在今年的省两会期间,政府工作报告中关于“富矿精开”的战略部署,成为代表委员热议的关键词。如何将资源禀赋转化为发展动能,推动传统煤矿企业高质量发展?省人大代表、贵州黔西能源开发有限公司青龙煤矿工作人员齐慧结合一线实践,给出了她的答案。
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“报告里提到‘坚定不移大抓产业主攻工业’,说到心坎上了。”齐慧说。她所在的煤矿企业,正是贵州推进能源产业转型升级的缩影。通过智能化建设、优化布局、精细管理,矿井在“一矿一面”高效生产格局下,实现产量进尺双增加,原煤直接工效更是创历史新高。通过全流程的精益管理,在保障安全与质量的前提下,矿井完全成本得到显著降低。“这不仅是效益的提升,更是发展方式的转变。”
安全,是煤矿企业高质量发展的前提。齐慧特别提到,报告中“安全形势持续向好”的论述,在她看来不是空话,是实打实的底气。2025年,齐慧所在的煤矿实现了近六年来的安全最好年,“我们坚持‘安全第一、预防为主’,通过VR实训、应急逃生系统等现代化手段,让安全培训活起来、实起来。”
“富矿精开,不仅是资源的精细开发,更是人才与科技的深度融合。”齐慧深有感触。面对智能化矿山建设的迫切需求,她所在企业积极探索“产教融合”,与贵州工程应用技术学院、贵州工业职业技术学院等多所院校签订校企合作协议,共建实训基地,联合开展学历提升与技能培训。“我们积极推进科技创新,不仅完成了2个重点科技项目结题,还通过广泛动员,征集到职工创新创效成果170项。同时,高标准打造了四个创新工作室,通过常态化的培训、比武等活动,技能人才增至647人。”
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作为来自基层的人大代表,齐慧表示,会后将把省两会精神特别是关于能源安全、产业工人队伍建设等部署带回矿区,用职工听得懂的语言宣讲政策、传递信心。同时,她将继续履行好代表职责,深入倾听职工在培训、安全、发展等方面的诉求,发挥好桥梁纽带作用。
“我们将紧扣现代化产业体系建设需求,深化‘青龙工匠’培养计划,开展分层分类培训,为企业培育更多高素质技能人才,为贵州‘富矿精开’和能源产业高质量发展贡献基层力量。”展望“十五五”,齐慧信心满怀。
来源:毕节日报社融媒体中心
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