2026年1月退休的人，为什么并不会吃亏？之后养老金都涨300元吗？

2026年1月份退休的人，为什么并不会吃亏呢？之后养老金都会再提高300元吗？

“我刚好是在2026年1月份退休，听人家说在上半年退休的人，虽说养老金计发基数按照去年的来算，但是并不会比下半年退休的人吃亏的，并且之后养老金都会比目前的高出300元，这究竟是不是真的呢？”最近后台有一位朋友给我留言分享了这样的一个问题。

相信对于在1月份，又或者是在2026年上半年退休的人员，都有过这样的疑问，毕竟退休地的养老金计发基数是在下半年之后才公布的，上半年退休是否真的吃亏呢？

这期内容咱们就来分析一下，看看2026年1月份退休的人员，为什么并不会吃亏？养老金又真的能多涨300元吗？

咱们先来给大家明确一个结论，在2026年1月份退休的人员，是真的并不会吃亏的。

为了说清楚这样的一个结论，咱们简单举个例子来说明一下吧。

假设一位山东的退休人员，退休时间是2026年1月份，目前山东2026年的养老金计发基数并没有公布，所以他的养老金就会暂时使用2025年的7831元计算。

总共的工龄为26年，并且都为实际工龄，平均缴费指数为1，个人账户余额为13万元。

按照目前的情况计算，他总共的养老金待遇是能够领到2971元的。

当然这里咱们计算的只是他的预发养老金，那如果山东2026年的养老金计发基数提高了200元，其他的各项缴费数据不变，那么他的实际养老金就能够领到3023元了，比之前增加了52元。

通过上面的例子，咱们可以看出，虽然他的退休时间是2026年1月份，计算养老金的计发基数是按照2025年的来的。

但是并不会吃亏，因为这部分人员他会先领预发的养老金，之后还会补发差额，在养老金计发基数上是并不吃亏的。

之所以有人会觉得吃亏，最大的误区就是养老金计发基数的这个时间差，1月份退休的人员，会首先领取预发的待遇。

如果没有考虑到之后的养老金重算补发，那么确实是会认为吃亏的。

但是咱们可以这样想，为了保证在2026年1月份退休人员的基本养老生活，那我暂时使用上一年度的数据计算预发养老金，是不是在2月份就能够按时领到第1笔养老金了呢，不用等新的计发基数公布了。

之后新基数正式公布，那么预发养老金是要重算的，然后还会补发这几个月的差额，也就是说咱们该领到的实际养老金，一分钱都不会少的，所以是并不会吃亏的。

那至于能不能再提高300元，这里可以告诉大家，大概率上是不可以的。

就像咱们上面举例的这位山东的朋友，他的实际养老金也只高出了50多元。

即便是退休地的养老金计发基数上涨了500元，那么他的实际养老金也不会再涨300元，大概能够涨到100元左右，就是一个比较高的数据了。

为了方便大家理解，咱们再简单举个例子，假设一位退休人员，工龄40年，视同缴费年限11年，平均缴费指数0.9，退休地养老金计发基数8100元。

按照这个数据计算的预发基础养老金为3078元，预发的过渡性养老金为1069元。

如果退休地的养老金计发基数上涨了500元，达到了8600元，那么其他的缴费数据不变，实际的基础养老金就提高到了3268元，实际的过渡性养老金就提高到了1135元。

因为个人账户养老金是没有变化的，即便是养老金计发基数有任何调整，是不影响个人账户养老金的，所以咱们这里这部分金额就没有计算。

而从上面的情况咱们可以得出，实际的基础养老金和过渡性养老金，总共涨了256元，并没有达到300元的水平。

并且咱们举例说明的计发基数还是上涨了500元的情况下，但在现实中，各地养老金计发基数能上涨500元的可能性是并不大的。

从去年的数据可以看出，2025年各地的养老金计发基数大多都是上涨200元以内的，只有少部分地区涨到了三四百元。

因此，预发养老金重算时，再提高300元的可能性是非常小的，大多数是能够再涨50元到100元左右。

总结来说，在2026年1月份退休的人员，确实是并不会吃亏的，因为先领预发养老金，之后再补发差额，实际养老金并不会减少的。

最后咱们再来提醒大家一点，因为目前黑龙江的养老金计发基数已经公布了，所以2026年1月份在黑龙江退休的人员，领到的就是实际养老金，之后也不会有重算，除非有特殊情况，这一点大家需要了解。

不管怎么说，在2026年，各地的养老金计发基数应该还是会再调整的，而在2026年退休的人员，使用的最终都会是最新的计发基数。