山东
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今年，不少酒店人在安静中迎来年会季。华北某市一位高星酒店销售朋友称，如今根本不忙，往年此时团队电话不断，全是公司年会订单，今年却冷清如淡季，订单量断崖式下滑，价格也大降，以前年会餐标至少1500一桌，今年1000一桌都得反复商议。
社交平台上，“今年公司还办年会吗”的问题频现，超七成人选择“没有”，有人称公司已多年未办。公司年会从高星酒店到会议室，再到线上会议直至取消，看似玩笑，却是现实，大型年会比例大幅下降，八成公司的酒店年会正悄然消失。
回溯十年前，2010到2019年是企业年会黄金时代，年会是公司实力、老板格局和员工幸福感的综合体现，有人包别墅、堆奖品、办出国旅行，酒店也赚得丰厚。但2020年后，年会戛然而止，即便有报复性消费，年会也未回归且愈发低调。
原因在于，大环境不确定使公司对非必要支出敏感，国央企合规审计严格，年会成风险源；民营企业现金流优先。而且年轻员工不再迷信年会，认为其是形式主义。不过，年会并非没必要，一些公司换务实方式，如搬进洗浴中心、拆成部门小聚等，年会正回归本质，其意义在于让员工感受尊重、凝聚人心。
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