近两年公考持续升温：不是“躺平”，而是年轻人的理性选择

‍近两年，公考热度一路飙升，2026年国考报名人数更是达到371.8万，首次超过考研人数，热门岗位竞争比高达3000:1，平均竞争比也达到98:1，就连西部省份的省考，也出现缩招却报考人数不减的焦灼现状。很多人疑惑，为什么越来越多的年轻人，纷纷扎堆奔赴这场“千军万马过独木桥”的考试？有人说年轻人不想拼了、只想“躺平”，其实不然，近两年公考的热门，从来不是偶然，而是宏观经济、就业市场、社会认知和政策导向等多重因素叠加的结果，背后藏着年轻人对稳定的追求、对未来的考量，是大环境下的理性选择。

首要原因，是宏观经济换挡，“稳定溢价”被推至顶峰。

这两年，经济进入高质量发展的换挡期，行业格局迎来重构，曾经吸纳大量年轻人就业的互联网、房地产、教培等行业，纷纷进入调整期。互联网行业告别野蛮生长，裁员、降薪成为常态；房地产行业回归理性，上下游岗位大幅收缩；教培行业因政策规范，大量从业者面临转型。与此同时，AI技术快速发展，部分低技能、重复性岗位面临被替代的风险，35岁职场危机不再是个别行业的难题，而是很多打工人的共同焦虑。

反观公务员岗位，背靠财政背书，拥有天然的“抗风险属性”——不会失业、五险一金足额缴纳，还有完善的津贴补贴和养老保障，即便在经济波动期，也能保持稳定的收入和福利。这种“旱涝保收”的稳定，在当下充满不确定性的环境中，被赋予了极高的价值，成为年轻人对冲行业风险、抵御经济波动的最佳选择。就像很多备考的年轻人说的：“不是不想拼，而是拼的代价太大，与其在不稳定的行业里漂泊，不如先抓住一份确定的生活。”

第二个核心原因，是就业市场供需失衡，公考成为“最优出路”之一。

一方面，求职大军持续扩容，呈现“双高峰”特征：2026届全国高校毕业生预计超1179万人，庞大的应届生群体将考公作为毕业保底选择，不少人从大三就开始全职备考；另一方面，职场回流考生比例大幅提升，得益于国考、省考放宽报考年龄限制，很多在企业遭遇职业瓶颈、经历行业波动的30+职场人，重新加入考公大军，让竞争更加激烈。

而在需求端，优质岗位供给却持续收紧。受编制总量控制影响，多地公务员招录进入“缩招期”，同时企业端的优质岗位增长乏力，部分普通企业还存在社保缴纳不规范、工作强度过大等问题，吸引力不足。此外，学历通胀和专业匹配错位，让很多高学历、冷门专业的毕业生难以找到合适的企业岗位，而公考报考门槛清晰、选拔公平，岗位覆盖度广，自然成为他们的“退路”和“最优解”。

第三个重要原因，是社会认知转变，年轻人从“追高薪”转向“求平衡”。

曾经，年轻人崇尚“外出拼闯、追求高薪”，将高薪、高职位作为成功的标准；而近两年，越来越多的年轻人，开始重新定义幸福生活，更看重工作与生活的平衡，希望有时间陪伴家人、享受生活，而公务员岗位“朝九晚五、周末双休”的工作节奏，恰好契合了这份需求。

同时，体制内岗位的社会认可度高，在婚恋、定居、子女教育等方面能带来诸多隐性福利，这份“综合价值”是普通企业岗位难以比拟的。加上社交媒体上，很多体制内博主分享自己安稳舒适的工作生活，与企业打工人“996、007”的现状形成鲜明对比，进一步激发了年轻人对体制内生活的向往，形成了一定的从众效应。此外，家庭的期待也成为重要推动力，尤其是在中西部地区，父母更希望孩子能拥有一份安稳的工作，公考自然成为多数年轻人的首选。

第四个易被忽视的原因，是政策导向倾斜，公考的吸引力进一步提升。

近两年，公考政策不断优化，给予应届生更多倾斜，2026年国考超过六成职位明确限定为应届毕业生，还有2.6万个应届毕业生专属岗位，降低了应届生的报考难度；同时，报考年龄放宽，部分岗位将报考年龄提至38岁，硕博研究生更是放宽至43岁，让更多人拥有了考公的机会。

此外，基层岗位招录力度加大，县（区）级及以下机构的职位占比达73.88%，加上国家对基层干部的扶持力度不断加大，基层公务员的薪资待遇、晋升空间持续改善，让很多年轻人愿意扎根基层、报考基层岗位。同时，公考的公平公正，也为普通家庭的年轻人提供了一个靠自身努力改变命运的机会，成为社会阶层流动的重要通道，进一步提升了公考的吸引力。

独特来看，近两年的公考热，从来不是年轻人“躺平”的表现，而是他们在不确定环境下的理性风险管理决策。很多备考的年轻人，愿意花费数月甚至数年时间埋头刷题、全力备考，这份坚持本身就是一种奋斗，他们只是换了一种奋斗的方式，选择了一条风险更低、回报更稳定的道路。当然，公考热也折射出一些问题，比如部分行业发展不稳定、企业保障体系不完善等，但这并不影响公考成为当下年轻人的理性选择。

总结而言，近两年公考成为热门，是宏观经济换挡、就业市场失衡、社会认知转变和政策导向倾斜共同作用的结果。它不是年轻人逃避奋斗的“避风港”，而是他们面对现实、规划未来的理性选择，背后藏着年轻人对稳定的追求、对幸福生活的向往。随着经济的持续发展、就业市场的不断完善，当市场能提供更多“稳定+成长”的优质岗位时，公考热或许会逐渐回归理性，但就目前而言，公考依然会是无数年轻人追逐的目标，而对于备考者来说，唯有沉下心来提升自身实力，才能在千军万马中脱颖而出，实现自己的目标。