机会来了！烟草三代、电力世家成历史，多地剑指“近亲”繁殖

黑龙江湖北四川开查近亲繁殖，烟草电力金融石油被点名

27号下午，网上有人把消息甩出来，说不准哦，这回多地是要真动手了。

黑龙江泰来农场在2025年4月贴了举报公告，黄底黑字，两部电话，一个二维码，写着严防“近亲繁殖”，严把进人关口。

随县财政局把裙带关系、违规录用单拎出来查，换言之，就是看谁是从七大姑八大姨那条路进来的。

他是河南人，平常说话直。

家里娃去年连着跑了五场招聘，凌晨五点站在自习室门口占座，背题背到舌头打结。

结果面试那天，名单里冒出来两个熟姓，别人小声说是某位领导亲戚，他不晓得该不该问，站在走廊盯了三分钟，转身去楼下买水。

再说，2015年中央巡视组把“近亲繁殖”这个词儿掀出来，中石油、中海油、中国太平、中国人寿等九家单位被点过名。

往前翻，1998年就有人说国企用人有问题。

到2022年，某地媒体发《三代烟草人的传承与守望》，本来是夸，网友炸锅，这事儿一下子把目光聚集到“关系岗”上面。

教书的也在讲。

吉林大学行政学院的王立峰说，这就是公权私用，单位里爹当领导，儿子当经理，女婿当主管，这像话吗。

中山大学那边说，金融、电力、烟草、石油这些岗位稳、福利好，容易形成系统内循环，换句话讲，肥水不流外人田。

有人插话，反正系统里都是熟人，监督起来抹不开面子，出了事还互相兜着。

他想着一个细节。

去年十一月，市里某单位招人，公告写着全流程公开，面试名单晚八点上网。

现场大厅人挤人，门口保安手里拿着名单，A4纸上多了“亲属关系说明”一行小字。

说不准哦，这一行今后是个坎。

有人拿手机拍，评论里问，能不能倒查三年，不晓得。

也有人提个对策，听着像实在话：招聘全流程公开公示，杜绝萝卜坑；多部门数据打通，穿透隐蔽关系网；压实主体责任，违规任用倒查追责。

换言之，网要织密。

插叙一句，老家茶馆里有人打趣：会不会搞“交叉安排”？

A单位的孩子去B单位，B单位的孩子来A单位。

他没接话，旁边小伙叠着简历，说这次有大数据平台比对身份证、户籍、家庭关系，回避名单直接拉出来，心里有点数。

其实，他更关心落地，公告上写的那些流程，到现场能不能一条条走到位。

有人提到泰来农场的布告。

贴在食堂门口，午饭点最显眼，旁边还有监督邮箱。

过路的人扫了二维码，页面弹出一个表，亲属信息要填全。

随县财政局那边，档案室灯亮到晚上十点，几摞档案按年份码着。

工作人员一句一句核对，谁是谁的直系，谁是旁系，谁在系统里，谁在外面，慢慢理。

他听见还有个新提法，建立回避名单，面试官和应聘者有亲属关系，一律回避。

说不准哦，真要都照章办，风向就要变。

他认这个路数，没别的意思，就是看实打实的细节，别停在纸面上。

换言之，今天不少人盯着招聘公告那一行小字，亲属关系说明到底怎么填，填完怎么验，验了怎么公开。