亳州利辛：精准服务助企“开门红”

近日，利辛县人社局主动靠前、精准发力，为新开工重点企业“联耀服饰”提供了全方位、全周期的招工支持服务，有力保障了企业顺利开工与初期运营，取得了良好成效。

自1月30日企业正式开工以来，累计成功登记入职员工180人，首条生产线已顺利投入试运行，生产秩序井然。按当前进度，预计春节前可满足企业4条生产线共计140人的用工需求，为企业实现“开门红”、达产稳产奠定了坚实的人力资源基础。

前置服务，助力企业轻装上阵

12月9日，县人社局招工服务专班主动对接“联耀服饰”，迅速建立常态化政企联络机制。专班全程参与企业筹建期用工规划，结合本地劳动力市场特点，协助企业在尊重市场规律、保障经营自主权的前提下，科学制定具有竞争力的薪酬标准和福利待遇，并协调相关部门落实员工子女就近入学等关键配套政策。政企联合拟定的招工简章，精准回应劳动者关切，从源头提升了岗位吸引力。

线上宣传，筑牢人才储备根基

县人社局构建起立体化、多维度线上宣传体系。拓宽社交网络覆盖，精心编撰通俗易懂的招工信息，依托微信朋友圈、各类社群，发动乡镇、村(社区)招工负责人及工会、妇联、团县委、残联等基层组织广泛转发，实现信息精准触达。深化新兴媒体互动，借助“利辛就业”等平台，通过专场直播、系列短视频等形式，直观展示企业环境与岗位详情，日均直播观看超2万人次，单条视频浏览量突破3000，有效提升招聘曝光度与互动性。精准维护专项社群，建立企业招工专属微信群，汇聚线上咨询、直播观众等潜在求职者，安排专人值守答疑，有序组织意向人员赴企业实地参观、试岗体验。目前，该群已积累潜在求职者445人，形成稳定人才储备库。

牵线搭桥，畅通招工宣传通道

县人社局充分发挥政府部门公信力与桥梁纽带作用，为企业招工赋能护航。 “窗口前移”贴心服务，在企业投产前，将线下报名咨询点直接设在县人社局一楼人力资源市场，并指派工作人员加入招工微信群，协同企业人事部门，共同为求职者提供权威、及时的咨询服务。通过“利辛发布”“利辛就业”等网络平台，正式发布企业用工信息，提高求职对接效率。

利辛县将持续坚持“企业主体、市场主导、政府引导”原则，在前期工作基础上，进一步做细做实前置服务，创新招工宣传与对接模式，动态跟进企业用工需求。积极探索市场化、社会化招工引才长效机制，着力为企业提供更精准、更高效、暖心的人力资源服务。(杨海龙)