历史职场：职场博弈是手段重要还是格局重要？

职场博弈：要手段更要格局，这样才能赢得长远！

2026-02-01

有一句话说的是菩萨心肠，雷霆手段，很多时候手段其实很好搞，毕竟大家共事的时间很长，不管手段好坏，总会有些手段。换言之，总会有一些好手段。只是手段仅仅只是过程的展现罢了，重要的是格局，有了格局才能赢得长远，哪怕手段有点粗鄙，也相对有效。

今天我们说说五贤团队两位后人的故事，一个是赵盾，一个是狐射姑！他们两个都是权倾朝野的重臣，而狐射姑是官三代，背景深厚，最初晋襄公任命他为中军元帅，赵盾是副手。但后来，两人位置换了，赵盾任中军元帅，这个时候狐射姑就开始心生不满，也就是这个时候，有了矛盾的因子。

后来晋襄公病逝，本来嘱托赵盾拥立太子为君。但赵盾认为太子年幼无法理政，在群臣开会的时候，公然违背遗嘱，提议拥立在秦国为官的公子为君。还说他的母亲贤德，他也在秦国，秦国有势力，可以巩固我们国家地位。而这个时候狐射姑当即反对，主张要选宠爱的公子，两人彻底撕破脸，开启了立君之争。

好像没有人在意太子，也没有人在意遗嘱，就这样变成了两个大臣之间的对决，而赵盾棋高一着，不仅在朝堂上辩论，还提前布局，让人去秦国迎接公子。甚至还想到对方可能如此，还派了杀手杀了宠爱的公子，筹码没了，狐射姑也就失去了任何资格。狐射姑恼羞成怒，就派了杀手去杀让自己失去帅位的人，赵盾又抓住机会，杀了刺客。

这下彻底待不住了，就逃了。

而赵盾，这个有格局的人并没有赶尽杀绝，毕竟其他五贤后人还在，派人送去了狐射姑的家人和家产，他们也就不再回来了。没有了政敌，还让留下人感觉他的仁义，就这样，赵家开始独大起来。

手段是取胜的利器，可以一击必杀，但前期的准备才是关键，而要想有这个准备，就要有一定的格局，要不然只是短期利益的跳转罢了。

手段只是目标的方式而已，并非意气用事。赵盾一直都是为了晋国，而狐射姑就是意气用事，特别是派杀手杀让自己失去帅位的人，他把一切过失都怪在了当时进言的人头上，没有格局，也就无人助，只会自乱阵脚！现代职场，有很多联合创始人会因为一时意气离开公司，最终错失亿万身家，也说明了这一点。

而职场中人员调动频繁，更应该要有格局，毕竟今天的敌人可能就是明天的朋友，如果一开始意气用事，把事做绝，那么合作的可能谈何而起，更不会赢在长远。赵盾到最后看似放过了狐射姑，实则稳固了自己的权力根基，其他大家看了感觉有了期望，更会拥护赵家，如果没有那个被放过的小人，更不会出现赵氏孤儿，但也可以看出，哪怕全家灭门，还是会有人保留赵家血脉，或许和这个也有关联。

曾在大小公司都待过15年，用职场的角度解读不一样的上下五千年；

从春秋到明清，远的不说近的不能说；

三千年未有之变局说的是社会形态，真牛马成了食物，因为有人顶替了牛马；

百年未有之变局说的是生产力，全球激荡，职场不好混；

那不如偏安一隅，谈谈历史，看看古人如何混职场享生活；

所有均来自于史书，可能与平常认知不同，望见谅！

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