“券包使用场景丰富、时间灵活自主,真是发到了我们心坎上。”1月27日,快递小哥胡斌领到券包后开心地说道。该券包是工会聚焦“工休矛盾”,创新推出的短途线路和自助式电子疗休养券包。近年来,在浙江嘉兴秀洲区,以外卖配送员、网约车司机、快递员为主体的新就业形态劳动者,已然成为城市发展进程中的重要力量。在依法维护好各项合法权益的基础上,如何用心用情为新业态劳动者打造更有温度、更有质感的美好生活,也成为秀洲区工会持续探索、用心作答的重要课题。
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面对快节奏工作带来的心理压力,秀洲工会启动“职工心理健康‘百千万’行动”,将专业服务送到职工身边。在光伏小镇,嘉兴市国通快递有限公司张女士通过附近的职工心理服务站,学会了管理项目压力的技巧,重回从容状态。这背后,是辖区100个微站点组成的服务网络,以及“工会+专家+志愿者”的1000人次的强力支撑。线上,10000次播放量的心理微课成为“爆款”。
为缓解双职工家庭假期“看护难”问题,秀洲工会整合资源,构建起多元暑托体系,2025年投入资金近20万元,开办各类暑托班13期,惠及近5000人次。资源特别向新就业形态劳动者等群体倾斜。谭琦珊的父亲是名新业态从业者,以往暑假她只能独自在家,如今在“小袋鼠”暑托班,她收获了知识、玩伴与快乐。各办班点严把安全关,引入大学生及家长志愿者,并精心设计从课业辅导到秀洲文化体验的丰富课程,将“看护”升级为“赋能”,切实解决了职工的后顾之忧。
同时,嘉兴国家高新区、高照街道总工会还着力构建“10分钟工会服务圈”。辖区第一批17个点位为周边企业职工送去“健康与欢乐”,18家工会驿站成为户外劳动者的“温暖坐标”,年均服务户外劳动者1万余人次。服务的提升源于职工的直接参与。“随手拍·驿站提升”行动收集近200条建议,推动驿站持续优化。针对突出的“如厕难”,工会协调多方力量攻坚克难完成改造。如今,许多驿站不仅提供微波炉热饭、躺椅小憩,还增设了智能换电柜等特色服务。外卖骑手张涛感叹:“高德地图一搜,附近全是工会驿站,非常方便!”
如今,嘉兴秀洲区各级工会始终聚焦新就业形态劳动者的难点、痛点,围绕权益维护、技能提升、生活服务、社会参与等方向,推进城市与新就业形态劳动者之间的双向奔赴。(工人日报客户端记者 邹倜然 通讯员 朱亚忠 费婷钰)
来源:工人日报客户端
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