山西
在国企上班的小伙伴，到了春节单位应该都会有一定的节日福利，一般都是以实物形式发放给员工，我们都叫单位发放的年货。
其实也不限于春节，像中秋节大部分国企单位也都会发放节日福利慰问品，中秋和春节单位发放给员工的物品都属于职工的福利范畴。
现在国家对节日福利发放要求的也比较严，一般都是以实物形式发放，很少有现金或者购物卡形式。
但是单位有一种福利，是直接以现金形式和工资一起发放，应该很多小伙伴单位都有发过，就是我们所说的过节费。
一般都是在重要节假日发放，像春节、中秋节、清明节、元旦这些大节日，单位效益好的都会发过节费，金额一般在500-2000之间。
过节费没有明确的法定要求，可能有的小伙伴单位没有这个福利，因为这个主要是单位自主确定，根据单位效益情况自行发放。
过节费和其他实物福利虽说都是职工福利范畴，但是过节费较为特殊，和工资一起发放并纳入到工资总额管理。
过节费和工资一样，都是以现金形式发放到我们工资卡里的，当然也要和工资一样，需要缴纳个人所得税，也是和其他福利最大的区别。
过节费作为员工一项重要福利，效益比较好的单位，各大节日加起来一年过节费加起来发放也有5000-10000，实打实的真金白银。
不过没有这项福利的小伙伴也不用过于纠结，这个毕竟和单位制度有关外，和单位所在地域也有一定关系。
毕竟这种现金形式发放的过节费，和工资一样是纳入到了工资总额管理，蛋糕这么大，不发过节费其他方面高也是一样的。
屏幕前的小伙伴，你们单位是否过节会有过节费发放，每逢佳节你们单位过节费发放多少？
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