金吉列连续25年发放近千万元奖学金，聚焦“桥梁型”人才培养

来源：环球网

【环球网公益综合报道】近日，金吉列在北京举办了“2025奖学金颁奖典礼”这是该机构自2002年设立民营企业海外留学生奖学金以来，连续第25年开展此项公益行动，累计发放金额已近千万元。

金吉列留学副总裁齐亚静表示：“我们做奖学金，不是营销，而是一份朴素的责任，让更多孩子有机会亲眼看看世界。”她强调，新时代的国际教育目标已从“送出去”转向培养“引回来、用得上”的战略型人才。“真正的国际化思维，是在文化差异中建立理解，在价值观碰撞中寻求共识。”

为实现这一目标，金吉列正推动留学规划逻辑的根本转变。齐亚静指出，传统“去什么学校、学什么专业”的线性路径正在被“从产业看行业、从行业看职业、从职业看学业”的逆向思维取代。“我们不再只问‘你想学什么’，而是引导学生思考‘国家需要什么？你希望投身哪个领域？’”

北京市社会心理联合会家庭教育研究中心主任，中美高端医疗装备和柔性加工机器人高新企业联合创始人，美国IBM高级工程师，中科院心理咨询师Sophia老师带来极具深度与温度的分享。她从家庭教育、国家发展与国际化淬炼三个层面，表达了如何培养兼具专业深度与跨学科视野的“T型”人才，并强调应将个人成长融入时代需求，通过国际教育塑造能连接东西的“桥梁型”人格，以应对未来挑战。

活动现场，多位2025年度奖学金获得者分享了他们的成长经历。即将赴悉尼大学攻读硕士的毛一凡坦言，金吉列不仅帮助他斩获多所名校录取，更让他明确了从工科转向商科的职业方向；被哥伦比亚大学录取的贺浅影则通过“致知海外科研项目”，完成了从数据科学到可持续发展领域的跨学科探索。

“申请不是展示履历的光鲜，而是呈现一个完整、有温度、有思考的人。”另一位获奖者彭宇航的话，折射出当代留学价值的核心转变——从“学历追逐”走向“经历塑造”。

为支撑这一转型，金吉列已构建覆盖13个系列、17类产品、2000多个子项的服务生态，并在全球布局分支机构，提供海外实习、文化融入等深度体验。面对AI浪潮，公司同步开发AI素养课程，强调“不仅要会用AI，更要能反思其伦理、驾驭技术向善”。

在随后的高端对话中，与会嘉宾一致认为，未来国际人才需实现三重衔接：专业选择与国家战略、海外学习与本土实践、个人成长与社会网络。金吉列正致力于推动从“人才”向创造价值的“人财”转化，并构建“受助－成长－助人”的公益闭环。

当日，金吉列还正式发布了2026年度奖学金计划，宣布将投入超百万元资金，面向13个国家、142所海外院校的中国学子提供涵盖博士、硕士、本科及中小学阶段的多元奖学金支持。