文职马上出成绩，在职人员什么时候离职最佳？

2026军队文职成绩即将公布，对于在职身份报考的考生，有些是一边工作一边备考，并没有离职，如果进面后，他们有一项重要的事情——面试需要提交工作单位开具的《同意报考证明》，且面试时间由用人单位自行安排，最快出成绩后1周就开面，什么时候提离职最佳呢？

01《同意报考证明》：提前沟通是关键

1. 成绩公布前：打好 “招呼”

找直属领导/人事沟通，后续若进面可能需要单位出具相关同意证明，提前和您说一声，后续会正常完成工作，温和释放意向，让单位有心理准备，避免后续临时申请被直接拒绝。

2. 成绩公布后：正式申请

一旦查询成绩确认进面，立刻向单位提交书面申请（附文职进面通知截图），明确说明 “军队文职面试资格审查需开具《同意报考证明》，请单位协助办理，预计XX日前需要提交”，同时承诺 “面试前后均正常在岗，完成工作交接，若未录取继续安心工作”。

附单位同意报考证明的模板，供同学们参考使用：

02最棘手情况：单位不同意开具

往年有不少考生因单位不同意开具证明错失面试资格，遇到这种情况不要慌，核心解决思路：向文职用人单位申请 “替代方案”，这是官方认可的合规方式。

1. 第一时间联系文职招录单位

找到面试通知上的招录单位联系电话，主动说明情况：“本人为在职考生，进面后向原单位申请开具《同意报考证明》未获批准，咨询是否可以用个人承诺书替代，后续若被录用，保证在规定时间内完成原单位离职手续，提供离职证明，承担相关责任。”

2. 按招录单位要求，提交规范《个人承诺书》

若招录单位同意替代，严格按照对方要求的格式撰写承诺书（无固定格式的话，包含核心要素即可），手写签名 + 按手印，确保原件提交。

个人承诺书(手写)

军队文职某单位(单位名称)

本人XXX身份证号XXXX报考岗位代码xxxx本人郑重承诺，如果被贵单位录取，保证在入职前从原单位办理离职手续并配合做好相关工作流程，待确定为拟录取对象后，再提供单位同意报考或离职相关证明材料，本人对以上内容的真实性负责，并愿意承担所有后果。

签名：(手印)

XXXX年XX月XX日

3. 保留沟通记录，做到有据可查

和招录单位的电话沟通，微信 / 短信沟通保留聊天记录；和原单位的申请记录（书面申请、沟通截图）也一并留存，避免后续出现流程争议，确保自身权益。

重要结论：军队文职招录中，多数用人单位均认可个人承诺书替代同意报考证明，核心考察考生的录用后离职履约意愿，只要态度诚恳、承诺明确，基本都会获批，不要因单位拒开就直接放弃面试。

03进面后同步准备：报名审核资料

成绩公布后除了搞定同意报考证明，报名时提交的电子版审核资料，需提前整理纸质版并盖章，资格审查时直接提交，避免临时翻找、遗漏。

整理清单如下：

身份证原件+复印件（正反面复印在同一页）；

学历学位证书原件+复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）；

报名登记表（军队人才网打印，本人手写签名）；

进面通知书（军队人才网打印）；

岗位要求的其他证明：如专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明（原单位盖章，匹配岗位工作年限要求）；

近期免冠蓝底证件照；

同意报考证明/个人承诺书（二选一，原件）。