柳州柳城：“五精举措”纵深推进“三支一扶”工作

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

2025年，广西壮族自治区柳州市柳城县锚定服务基层发展、助力乡村振兴核心目标，扎实推进“三支一扶”计划实施，以“精确设岗、精细保障、精心培育、精准管理、精品宣传”的“五精举措”为路径，全链条推动“三支一扶”人员“下得去、留得住、干得好、流得优”，为全县基层治理和产业发展注入强劲青春动能。

精确设岗，靶向补充基层急需人才

坚持需求导向，深入各乡镇开展调研，全面摸排基层在农业、医疗、乡村振兴等领域的人才缺口和实际需求。围绕基层实际，科学制定年度招募计划，精确设置服务岗位，优先向乡村振兴重点领域、基层紧缺岗位倾斜，尽力实现岗位需求与基层实际需要相契合，确保人尽其才、才尽其用。全年成功招募了53名优秀高校毕业生，为基层补充了精准对口的新鲜血液。

精细保障，全力营造安心暖心环境

前置部署服务保障，组织乡镇领导召开专题工作会议，统筹安排好新招募人员接收、生活保障等各项工作，提前落实好住宿、伙食等生活基本需求，最大限度消除人员基层生活的后顾之忧。同时，建立“县—乡—服务单位”三级联动保障机制，细化服务流程、压实工作责任，对新人到岗后的适应情况实行“一对一”跟踪对接，及时响应合理诉求，全力营造安心舒心的工作生活环境，确保其能够心无旁骛扎根基层。

精心培育，系统锤炼基层履职本领

坚持培训先行，实施分级分类培训，着力提升“三支一扶”人员服务基层的能力素质，助力人员快速成长为基层工作骨干。针对新招募人员开展岗前培训，邀请业务骨干结合典型案例授课，课程紧扣基层工作实际，帮助其尽快转变角色、明确使命担当、掌握工作技巧。针对在岗人员开展履职能力提升培训，邀请资深专家围绕党的最新政策理论及乡村振兴工作思路展开，同时设置榜样分享环节，让优秀人员现身说法传授基层工作经验。全年累计组织“三支一扶”人员参加各级各类培训5次，实现全员覆盖，有效提升队伍的政治素养与服务基层工作能力。

精准管理，闭环服务护航成长发展

建立“日常跟踪+定期考核+期满帮扶”的全周期管理服务机制，全方位护航“三支一扶”人员成长发展。日常通过实地走访、座谈交流、QQ聊天等方式，动态掌握人员各项情况，及时协调解决问题。年终组织开展年度考核，全面掌握人员年度工作实绩及思想表现，以严格考核推动队伍规范高效运行，提升服务基层效能。针对服务期满人员，重点做好就业帮扶工作，组建就业指导专班，提供简历优化、面试辅导等个性化服务，积极对接县内事业单位及重点企业，精准推荐就业岗位，并积极引导鼓励服务单位通过直接考核方式择优聘用为单位在编人员。全年全县29名服务期满人员均实现平稳过渡，其中19人通过直接考核留任服务单位并纳入编制，4人居家备考公务员，6名有就业意愿人员经岗位推荐成功再就业。

精品宣传，生动展现青春担当风采

为充分发挥榜样示范引领作用，柳城县创新宣传形式，构建“培训宣讲+融媒体传播”的立体化宣传矩阵。在各类培训中融入优秀事迹分享，邀请“三支一扶”先进代表，讲述其走村串户、服务群众的基层实践故事，用身边人身边事激励担当作为。同时，依托县级融媒体中心平台，通过微信公众号、视频号、本地新闻栏目等平台，深度挖掘并宣传优秀“三支一扶”人员的典型事迹，全方位展现人员在基层一线履职尽责、攻坚克难的青春风采。全年累计刊发相关报道8余篇，生动诠释了新时代青年的责任与担当，营造了“学习先进、争当先进、扎根基层、奉献青春”的浓厚氛围。

2025年，柳城县“三支一扶”人员主动担当作为，累计协助开展政策宣传活动420余场，提供惠民服务350余次，解决群众急难愁盼问题280余件，带动就业2300余人，惠及群众逾1.3万人次。下一步，柳城县将持续优化“三支一扶”工作长效机制，在招募精准度、培育实效性、保障优质化上再下功夫，引导更多青年人才在基层大舞台上绽放青春光彩，为推进乡村振兴和高质量发展贡献持久青春力量。