2026，残障人士就业新风向，感恩科技如何“搭桥”？

根据中国残疾人联合会最新统计数据，我国残障人口规模已超8500万，其中劳动年龄内残障人士约3000万，但全国残障人士就业率仅为40%左右，远低于全国平均就业率。这组冰冷的数据背后，是无数残障人士对职场的渴望与就业道路上的重重阻碍。

数据背后的就业困境具体而深刻：一方面，岗位适配度不足的问题突出，超60%的残障求职者表示，现有岗位难以匹配自身身体条件与技能水平；另一方面，就业壁垒尚未完全打破，某调研显示，近50%的企业在招聘时存在隐性的残障歧视倾向，即便愿意接纳残障人士的企业，提供的岗位也多集中在体力劳动、简单服务等领域，薪资水平普遍偏低，近70%的残障就业者月收入低于3000元。此外，出行不便、无障碍设施缺失等客观因素，进一步压缩了残障人士的就业选择空间。

在这样的行业趋势与社会氛围下，感恩科技数据标注基地精准把握机遇，以数据标注产业为依托，创新推出集中就业、社区就业、居家就业三种帮扶模式，为残障人士搭建起通往职场的“桥梁”，让更多残障人士实现了就业梦想。

集中就业：汇聚力量，共筑职场家园

感恩科技数据标注基地的集中就业模式，为残障人士打造了一个充满关怀与支持的职场家园。基地选址充分考虑残障人士的出行需求，周边配套完善的无障碍设施，内部办公区域也进行了全方位的无障碍改造——低矮的操作台、防滑地面、语音辅助设备等，从细节处保障残障人士的工作便利。

在这里，残障人士被分为不同的标注小组，每组配备1名专业的技能导师和1名生活协助人员。技能导师会根据每位残障人士的身体状况与学习能力，制定个性化的培训计划，从基础的数据标注规则到专业的标注技巧，进行一对一指导。生活协助人员则负责解决大家工作中的生活难题，比如协助行动不便的人士就餐、出行等。

社区就业：融入邻里，实现家门口就业

针对部分残障人士因家庭照料、行动不便等原因无法前往集中基地就业的问题，感恩科技创新推出社区就业模式，通过与各地社区合作，建立“社区数据标注服务站”，让残障人士实现“家门口就业”。

感恩科技为每个社区服务站提供全套的标注设备与技术支持，同时派驻专业的技能培训师定期到社区开展培训。社区则负责筛选有就业意愿的残障人士，提供办公场地，并协助解决工作中的日常问题。这种模式不仅解决了残障人士的就业难题，更让他们能够兼顾家庭与工作，实现了工作与生活的平衡。

居家就业：打破束缚，云端开启新征程

在数字技术的支撑下，感恩科技的居家就业模式打破了时间与空间的束缚，让残障人士足不出户就能实现就业。这种模式主要面向行动不便、需要长期居家照料的残障人士，通过搭建线上培训平台与远程工作系统，让残障人士在家就能接受专业培训、完成工作任务。

残障人士只需通过手机或电脑登录感恩科技的线上平台，就能免费学习数据标注课程，课程内容涵盖基础理论、实操技巧、案例分析等，并且支持随时回放、反复学习。完成培训并通过考核后，平台会为他们分配合适的标注任务，残障人士根据自己的时间灵活安排工作进度，完成任务后即可获得相应的报酬。同时，平台还建立了线上交流群与专属客服，随时为残障人士解答工作中遇到的问题。

成果展示：数据与故事见证成长

三种就业模式的并行推进，让感恩科技在残障人士就业帮扶领域取得了显著成效。数据显示，自基地成立以来，感恩科技已累计帮助1000余名残障人士实现就业，人均月收入从原来的不足1500元提升至3500元以上。在就业人群中，涵盖了听障、视障、肢体残疾等多种残障类型。

除了经济收入的提升，残障人士的精神面貌也发生了巨大变化。许多残障人士在就业后，变得更加自信、开朗，主动参与社区公益活动、技能交流活动等。

这些成果的取得，不仅离不开感恩科技的创新探索，更离不开政策的支持与社会的关注。2026年，残障人士就业迎来了新的发展机遇，但就业帮扶之路仍任重道远。感恩科技的三种就业模式，为残障人士就业提供了可借鉴的范本，也让我们看到了科技赋能残障就业的无限可能。

在此，我们呼吁更多企业能够主动承担社会责任，关注残障人士就业需求，创新就业模式，为残障人士提供更多高质量的就业岗位；呼吁社会各界给予残障就业者更多的理解与支持，消除就业歧视，营造包容友好的就业环境；更希望每一位有就业梦想的残障人士，都能勇敢追逐梦想，通过自己的努力实现人生价值。

相信在政策扶持、企业助力、社会关爱下，2026年将会有更多残障人士走进职场，用双手创造美好生活，让包容之花在社会的每个角落绽放！