2026年北海市市政管理领域急需紧缺人才招聘通告

为推进我市市政管理领域人才队伍建设，促进我市市政管理事业高质量发展，经研究，计划使用全额拨款编制向社会公开招聘急需紧缺人才2名。现将有关事项通告如下：

一、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有符合岗位所需的资格条件；

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.18周岁以上、45周岁以下（1980年2月2日至2008年2月2日期间出生)；

岗位具体要求详见《2026年北海市市政管理局公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。

（二）凡有下列情况之一者，不予报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘、专业技术资格考试、职业资格考试等各类人事考试中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数）最低服务年限未满的人员；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

11.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）其他说明

1.学历说明。国（境）外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。

2.考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

3.本次招聘所涉及的资格要求在2026年2月2日前取得。普通高等学历教育的2026年应届毕业生要求在2026年7月31日前取得。

二、报考程序

（一）岗位查询

报考人员可登录北海人才网(网址：https://www.bhrc.cn)查阅岗位信息（详见附件1）。对招聘岗位资格条件需要咨询时，可直接联系北海市市政管理局办公室，联系电话：0779-2290639。

（二）报名与资格审查

1.报名。自本招聘通告发布之日起，按通告要求受理线上报名。

线上报名由报考人员于2026年2月2日8:00至2月6日18:00登录北海人才网(https://www.bhrc.cn)下载《2026年北海市市政管理局公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）进行报名。报名材料以“姓名+单位（学校）+报考岗位”形式命名，发送至邮箱szjrs2021@163.com，包括：报名登记表（签字盖章PDF版和WORD版）、身份证、学历证、学位证、职称证书、获奖情况、学术成果等扫描件。报名时提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。报考信息在资格审核前或资格审核未通过的可自行修改，工作人员以日期最新的报名信息作为最终审核依据；资格审核中或资格审核通过，报考信息不能再修改。

2.资格审查。报名时本单位依据招聘岗位设置条件对报名人员同步进行资格审查。资格审查工作在报名时间截止后7天内完成。审查结果以现场或通过电话、邮件回复的方式告知报考人员。

应聘人员伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报考审核结果等违纪违规行为的，取消本次应聘资格。

（三）面试

1.确定面试人员名单

通过报名资格审查的人员确定为进入面试人员。招聘岗位计划人数与通过资格审查的报考人数原则上达到1：3的比例方可开考，不达1：3的，经市人社局核准备案后，该岗位可降低比例开考。当同一岗位通过资格审查的报考人数超过30人时，则需进行两轮面试，按照招聘岗位计划人数1:3的比例，确定进入第二轮面试考生人数，以第二轮面试成绩为最终面试成绩。

2.发布面试通告和面试资格复审

面试前一周内，在北海人才网(网址：https://www.bhrc.cn)发布面试通告（含面试名单），北海市市政管理局通过电话、邮件、书面或手机短信等形式，通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件和复印件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。面试通告发布后，自愿放弃、凡未按时参加面试的考生均视为放弃，按实有人员进行面试。

应聘人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。自愿放弃面试资格的考生应提供书面放弃声明，声明中应含有考生本人亲手签名和手印、具体日期信息。

3.面试内容及形式

本次招聘所有岗位采取结构化面试方式进行。面试内容在面试当天由工作人员向考生公布。主要考核考生的基础理论、专业技术、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等基本素质和能力。

4.面试时间和地点。面试时间和地点详见面试通知书。

5.面试的组织管理

面试实行考生抽签制度，考生代表抽签确定面试岗位顺序，考生抽签确定参加该岗位面试的顺序。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

（四）面试成绩

面试成绩总分为100分，60分为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到本次面试满分值70%及以上的方可进入下一程序。

在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

三、考察和体检

（一）确定考察和体检人选

根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。面试成绩相同时，可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。

（二）考察

考察由北海市市政管理局组织实施。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。

考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，北海市市政管理局须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由北海市市政管理局组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报市人社局备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。

凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。

（三）体检

在市人社局的监督下，由北海市市政管理局统一组织到指定的医院进行，考生自行到医院体检结果无效。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检项目及标准要严格按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。体检经费由考生本人自行负担。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院和招聘单位进行复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位或相应指标招聘计划。

四、公示和聘用审批

（一）经面试、考察、体检合格者，由北海市市政管理局按有关规定进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，经北海市市政管理局党组研究同意，报北海市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。

（二）招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用合同期限不低于3年，试用期包括在聘用合同期限内,试用期统一为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

执行国家、自治区规定的事业单位工作人员工资政策。符合北海市人才政策范围的，可享受相应的人才待遇。

六、其他

（一）本次公开招聘的岗位涉及到的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等环节随意放弃资格的，将依照规定进行诚信记录，同时为确保招聘工作的公平、公正，由北海市市政管理局局机关纪委进行全程监督。监督举报电话：0779-2290625。

（四）在考试组织实施过程中，必要时将对面试、体检、考察等有关工作安排进行适当调整，根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充通告，相关调整、增加事项等内容以补充通告内容为准。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系北海市市政管理局变更联系电话，以免错失聘用机会。

附件：1.2026年北海市市政管理局急需紧缺人才招聘岗位计划表

2.2026年北海市市政管理领域急需紧缺人招聘报名登记表

咨询电话：北海市市政管理局办公室 0779-2290639

北海市市政管理局

北海市人力资源和社会保障局

2026年1月30日