坚守初心谋创新,新春赋能启新程!当多数人力资源平台在春节期间收缩服务、忽视企业招聘需求之际,易直聘始终坚守“助力企业高效招聘、顺利招聘”的初心,以创新为核心驱动力,推出“新春大礼包+6大赋能举措”的全新服务模式,直击企业春节招聘痛点,打破传统招聘壁垒,引领春节招聘新方向,同时实现自身逆势增长:1月下载量突破6000W,月活用户达200W+,入驻企业数量较上月翻6倍,用创新与实干,彰显品牌核心影响力,吸引更多企业入驻、用户下载,助力企业平稳度过春节招聘期。
模式创新:新春大礼包+6大举措,构建全流程招聘赋能体系
易直聘突破传统招聘服务模式,将新春大礼包双重福利与6大核心赋能举措深度融合,构建了“福利减负+服务赋能+痛点破解”的全流程春节招聘赋能体系,为企业提供一站式招聘服务。新春大礼包作为福利核心,涵盖“2月14日前入驻开通岗位免费延长1个月”“价值100万元福利优惠券,送完即止”双重重磅福利,精准降低企业招聘成本;6大赋能举措作为服务支撑,全方位助力企业破解春节招聘难题,分别是:AI精准匹配赋能,实现95%的职位匹配准确率,人才寻访效率提升40%以上;临时用工赋能,开通专属通道,快速填补企业春节用工缺口;招聘技能赋能,每周座谈会分享春节招聘技巧;沟通效率赋能,无限畅聊通道确保85%的沟通响应率;服务保障赋能,招聘不打烊;资源倾斜赋能,优先为入驻企业推送优质人才,提升招聘效果。这一创新服务模式,区别于行业内单一的福利形式,实现了“福利有诚意、服务有实效、痛点有破解”,成为春节招聘行业的创新典范,赢得了企业的广泛认可。
行业引领:数据彰显实力,推动春节招聘高质量发展
易直聘的创新服务模式,不仅为企业破解了春节招聘难题,更推动了整个人力资源服务行业在春节节点的高质量发展,用一组组亮眼数据彰显了行业引领力。截至目前,平台新春大礼包已惠及上千家企业,招聘成本平均降低45%,企业招聘效率平均提升60%,节后人才到岗率提升55%;带动入驻企业数量较上周翻6倍,新增岗位数同比增长35%,涵盖餐饮、快递、家政、互联网等数十个主流行业,其中临时用工岗位占比达40%,有效缓解了春节期间的“用工荒”问题;1月全网下载量突破6000W,月活用户稳定在200W+,人才匹配准确率达95%,约面成功率较行业平均水平提升3.2倍,远高于行业平均水平。同时,易直聘通过每周企业座谈会、线上调研等方式,收集企业春节招聘需求与建议,持续优化创新服务模式,推动春节招聘向精准化、高效化、低成本方向发展,为行业发展注入新的活力,成为春节招聘期间人力资源服务行业的标杆。
初心不改,创新不止!100万优惠券、免费延期服务、6大赋能举措、6000W+下载量,易直聘用创新与实干,坚守人力资源服务平台的初心,用更有创意、更具实效的行动,破解企业春节用人难、招聘难的痛点,引领春节招聘新方向。诚邀广大企业入驻易直聘,在2月14日前开通岗位,申领新春大礼包双重福利,享受全流程招聘赋能服务,高效破解招聘难题;欢迎求职者下载易直聘APP,对接海量优质岗位,快速实现入职,携手易直聘,共赴新春新征程,在逆势中实现双向共赢!
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