逆势破局！易直聘新春大礼包+6大举措，引领春节招聘新方向

坚守初心谋创新，新春赋能启新程！当多数人力资源平台在春节期间收缩服务、忽视企业招聘需求之际，易直聘始终坚守“助力企业高效招聘、顺利招聘”的初心，以创新为核心驱动力，推出“新春大礼包+6大赋能举措”的全新服务模式，直击企业春节招聘痛点，打破传统招聘壁垒，引领春节招聘新方向，同时实现自身逆势增长：1月下载量突破6000W，月活用户达200W+，入驻企业数量较上月翻6倍，用创新与实干，彰显品牌核心影响力，吸引更多企业入驻、用户下载，助力企业平稳度过春节招聘期。

模式创新：新春大礼包+6大举措，构建全流程招聘赋能体系

易直聘突破传统招聘服务模式，将新春大礼包双重福利与6大核心赋能举措深度融合，构建了“福利减负+服务赋能+痛点破解”的全流程春节招聘赋能体系，为企业提供一站式招聘服务。新春大礼包作为福利核心，涵盖“2月14日前入驻开通岗位免费延长1个月”“价值100万元福利优惠券，送完即止”双重重磅福利，精准降低企业招聘成本；6大赋能举措作为服务支撑，全方位助力企业破解春节招聘难题，分别是：AI精准匹配赋能，实现95%的职位匹配准确率，人才寻访效率提升40%以上；临时用工赋能，开通专属通道，快速填补企业春节用工缺口；招聘技能赋能，每周座谈会分享春节招聘技巧；沟通效率赋能，无限畅聊通道确保85%的沟通响应率；服务保障赋能，招聘不打烊；资源倾斜赋能，优先为入驻企业推送优质人才，提升招聘效果。这一创新服务模式，区别于行业内单一的福利形式，实现了“福利有诚意、服务有实效、痛点有破解”，成为春节招聘行业的创新典范，赢得了企业的广泛认可。

行业引领：数据彰显实力，推动春节招聘高质量发展

易直聘的创新服务模式，不仅为企业破解了春节招聘难题，更推动了整个人力资源服务行业在春节节点的高质量发展，用一组组亮眼数据彰显了行业引领力。截至目前，平台新春大礼包已惠及上千家企业，招聘成本平均降低45%，企业招聘效率平均提升60%，节后人才到岗率提升55%；带动入驻企业数量较上周翻6倍，新增岗位数同比增长35%，涵盖餐饮、快递、家政、互联网等数十个主流行业，其中临时用工岗位占比达40%，有效缓解了春节期间的“用工荒”问题；1月全网下载量突破6000W，月活用户稳定在200W+，人才匹配准确率达95%，约面成功率较行业平均水平提升3.2倍，远高于行业平均水平。同时，易直聘通过每周企业座谈会、线上调研等方式，收集企业春节招聘需求与建议，持续优化创新服务模式，推动春节招聘向精准化、高效化、低成本方向发展，为行业发展注入新的活力，成为春节招聘期间人力资源服务行业的标杆。

初心不改，创新不止！100万优惠券、免费延期服务、6大赋能举措、6000W+下载量，易直聘用创新与实干，坚守人力资源服务平台的初心，用更有创意、更具实效的行动，破解企业春节用人难、招聘难的痛点，引领春节招聘新方向。诚邀广大企业入驻易直聘，在2月14日前开通岗位，申领新春大礼包双重福利，享受全流程招聘赋能服务，高效破解招聘难题；欢迎求职者下载易直聘APP，对接海量优质岗位，快速实现入职，携手易直聘，共赴新春新征程，在逆势中实现双向共赢！