3日

从上述内容来看，这家工厂因为受到国际国内经济环境和疫情等各方面因素的影响，公司生产经营状况不佳，连年亏损，于是决定不玩了。员工最关心的赔偿问题，也有明确方案，就是补一到两个月工资。

据公开信息，东莞市恒沃塑胶有限公司于2015年01月15日成立，注册资本50万元，经营范围包括生产、销售：塑胶五金制品、玩具；货物进出口、技术进出口。

2024年参保人数达113人，规模在小微企业中不算小。2018年时有资产总计606.17万元、净利润53.08万元。由此可知，这家企业属于收益不大，而员工数量相对比较庞大的企业。或许正因为如此，在市场激烈的竞争中，没有太大的核心竞争力，于是被迫自我淘汰。

说到玩具厂倒闭，多因成本持续攀升、市场需求剧变、自身经营不善及外部环境冲击等因素交织导致。具体原因如下：

其一，成本持续攀升：厂房租金、人工薪资逐年上涨，塑料、金属等原材料及海运物流费用也常因市场波动或地缘冲突飙升，直接压缩利润空间，不少中小厂会因入不敷出倒闭。

其二，市场需求剧变：现在孩子更青睐智能设备，传统玩具需求萎缩，且AI互动、VR类数字化玩具也在挤压实体玩具市场；同时全球经济不景气、新生儿数量下降等，也会让玩具订单减少，进一步恶化经营。

其三，自身经营不善：很多中小玩具厂重生产轻研发，产品同质化严重，又缺乏品牌优势，难敌竞争；还有的盲目扩张、财务管理混乱，或转型失败，容易出现资金链断裂，像合俊玩具厂就因多元经营失误叠加成本压力而倒闭。

其四，外部环境冲击：出口型玩具厂会受汇率波动、贸易壁垒和关税增加影响，加大出口难度；此外环保政策收紧后，部分工厂因改造升级成本过高无法达标，也会被迫关停。

说到底，现在很多玩具厂创新不足，资金实力弱，缺乏核心竞争力，完全靠代工等模式导致生存空间过窄，是很多企业被迫倒闭的根本原因。

对此，你怎么看呢？