着力建立健全“轨道工匠”技能人才培养长效机制

本报讯（记者 张晶）近日，2025年北京城市轨道交通建设领域劳动竞赛总结大会在京投轨道公司召开。会议全面总结了过去一年劳动竞赛的丰硕成果，公布了竞赛获奖团体与个人，并对未来工作进行动员部署。

2025年北京城市轨道交通建设领域劳动竞赛由北京市总工会主办，北京市基础设施投资有限公司工会和北京市轨道交通建设管理有限公司工会具体承办，并纳入2025年北京职工劳动和技能竞赛市级引领性竞赛项目。此次竞赛范围广泛，覆盖北京城市副中心M101线一期、1号线支线、6号线南延、22号线（平谷线）、13号线扩能提升改造工程等7条重点线路的44个关键标段，将设计、施工、设备安装、勘察、监理、检测等全链条岗位纳入竞赛体系，吸引了超过1万名建设者积极参与。

北京城市轨道交通建设领域劳动竞赛紧密围绕“比进度保投资、比安全保质量、比技能保精品、比管理保权益、比班组保优质、比先进保荣誉”的“六比六保”目标深入开展。在全体参赛单位和建设者的共同努力下，竞赛在推动工程进度、保障安全质量、提升职工技能、提高管理效能及强化班组建设等方面取得成效，有力保障了全年新增30公里轨道交通线路开通运营的目标实现，助力北京市轨道交通总运营里程突破909公里大关，为服务首都城市发展战略、便利市民乘客日常出行作出了重要贡献。

经过激烈角逐，此次竞赛共有3家单位荣获团体一等奖，6家单位获团体二等奖，10家单位获团体三等奖；5名职工获得个人一等奖，10名职工获个人二等奖，25名职工获个人三等奖。会议通报了竞赛获奖结果，并为获奖代表颁发证书。现场，北京建工集团和中铁十四局职工代表讲述了在竞赛中攻坚克难、追求卓越的实践经历与感人故事，生动展现了首都轨道交通建设者爱岗敬业、精益求精的职业风采与精神风貌。

会议指出，本次大会既是一次成果盘点的总结会，更是一次凝聚共识、再启新程的动员会。要求各参建单位要以此次竞赛为新的起点，认真总结并推广成功经验，着力建立健全“轨道工匠”技能人才培养的长效机制。同时号召广大轨道交通建设者要以受表彰的先进为榜样，见贤思齐，锐意进取，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将竞赛中激发出的高昂热情、凝聚的强大合力、锤炼的过硬作风，全面融入到日常工作中，转化为确保工程安全、提升工程品质、攻克技术难关的扎实行动。要以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加严谨的作风，奋力开拓首都轨道交通高质量发展的崭新篇章，为谱写中国式现代化的北京篇章贡献坚实的轨道力量。