辽宁
很多人听到“催收”两个字，第一反应就是：这不就是电话轰炸、威胁恐吓吗？可奇怪的是，这个行业不但没消失，反而一直有人前赴后继地往里跳。说到底，原因很简单——对不少人来说，“能赚钱、门槛低、来钱快”，比“体不体面、合不合法”更现实，而催收正好踩中了这些点。
先说生存压力。现在生活成本高，尤其在一些三四线城市，学历一般、技能不多的人，找工作并不容易。家里要养、房租要交，突然看到催收公司招人，工资还不低，自然就心动了。
再说门槛。催收基本没啥技术含量，培训两三天就能上岗，公司会教你怎么说话、怎么吓唬人，只要敢打电话就行。对很多没经验的人来说，这简直是“零门槛就业”。
收入也是关键。很多催收员是被“高额提成”“月薪过万不是梦”吸引进来的。即使心里觉得有点不对劲，但看到工资单，就会把那点不安压下去，特别是那些原本就没稳定工作的人。
法律意识薄弱也是一大原因。有些人压根不知道催收的法律边界，觉得“欠债还钱天经地义，我催一催有啥错”。还有人明知道有些做法不合规，却给自己找借口：“反正他借的钱就该还”“我只是按公司要求做，有事也是公司担着”。
更糟糕的是，有些公司本身就游走在灰色地带，只要业绩好，对暴力、骚扰、威胁就睁一只眼闭一只眼，甚至默许。这等于告诉员工：你尽管狠一点，出事我兜着。
再加上社会评价的淡化。很多人会觉得自己在做“金融”“法务”“贷后管理”，听起来挺正规；还会想“大家都这么做”，于是负罪感就减轻了。
最后是信息差和侥幸心理。他们可能真以为自己只是在“正常提醒”，真要出事也轮不到自己。
总的来说，催收之所以一直有人干，就是经济压力、低门槛、高提成、法律意识弱、管理纵容和自我合理化共同作用的结果。
如果你在犹豫要不要进这个行业，或者身边有人在做，我可以帮你分析一下风险和更好的替代选择。你更关心哪一块？
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