做慈善捐款超100亿、却挨最狠的骂！曹德旺究竟做错了什么？

在经济实现自由后，曹德旺所做的第一件事情，就是努力去做慈善。

在长达几十年的时间里，他从未忘记过过去的初心，累计的捐款都超过了100亿。

可就是这样一个努力做慈善的优秀企业家，却被某一些人各种指责，认为他是血汗Z本家？

曹德旺之前在镜头面前对员工所说的一番话，让他过去的好口碑彻底被毁于一旦。

当他在得知员工有想法要涨工资时，他直接就说：

他始终认为工资过高，对年轻人而言并非一件好事，反而会让他们的心中产生一种想要躺平的想法。

当他说出这一番话之后，很快他就被无数打工人给推向了风口浪尖，觉得他在走向成功后就忘本了。

明明曾经他也只是一个普通的打工人，难道他真的不知道现在这些打工人的压力有多大吗？

对于曹德旺的这种立场，同为企业掌舵人的王健林，都对他的这种行为进行了讽刺。

他在有一次接受采访时就直接阴阳怪气的说道：

在这方面，王健林所做出的事情，可以说和他截然相反。

他对员工的工资非常的重视，尽管现在他的经济出现了严重的紧张，但从未听到过他拖欠员工工资的事情。

在今年1月底，王健林的事业再次迎来了重创。

他在上海的万达小额贷款有限公司，将把70%的股权给拍卖出去。

可尽管如此，王健林也绝对不会忽视员工的需求，因为他知道普通人赚钱更加不容易。

在这方面，曹德旺所做出来的事情却刚好相反。

和对待员工涨工资的态度有所不同，他在做慈善事业时却是极其的大方。

现在在这一领域投入的资金，估计都已经超过了100亿。

这两件事情的发生，让他在互联网上的口碑直接产生了两极分化。

曹德旺的人生确实是一部励志史，他在发展的过程中，真的是全靠自己的个人眼光。

时间来到1983年，当时的他把目标放在了高山镇异形玻璃厂，希望能通过这个玻璃厂实现人生的逆袭。

只不过他的这个想法并没有被肯定，毕竟这个地方在当地这些人眼里就是一个烂摊子。

在这之前有很多人和曹德旺的想法一样，所以他们也迫不及待的接下了这个地方。

可等到真正接下来后，他们才明白什么叫做欲哭无泪。

最后实在是亏的血本无归，所以他们也直接选择了离开。

当这些人对这个地方都避而远之时，曹德旺却走了一条相反的道路。

在这期间也有某一些人认为他会这样做，无非就是觉得他接下这个地方，他的哥哥能够对他进行帮助。

但实际上他的哥哥当时只是福建省农委办的一个普通办公室主任。

在这种情况之下，他是绝对不会利用权力去帮助弟弟。

这样不仅没有办法帮助弟弟的事业发展，很有可能还会严重影响到他的事业发展。

对于哥哥的这种避嫌行为，曹德旺也并没有任何意见。

他始终认为一个人想要走向成功，那就必须得靠自身的努力，不能把希望寄托在任何人的身上。

在成功接手这个玻璃厂之后，他也面临各种困难。

首先厂子实在是破的不行，其次机器也处于老旧的状态。

面对如此天崩开局的局面，曹德旺也并没有气馁，直接把之前辛苦赚到的这些钱全都投入了进去。

就在无数人觉得他会面临竹篮打水一场空的处境时。

没想到短短一年的时间，他不仅没有亏钱，还赚了22万。

当他成功证明了自身的优秀后，他也决定寻找更加适合自己发展的道路。

在短短两年之后，他就把目标放在了汽车玻璃这一行业。

因为曹德旺发现当时中国的汽车玻璃发展很是被动。

绝大多数的玻璃都必须向其他国家进口。

而其他国家看到我国需求如此高时，他们也产生了有恃无恐的想法，不断地提高产品的价格。

这也让曹德旺抓住了发展的机会，希望能进军汽车玻璃这一行业。

如果他所打造出来的玻璃质量，能够得到我国汽车品牌的肯定，那他绝对也可以赚的盆满钵满。

刚开始很多国外的汽车玻璃品牌，一点都不在意曹德旺的这种想法，

觉得他所制造出来的汽车玻璃不会影响自己的地位，但很快他们就被曹德旺给狠狠打脸了。

只不过后来随着年龄的上升，在2025年10月16日时，他终究还是做出了退休的决定。

本以为曹德旺在退休后能够得到所有人的认可，毕竟在这期间他所投入在慈善领域的资金可不少。

可没想到在这期间却有很多的争议出现在了他的身上，始终不明白他为什么没有办法对员工更加大度？

还有一些人拿着他和于东来以及刘强东比较，这两个企业家真的是把员工当自己的家人一样对待。

不仅想尽一切方式为了员工的利益着想，还会考虑他们的身心健康，觉得只有这样员工才能真心实意为企业做事。

而曹德旺却给出了完全不一样的回应，他认为涨工资是一件非常错误的事情。

难道说他在发展事业的过程中，真的如此不重视员工的感受？

实际上曹德旺对待很多的员工也是仁至义尽，能够去到福耀集团的这些人，最低工资都已经达到了4000以上。

而其他表现更加优秀的人，工资也已经达到了5位数，他认为他已经做到了仁至义尽。

同时他不愿意涨工资，也并不是害怕自己的利益会减少，而是不想破坏行业的平衡。

在了解完他真实的想法后，其他人才明白，原来他并非对员工一毛不拔的铁公鸡。

只是他有他自己不同的规划。