国家级荣誉，龙岩这家企业坚持以人为本，让员工当主人

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2026年1月6日，北京召开的全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上，福建德尔科技股份有限公司荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。

这份认可，对于这家扎根闽西革命老区、深耕氟化工新材料领域的国家级高新技术企业而言，是二十余年坚守“以人为本”理念的最好诠释，更是企业与员工双向奔赴、共生共荣的生动见证。

作为一家致力于氟化工全产业链布局的企业，德尔科技自2014年创立以来，便将“企业发展与地方发展深度绑定”作为初心。在闽西这片红色土地上，公司用实实在在的就业岗位，为乡村振兴注入动能——如今85%的员工来自龙岩本地，其中不乏周边乡镇的农村转移劳动力。

“在家门口就能找到稳定工作，不用背井离乡，收入也有保障。”这是许多本地员工的心声，也是德尔科技对“发展当地经济、促进本地就业”承诺的践行。

不止于本地劳动力，德尔科技更向各类重点群体敞开怀抱。通过与残联、高校、人社等部门紧密联动，公司为退役军人、残疾人、下岗再就业人员、高校应届生等群体开辟就业绿色通道，用暖心举措化解就业难题。针对不同工种的特殊性，公司量身定制岗前培训与“传帮带”机制，让每一位新员工都能快速融入团队、适配岗位，在企业找到属于自己的成长舞台。这份对就业的担当，让企业不仅成为产业发展的标杆，更成为民生保障的依靠。

“员工是企业最宝贵的财富”，这句话深深镌刻在德尔科技的发展基因里。在化工行业，安全与健康是底线，而德尔科技用一套全方位的保障体系，为员工筑牢权益基石。

劳动合同签订率、五险一金缴交率实现100%覆盖，近三年零劳动纠纷，这份合规与严谨，让员工安心工作、无后顾之忧。每年的免费职业健康体检、额外购置的安全责任险与“惠闽宝”商业保险，从源头守护员工身心健康；夏日里的防暑饮品、法定假期的足额保障、工会牵头的合理化建议征集，更让硬性制度多了几分人文温度。

在这里，员工不是流水线上的螺丝钉，而是企业管理的主人翁，每一份诉求都能被倾听，每一份付出都能被看见。

化工新材料领域对专业技能和安全意识的要求极高，德尔科技将员工培训视为战略性投资，构建起全周期、系统化的培育体系。从新员工必须通过的安全知识考核，到在岗员工定期开展的应急演练与技能再培训，100%的培训覆盖率让安全意识深入人心、技能水平持续提升。

依托国家级企业技术中心，公司通过“师带徒”、技能比武、专家讲座等多元形式，为一线员工打通成长通道，助力优秀人才从技术骨干成长为管理中坚。更与厦门大学、龙岩学院等高校深度合作，让员工在参与国家重大科技攻关项目中接触行业前沿，在实践与创新中实现自我价值。

企业的高质量发展，是就业保障的坚实后盾。德尔科技始终瞄准世界科技前沿，在半导体材料、新能源材料领域深耕细作，成功攻克三氟化氯等多个“卡脖子”核心技术，产品跻身台积电、中芯国际等全球顶级客户供应链，更上榜胡润中国新材料企业百强榜、获评国家知识产权优势企业。产业链的延伸与高端业务的拓展，持续创造出研发、精密制造、专业营销等优质岗位，让就业不仅有“数量”更有“质量”。

公司坚信，企业发展的红利应与员工共享，随着营收稳步增长，员工的薪酬福利也同步提升，形成“企业强、员工富”的良性循环。

一份荣誉，一份责任。站在新的起点上，德尔科技并未停下脚步。未来，公司将继续聚焦主业、做强实业，以技术创新筑牢发展根基，为社会提供更稳定、更高质量的就业岗位；将对标一流企业标准，完善员工权益保障体系，探索多元激励机制，打造更具凝聚力的劳动关系；将主动响应国家号召，在吸纳重点群体就业、助力地方发展、参与社会公益等方面勇担使命，用实干彰显民营企业的责任与担当。

编辑 | 肖泽峻

审校 | 杨柳青

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