寒潮直击！新疆能化迎战“极寒大考”

据国家气候中心预测，2026年冬季，新疆北部地区气温较常年同期偏低。对于扎根于此的新疆能化而言，这意味着生产现场可能频繁遭遇零下三十度乃至更低的极端低温，这使得冬季保供保产，成为一场必须全力以赴的攻坚战。

极寒之下，安全是坚守的基石

面对低温、风雪叠加的挑战，安全保障是绝不能失守的底线。新疆能化各生产单位将网格化管理推向纵深，构建起从采场、车间到每一条管线的全覆盖、无死角防控体系。

在新疆煤化工，极寒天气下的仪表管线与阀门设备防冻凝是关乎全厂安全稳定运行的“生命线”。一线人员与工程技术部门协同，实施了一套系统性的主动防寒策略。

新疆煤化工对关键伴热系统加密巡检、建立动态台账，加强对工艺管道与长距离输送管线的保暖，同时，对于易发生冻堵的仪表引压管、分析取样管等细管径部位，采取了“电伴热+保温层+智能温控”的多重防护。通过敷设自限温电伴热带，并外覆定制化保温盒，确保热量均匀传导。

在管理层面，防冻保温工作被纳入网格化责任体系。每个区域、每条管线的保温状态与伴热系统运行情况均有唯一编号和二维码“电子身份证”。

通过这种“材料科技+智能监控+精益管理”三位一体的深度保暖策略，新疆煤化工构建起一套动态、立体、可感知的防冻凝保护体系，真正让管线设备在零下数十度的严寒中“穿着暖衣、身怀暖宝”，确保了极端工况下生产脉搏的稳定跳动。

破冰前行，畅通能源保供动脉

严寒中，道路是能源保供的“血管”，一旦冻结，便影响全局。在伊犁能源、伊新煤业、秦华煤矿和永新煤矿等单位，每一次降雪都是无声的命令。

各矿的清雪队伍与机械闻令而动、协同作战，以“机械为主、人工为辅”的方式，对矿区主干道、运煤专线及关键坡道进行梯队式循环清雪与除冰作业。除了常规融雪剂，还因地制宜布撒炉渣、碎石等防滑材料，并设立临时监测点实时反馈路况，全力确保煤炭外运“生命线”的全天候畅通。

与此同时，区域调度指挥中心内灯火通明，依托智能化物流调度平台，实现车辆、煤场库存、磅房数据与实时路况信息的秒级匹配与动态优化，科学组织装运，确保车辆快装快走、运输链路无缝衔接，真正实现“产得出、运得走、供得上”。

而在自然环境更为严酷的准东地区，这里年温差最高可达惊人的90多摄氏度，夏季戈壁地表温度可超50℃，而冬季寒潮来袭时，气温则会骤降至零下40℃甚至更低。

在这种极端温差下，设备与材料承受着巨大的热应力挑战，管线焊口、阀门密封的可靠性面临严峻考验。为此，兖矿其能创新性地采取了“夏病冬治，冬患夏防”的预控策略：夏季重点检修保温层与伴热系统，为管线“穿上冬衣”；冬季则强化对设备冷缩变形、仪表冻凝的加密监测与动态补偿调整，确保在“正负90度”的极限温差下，生产运营依然安全、平稳、有序。

温暖相伴，凝聚攻坚克难合力

严寒不仅考验着设备的极限，更淬炼着人心的温度。在新疆能化，一股由组织关怀与同事情谊汇成的“暖流”，始终坚定地与凛冽寒潮逆向而行，将“以人为本”的理念转化为具体的温暖实践。

各单位在入冬前便完成对全部供暖管网的“地毯式”检修与升级，并为边远岗点增配大功率暖风机、电热油汀等辅助取暖设备，确保从井口等候室到巡检值班点，每一个角落都“温暖如春”。

食堂不仅每日供应足量的姜汤、羊肉汤，更推出“冬日能量餐”窗口，增加高热量、高蛋白菜品，并灵活调整餐谱，在极端降温日为一线晚归职工提供延时热餐服务，保证每位职工都能吃上热饭、喝上热汤。

工会组织的“冬送温暖”活动精准对接需求。通过前期调研，不仅为户外作业人员配发了加厚防寒服、自发热保暖内衣、带触屏功能的专业防寒手套，更针对不同工种特点定制“温暖包”：为巡检工配备随身暖宝贴和保温壶；为司机准备车载加热坐垫和防雾擦镜剂；为夜间值守人员发放轻便暖脚器。

此外，心理健康关怀也被纳入冬季保障，通过开设线上心理咨询热线、组织室内文体活动，疏解职工因长期严寒、日照缩短可能产生的情绪压力。

这场与严寒的持久较量，不仅确保了能源保供链条的稳固，更锤炼了一支能在极端环境下扛重任、打硬仗的队伍。他们的坚守，如同天山雪莲，在酷寒中绽放出别样的风采，为边疆地区的能源安全与经济发展，注入了源源不断的温暖与力量。