2026年1月份退休的人,为什么并不会吃亏呢?之后养老金都会再提高300元吗?
“我刚好是在2026年1月份退休,听人家说在上半年退休的人,虽说养老金计发基数按照去年的来算,但是并不会比下半年退休的人吃亏的,并且之后养老金都会比目前的高出300元,这究竟是不是真的呢?”最近后台有一位朋友给我留言分享了这样的一个问题。
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相信对于在1月份,又或者是在2026年上半年退休的人员,都有过这样的疑问,毕竟退休地的养老金计发基数是在下半年之后才公布的,上半年退休是否真的吃亏呢?
这期内容咱们就来分析一下,看看2026年1月份退休的人员,为什么并不会吃亏?养老金又真的能多涨300元吗?
咱们先来给大家明确一个结论,在2026年1月份退休的人员,是真的并不会吃亏的。
为了说清楚这样的一个结论,咱们简单举个例子来说明一下吧。
假设一位山东的退休人员,退休时间是2026年1月份,目前山东2026年的养老金计发基数并没有公布,所以他的养老金就会暂时使用2025年的7831元计算。
总共的工龄为26年,并且都为实际工龄,平均缴费指数为1,个人账户余额为13万元。
按照目前的情况计算,他总共的养老金待遇是能够领到2971元的。
当然这里咱们计算的只是他的预发养老金,那如果山东2026年的养老金计发基数提高了200元,其他的各项缴费数据不变,那么他的实际养老金就能够领到3023元了,比之前增加了52元。
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通过上面的例子,咱们可以看出,虽然他的退休时间是2026年1月份,计算养老金的计发基数是按照2025年的来的。
但是并不会吃亏,因为这部分人员他会先领预发的养老金,之后还会补发差额,在养老金计发基数上是并不吃亏的。
之所以有人会觉得吃亏,最大的误区就是养老金计发基数的这个时间差,1月份退休的人员,会首先领取预发的待遇。
如果没有考虑到之后的养老金重算补发,那么确实是会认为吃亏的。
但是咱们可以这样想,为了保证在2026年1月份退休人员的基本养老生活,那我暂时使用上一年度的数据计算预发养老金,是不是在2月份就能够按时领到第1笔养老金了呢,不用等新的计发基数公布了。
之后新基数正式公布,那么预发养老金是要重算的,然后还会补发这几个月的差额,也就是说咱们该领到的实际养老金,一分钱都不会少的,所以是并不会吃亏的。
那至于能不能再提高300元,这里可以告诉大家,大概率上是不可以的。
就像咱们上面举例的这位山东的朋友,他的实际养老金也只高出了50多元。
即便是退休地的养老金计发基数上涨了500元,那么他的实际养老金也不会再涨300元,大概能够涨到100元左右,就是一个比较高的数据了。
为了方便大家理解,咱们再简单举个例子,假设一位退休人员,工龄40年,视同缴费年限11年,平均缴费指数0.9,退休地养老金计发基数8100元。
按照这个数据计算的预发基础养老金为3078元,预发的过渡性养老金为1069元。
如果退休地的养老金计发基数上涨了500元,达到了8600元,那么其他的缴费数据不变,实际的基础养老金就提高到了3268元,实际的过渡性养老金就提高到了1135元。
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因为个人账户养老金是没有变化的,即便是养老金计发基数有任何调整,是不影响个人账户养老金的,所以咱们这里这部分金额就没有计算。
而从上面的情况咱们可以得出,实际的基础养老金和过渡性养老金,总共涨了256元,并没有达到300元的水平。
并且咱们举例说明的计发基数还是上涨了500元的情况下,但在现实中,各地养老金计发基数能上涨500元的可能性是并不大的。
从去年的数据可以看出,2025年各地的养老金计发基数大多都是上涨200元以内的,只有少部分地区涨到了三四百元。
因此,预发养老金重算时,再提高300元的可能性是非常小的,大多数是能够再涨50元到100元左右。
总结来说,在2026年1月份退休的人员,确实是并不会吃亏的,因为先领预发养老金,之后再补发差额,实际养老金并不会减少的。
最后咱们再来提醒大家一点,因为目前黑龙江的养老金计发基数已经公布了,所以2026年1月份在黑龙江退休的人员,领到的就是实际养老金,之后也不会有重算,除非有特殊情况,这一点大家需要了解。
不管怎么说,在2026年,各地的养老金计发基数应该还是会再调整的,而在2026年退休的人员,使用的最终都会是最新的计发基数。
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