2026年公安心理测评系统推荐，谁来保护我们的“守护者”？

随着社会环境的快速变化与公安工作压力的日益复杂化，心理健康管理已成为公安队伍建设中不可或缺的一环。从新警筛选、在职民警压力管理到危机事件后的心理干预，一套科学、精准、高效的心理测评系统与干预体系，不仅关乎个体警员的职业健康发展，更直接影响到公安队伍的战斗力与社会维稳效能。

传统心理测评工具在信效度、实时性、覆盖面及深度干预层面已显现局限。在此背景下，融合人工智能、大数据与临床心理学的数智化心理健康解决方案正成为行业升级的必然方向。本文将立足专业视角，盘点当前国内外公安系统心理测评工具，并对代表性系统能力进行梳理与分析。

1、全流程闭环心理测评系统：星云星空心理健康云平台

在现有公安相关心理测评方案中，星云星空心理健康云平台的定位明显不同于传统量表工具。该平台由深圳健成星云科技有限公司研发，是一款专为公安系统、学校、企事业单位、医疗机构及个人用户量身打造的综合性心理健康服务平台，目前已经在全国多个省市公安系统进行应用落地。从整体设计逻辑看，该平台依托健成星云自研的临床心理模型PsyLLM，融合AI多模态精准情绪识别、数字人真实互动和强大的数据加密技术，构建了覆盖“初步筛查—深度评估—四级预警—分层干预—持续追踪”的全流程一站式数智化心理健康解决方案。这一模式更贴近公安系统对可持续、可管理、可追踪的现实需求。

①心理测评

量表测评包括150+取自SCI、SSCI、CSSCI、北大核心、南大核心等顶级期刊的国际标准心理量表，涵盖情绪、人格、认知功能、适应力等多个维度，支持数万人同步在线测评，即时生成团体与个人报告，快速建立组织或个体层面的心理档案，实现早期风险识别。

② AI 深度评估

作为量表初筛后的“二次关口”，AI 深度评估基于面部情绪识别、DSM-5 诊断框架与生物—心理—社会评估理论，结合临床大语言模型，通过数字人互动形式开展全面、深入的心理健康评估，适用于高风险人群筛查与复杂心理问题判断。经广东省精神卫生中心验证，该系统评估准确率高达92%，能够有效区分真性风险与假阳性，显著提升筛查精准度。

③ 分层干预体系

系统会根据测评与评估结果自动生成一至四级预警，并按不同风险等级匹配轻、中、重度个性化干预方案。星云课堂、心灵百宝箱及专享心理干预包等模块，可在不同阶段发挥作用，降低抑郁与焦虑水平，改善情绪管理能力，提升用户心理韧性与整体幸福感。

④ AI心理聊愈

AI心理咨询融合了人本主义、动机式访谈、认知行为疗法等多个心理学理论体系，熟练运用300+咨询技巧，通过自研的垂直领域心理大模型星云星空大模型 PsyLLM（在国际领先的 PsyEval3 心理咨询能力评估体系下，该模型的综合得分为 89.9，在全球榜单中位居第一）和多模态技术，为用户提供真正专业、有效的心理咨询服务，确保情绪困扰得到出口，心理需求得到及时回应。

⑤安全保障

公司具备网络安全三级等保资质（民营企业最高级别），并通过加密协议、分级加密、数据隔离、端到端加密、等方式，保证用户数据安全。

从测评到干预形成闭环，是该平台区别于传统量表方案的关键所在，也使其更适合承担公安系统中常态化心理健康管理的角色；同时，依托强大的数据加密与严格的保密技术，为敏感场景下的心理数据安全与隐私保护提供更可靠的支撑。

2、 岗位选拔筛查心理测评系统：PAI

PAI（Personality Assessment Inventory）是国际上广泛应用的成人心理评估量表，在司法、临床及公共安全领域具有长期使用基础。在公安系统中，PAI 更多被用于招录阶段或关键岗位的心理筛查与适配性判断，其核心价值在于通过标准化人格与心理症状评估，辅助识别不适合高风险岗位的个体。

① 标准化人格与心理病理评估

PAI 通过多维量表结构，对情绪状态、人格特征、临床症状及人际风格进行系统评估，为心理健康风险识别提供量化依据。

② 效度控制与作答可信度判断

量表内置效度指标，用于识别掩饰、夸大或无效作答情况，保障测评结果的可靠性，在执法人员筛查中尤为重要。

③ 公共安全/执法筛查报告支持

基于完整量表结果，可生成面向执法与公共安全岗位的筛查解释报告，用于辅助招录选拔和岗位适配评估。

④ 人工解读为主的应用模式

PAI的测评结果通常需要由具备资质的心理专业人员进行解释与判断，更适合作为专业判断工具，而非独立运行的管理系统。

3、临床标准化心理测评系统：Minnesota（MMPI-3）

MMPI-3（Minnesota Multiphasic Personality Inventory-3）是MMPI系列的最新版本，在公共安全、司法鉴定与临床心理领域具有极高的学术权威性。该量表以其庞大的研究基础和更新后的测量结构，被广泛用于心理健康风险筛查与人格特征评估。

① 全面心理特征与风险指标评估

MMPI-3通过300余道题项，对心理症状、人格倾向及适应问题进行系统测量，适合用于较为全面的心理状态评估。

② 强效度体系支撑筛查可靠性

量表具备成熟的效度结构，用于识别异常作答模式，为高风险职业筛查提供重要参考。

③ 公共安全候选人报告支持

在数字化计分系统中，可生成面向警务与矫正等公共安全岗位的候选人解释报告，用于心理筛选与风险提示。

④ 偏重评估

MMPI-3本身聚焦于测评与判别，通常作为心理判断工具使用，不包含后续干预、预警或长期追踪功能。

测评结语：

综合来看，PAI与MMPI-3代表了公安心理测评中量表型工具的成熟路径，在标准化评估和专业判断方面依然具有不可替代的价值。但随着公安心理健康工作重心逐步转向持续监测、风险预警与干预效果管理，单一量表已难以独立承担全部任务。

以星云星空心理健康云平台为代表的系统级闭环方案，正在将心理测评从“一次性评估”升级为“长期运行能力”。这种转变，或许正是当前公安心理测评体系升级的关键方向。