俞浩慈善基金会「天空工场」计划：一场“敢梦敢为”的精神接力

2009年，清华大学一间普通的实验室里，几个学生正围着一块电机争论不休。没人催他们交作业，也没人规定截止时间，但他们却常常熬到凌晨三四点，只因为“想让这架三旋翼飞起来”。

早期清华大学「天空工场」社团

这个自发组织的小团体，叫“天空工场”。发起人是当时还在清华大学读书的俞浩——后来追觅科技创始人兼CEO，也是中国最早的四旋翼飞行器开发者、三旋翼飞行器发明者。

对很多人来说，“天空工场”最初只是一个大学校园社团的名字；但对那群少年而言，它是一个“敢梦敢为”的地方。在这里，技术不是考试题，而是可以亲手造出来的现实；理想不是空谈，而是一次次试错后仍不愿熄灭的火苗。

后来，这群造飞机的少年毕业后创办了追觅科技，把当年在实验室里打磨的技术，变成了走向全球的智能产品。但他们始终没丢掉“天空工场”的精神内核——DREAM IT ! DO IT ! 那种对极致创新的执着，对顶尖创新人才的珍视，以及对“技术+人文”双重价值的坚持。

如今，17年过去，由追觅科技创始人兼CEO俞浩发起设立的俞浩慈善基金会，于1月27日正式官宣全新的「天空工场」全球青年创新领袖人才支持计划（以下简称“「天空工场」计划”），把“天空工场”从清华的一间实验室，变成面向全球青年创新人才的公益支持平台。

01 为什么是“天空工场”？

在俞浩看来，追觅科技几乎所有核心技术雏形，都能在当年的天空工场找到影子——从新型飞行器，到机器人运动控制，再到早期的深度学习应用。但比技术更重要的，是那个环境本身：它允许年轻人“敢梦敢为”！

清华大学时期的“天空工场”，从最初依靠老师个人资助起步，到后来获得波音公司长达十年的专项支持；从紫荆公寓C楼仅20平方米的406室，搬到85平方米的410室——空间在变大，不变的是那群年轻人对极致的执念。

在俞浩的带领下，“天空工场”逐渐成长为清华规模最大的学生科技社团。他和社团成员们斩获了“挑战杯”等重量级奖项，在无人机、机器学习、电子设计等领域取得亮眼成果。

作为“天空工场”早期成员、如今追觅科技扫地机器人AI算法工程师，张家辉坦言：最令他自豪的，不是某项具体的技术成果，而是那份对极致的追求和敢梦敢为的精神。不同专业背景的同学聚在一起为项目争辩、协作、攻坚，这种全力以赴的氛围，构成了「天空工场」最动人的底色。

天空工场团队合影（张家辉 ，第一排左一）

作为“天空工场”创始人，俞浩始终传递一种信念：敢设远大目标，更要用扎实行动一步步拆解实现。这一特质从校园延续至追觅，成为企业持续创新的内生动力——因为真正的突破，始于敢想，成于笃行。

追求极致，敢梦敢为，是“天空工场”的精神火种，更成为了追觅科技的精神原点。

02 不只是钱，更是提供“土壤”

当下面对全球化人才竞争加剧、国家战略科技力量加速建设的背景，俞浩慈善基金会正式启动「天空工场」计划。该计划旨在通过创新公益模式，精准支持已在世界级学术、科研或创新实践中取得突出成果的高校学生，助力他们加速成长，连接全球资源网络，实现从“卓越”到“引领未来”的跨越。

但方式很特别——它不像传统奖学金那样只看成绩，也不像竞赛那样只重结果。它寻找的是那些“已经在路上”的下一代青年创新领袖。

社会的进步，不仅需要科研技术推动时代的巨轮滚滚向前，也需要人文理念指引方向。而天空工场，恰好是这两者的交汇点，它既鼓励硬核创新，也尊重跨领域的多元思考。

在公益计划的负责人看来，“最好的支持，不是告诉年轻人答案，而是守护他们提出问题的勇气。”因此，「天空工场」计划不仅提供资金，更依托公益生态合作品牌资源，为入选者对接产业、学术、导师等多元资源，并打造专属的学生交流平台。

入选「天空工场」计划的成员，将获得最高20万元/人的专项支持资金。但这笔钱的意义，远不止于数字。它可以用于参与全球顶级科技、人文社科类创新赛事、出席国际学术会议、参与跨校跨国青年交流等活动。

此外，「天空工场」计划遴选过程也体现了“天空工场”的务实风格：材料初筛 + 答辩评审，重点考察成果含金量、核心能力与发展潜力，最终确定入选名单。

经过严格的选拔与审核流程，「天空工场」计划首批入选者来自清华、北大、复旦、浙大、上海交大等高校，专业涵盖理工与人文领域。

在全新的「天空工场」，“敢梦敢为”的精神正被新一代青年接续传承。当清华大学“火神队”队长罗长盛讲述世界机器人大赛上72小时极限翻盘的热血故事，当上海交通大学的杨雨晨分享从莫高窟壁画数字化保护到载人月球车设计的跨界探索——这群已崭露锋芒的青年才俊，终于迎来了一个为梦想蓄力的专属平台。

03 一个人走得快，一群人走得远

回首过往，当年那群天空工场的少年之所以能坚持下来，或许不只是因为热爱，更是因为彼此的存在——有人懂你的执着，有人陪你敢梦，有人在你被质疑时给与坚定的支持。这种“同路人”的力量，比任何资源都珍贵。

这种敢梦敢为的精神，后来随他们走出校园，融入追觅科技的基因——成为公司敢于挑战技术无人区的底气。

而今天，由俞浩发起的俞浩慈善基金会，将这份源于校园、淬炼于产业的精神内核，升华为一项面向未来的公益行动：全新的「天空工场」全球青年创新领袖支持计划。

该计划希望将这份“敢梦敢为”力量传递下去。它不标榜“培养”，而是选择“汇聚”与“守护”——汇聚那些尚未被看见的探索，守护那些看似微小却坚定的好奇。

它安静地提供一个空间：让敢想的人有底气去尝试，让孤独的探索者遇见志同道合的伙伴。在这里，创新不是一个人的孤勇冲锋，而是一群人的彼此照亮与协同共振。

因为真正的突破，往往诞生于自由试错的土壤，也生长于深度对话的社群。而「天空工场」计划，正是那个愿意长期陪伴、默默托举，并始终相信青年内在力量的地方。因为“一个人可以走得快，但一群人可以走得远。”